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安全月知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)判斷題「職業(yè)病防治法」

時(shí)間:2020-12-22 14:55:04 培訓(xùn)充電 我要投稿

2017安全月知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)判斷題「職業(yè)病防治法」

  判斷題

2017安全月知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)判斷題「職業(yè)病防治法」

  1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。(√ )

  2、工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。( √ )

  3、用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。(√)

  4、國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃,將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,并組織實(shí)施。( √ )

  5、任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。(√)

  6、用人單位的生產(chǎn)布局,有害與無(wú)害作業(yè)可以不分開(kāi),工作時(shí)適當(dāng)注意即可。(×)

  7、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,進(jìn)行專門的'職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)操作熟練后方可上崗作業(yè)。(×)

  8、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(√)

  9、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。(√)

  10、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。(√)

  11、對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)增加補(bǔ)貼。(×)

  12、對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。(√)

  13、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由國(guó)家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)(×)

  14、勞動(dòng)者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品義務(wù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行罰款。(×)

  15勞動(dòng)者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。(√)

  16、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。(√)

  17、勞動(dòng)者無(wú)權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。(×)

  18、工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí),有權(quán)組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。(×)

  19、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。(√)

  20、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置(√)

  21、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(√)

  22、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。(√)

  23、職業(yè)病病人獲得工傷保險(xiǎn)賠償后,無(wú)權(quán)向用人單位提出賠償要求。(×)

  24、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。(√)

  25、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇相應(yīng)調(diào)整。(×)

  26、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。(√)

  27、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí),被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合,不得拒絕和阻礙。(√)

  28、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作實(shí)行屬地分級(jí)管理的原則。( √ )

  29、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。( × )

  30、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)制度,依法受理和查處有關(guān)用人單位違反本辦法行為的舉報(bào)。( √ )


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