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辦公室工作詳情口語(yǔ)句子
下面是小編為大家提供的辦公室工作詳情口語(yǔ)句子，快來(lái)看看吧。
1.慣用口語(yǔ)句子：
I'm inquiring about the job as an accountant.
我想問(wèn)一下有關(guān)這份會(huì)計(jì)工作的情況。
I come to inquire about this position.
我來(lái)是想了解一下這個(gè)職位的情況。
I'm calling about the job as an English teacher.
我打電話想了解一下英語(yǔ)教師這個(gè)職位的情況。
Do you mind if I ask something about work?
您介意我問(wèn)一些有關(guān)工作方面的事嗎?
ask about sth.“問(wèn)(某人)關(guān)于某事”
Would you please tell me something about the job?
能否請(qǐng)您談?wù)勱P(guān)于工作方面的事情?
tell sb. sth.“告訴某人某事”
Would you please tell me what's the specific work?
您能告訴我具體是哪方面的工作嗎?
Could you explain it in detail?
您能詳細(xì)地解釋一下嗎?
specific a. 詳細(xì)而精確的，具體的
in detail“詳細(xì)地”
Could you give me a brief introduction to the office work?
悠能簡(jiǎn)單地介紹一下辦公室的工作嗎?
brief a. 簡(jiǎn)短的
What do I do?
= What are my duties?
我需要做什么工作?
It's said that your company is very strict with the staff. Is that correct?
據(jù)說(shuō)你們公司對(duì)員工要求很嚴(yán)，是嗎?
staff a. (全體)員工， (全體)工作人員
be strict with sb.“對(duì)某人要求嚴(yán)格”
“It's said that.”的意思是“據(jù)說(shuō)…”，類似結(jié)構(gòu)還有“It's reported that.(據(jù)報(bào)道…)”等等。
Working here involve8 a busy 8chedule and overtime. Is this true?
在這里工作很忙，還要經(jīng)常加班，對(duì)吧?
overtime n. 加班 ad. 加班地
Am I going to be In charge of th18?
我要負(fù)責(zé)這個(gè)嗎?
Is it my duty?
這是我的職責(zé)嗎?
Could you toll me about the work schedule?
您能告訴我工作時(shí)間表嗎?
What're the working hours?
工作時(shí)間怎么安排?
Do you need me to travel often for this job?
這份工作需要經(jīng)常出差嗎?
Does the work demand overtime often?
這份工作需要經(jīng)常加班嗎?
2.實(shí)用對(duì)話
Inquiring about Work Requirements詢問(wèn)工作要求
Tina: Excuse me. Do you mind if I ask some things about work for this company?
蒂娜：打擾一下。您介意我問(wèn)一些有關(guān)這個(gè)公司的工作方面的事情嗎?
Receptionist: Not at all. Go ahead.
接待員：不介意。你問(wèn)吧。
Tina: I've heard that the company is very strict with its staff. Is that true?
蒂娜：我聽(tīng)說(shuō)這家公司時(shí)員工要求很嚴(yán)。是這樣嗎?
Receptionist: Not really. so long as you follow all the regulations.
接待員：也不一定，只要你遵守全部規(guī)章制度就沒(méi)問(wèn)題。
Tina: If you make mistakes in your job, you'll be fired. Is it right?
蒂娜：如果工作中犯了錯(cuò)誤，就會(huì)被炒魷魚(yú)。是這樣嗎?
Receptionist: No. Everyone has a chance to correct his or her mistakes. The most important thing is to be responsible for
your work.
接待員：不是的。每個(gè)人都有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。最重要的是要對(duì)你的工作負(fù)責(zé)。
Tina: Working here involves a busy schedule and overtime. Is that true?
蒂娜：在這里工作很忙，還要經(jīng)常加班。是真的嗎?
Receptionist: Yes. That's true. We are always busy. The company attaches great importance to high efficiency. Sometimes we
have to work overtime, but not always. And we have extra pay for extra work.
接待員：是的。確實(shí)是這樣。我們總是很忙。公司非常講究高效率。有時(shí)我們得加班，但并不總是這樣。而且加班的時(shí)候有加班費(fèi)。
Tina: It seems that working in a foreign enterprise is not the same as I expected. Thank you for your help.
蒂娜：看來(lái)在外企工作和我以前想像的不一樣。謝謝您。
3.詳細(xì)解說(shuō)
1.“Do/Would you mind...?”為禮貌用語(yǔ)，意為“您介意…嗎?”，在這里用于禮貌性地請(qǐng)求別人的允許或準(zhǔn)許，常用于“Do/Would you mind if…?”的結(jié)構(gòu)，例如：Would you mind if I came with you?(您介意我跟你一起來(lái)嗎?)(注意：Would you mind if…后面的從句要用虛擬語(yǔ)氣，謂語(yǔ)動(dòng)詞要用過(guò)去式。)另外，還可以用于禮貌性地要求別人做某事，常用于“Do/Would you mind doing...?”結(jié)構(gòu)，例如：Would you mind waiting outside?(您介意在外面等嗎?)
2.“so long as 的意思是“只要”，可引導(dǎo)條件狀語(yǔ)從句，相當(dāng)于"as long as”。
3.“attach importance to.”表示“重視…，看重…，認(rèn)為…很重要”，“importance”前面可以出現(xiàn)“great, profound, some, much, no”等形容詞表示重視的程度，例如：They attach no importance to it.(他們不重視這個(gè)。)
4.文化洗禮
對(duì)未來(lái)的公司和職位進(jìn)行評(píng)估
想要成功地通過(guò)一次求職面試，除了“知己”，我們還要“知彼”所以存而試之前，一定要廣泛收集招聘單位的資料和信息，包括公司的所在地(locus)、規(guī)模與經(jīng)營(yíng)模式(scale and-management)、產(chǎn)品或者服務(wù) ( products or services )公司的歷史和企業(yè)文化(the corporate history and its culture)等。
談到企業(yè)文化( the corporate culture ),我們不得不承認(rèn)它對(duì)個(gè)人發(fā)展極為重要。企業(yè)文化看似抽象模糊，但也是具體實(shí)在的。它包括：企業(yè)目標(biāo)( corporate goal)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)( management philosophy)、企業(yè)價(jià)值觀(view of value)、精神風(fēng)貌(spiritual feature)、規(guī)章制度(rules and regulations)、工作環(huán)境(working environment)、文化傳統(tǒng)(cultural tradition)和企業(yè)形象(corporate image)等。應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等渠道獲取關(guān)于企業(yè)文化的信息。同時(shí)，一個(gè)聰明的應(yīng)聘者，也會(huì)在面試過(guò)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，以及自己如果加入該企業(yè)，能有多大的上升空間。
當(dāng)應(yīng)聘者確定一個(gè)職位目標(biāo)時(shí)，就要盡可能清楚地了解它的基本職責(zé)、任務(wù)、要求以及這個(gè)職位在公司中的地位等。如果可能的話，可以咨詢一下從事或是熟悉這個(gè)職位的人，以便獲得更多的相關(guān)信息，做到有的放矢。
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