職場英語的作用

　　每一年的6、7、8月對于大學畢業(yè)生來說是一個充滿傷感、充滿煩躁、充滿淚水，讓人糾結的季節(jié)。6月，大學畢業(yè)，是傷感;7月，大學生找工作，是煩躁;8月，冰火兩重天，找到理想工作有欣喜，找不到工作有焦慮。

　　據(jù)一些數(shù)據(jù)調查顯示，目前中國的失業(yè)率呈溫和上漲趨勢，在未來以及更長的一段時間里是不容忽視的一個問題，這從另一方面也提醒了剛剛踏出大學校門的畢業(yè)生在找工作時不可盲目的選擇，要選擇與個人能力相匹配的工作。同時，通過對部分剛畢業(yè)求職者的調查了解到，英語水平的高低會對他們的求職面試有一定的影響。

　　那么，在面臨擇業(yè)環(huán)節(jié)中，英語到底起著怎樣的作用呢?

　　2005年大學英語考試制度的改革，其目標是更注重提高學生的英語水平及其全面技能。之前，求職者在面試時，用人單位問及英語水平如何，求職者大多會答過了英語四、六級，或是專業(yè)四、八級，那時候用人單位更看重的是英語等級證書�，F(xiàn)在，很多用人單位慢慢的發(fā)現(xiàn)英語等級證書并不能完全代表一個人的英語綜合水平，而且他們也深知考試只是一個手段，一種形式，所以，如今，企業(yè)招聘更加注重個人英語的實際運用能力，也就是真正具有良好的英語溝通交流能力。

　　其實，溝通交流對于企業(yè)來說是重中之重，即使你的詞匯量很大，語法非常好，通過考試也拿了很多證書，但是當你做在談判桌上無法用流利的英語與客戶交流、談判，相信任何一個企業(yè)應該不會給員工提供英語培訓再讓他們工作。所以，英語實際應用能力如何可能會影響到未來的職場發(fā)展。

　　企業(yè)對求職者英語能力的實際需求轉變也帶動了英語培訓市場觀念的轉變。過往，市場上的很多英語培訓機構大多是那種大班，集體學習的形式講課，現(xiàn)在無論是授課形式，授課內容都更為精致，實用。

　　西岸英語應該算是培訓市場轉變觀念后其中比較有代表性的英語培訓機構，從成立之初始終專注于成人英語，并一直堅持小班、外教、面授。對于剛踏入社會工作的大學生，有針對性的開設了職場面試英語課程，課程內容包括(英文簡歷的撰寫+成功應聘必備英語+和HR面談時需要注意的各種問題等)獲得面試官青睞，提高面試成功率。

　　為已經在職場打拼的白領，專門開設了職場英語課程，為學員提供豐富的職場話題，真實場景模擬重在提高英語實際應用能力;100%口語互動練習，讓你說出一口純正、地道的英語口語，輕松搞定英文會議及對外合作和談判;除了口語方面，英文書寫能力，會議記錄，策劃方案的撰寫等，360°全方位把你打造成職場精英。

　　一、加強對英語口語的重視

　　這里指的英語口語并不完全等同于在學校學習的日常英語，更偏向于“職場英語”。身在外企就好像站在國境線上，一半在中國，一半在外國。你的上司、同事，甚至是客戶，都有可能是老外。溝通不暢，輕則永不加薪平平凡凡過一生，重則上得罪老板下得罪客戶中間被同事排擠，面臨著背解雇。

　　二、英語口語要原汁原味

　　在外企，如果你不能說一口流利地道的`英語口語，就會失掉很多機會。對著自己的老板或者客戶，如果說一句話讓人摸不著頭腦，勢必會給他們留下不好的印象。倘若您能說出一口地道的英語口語，勢必對你的工作起著推動作用。

　　三、發(fā)音要準確

　　在跨國企業(yè)中，你要面對的往往是一個由眾多種族、地域的人所組成的大集體。要想使自己盡快成為他們中的一員，就要拉近同他們的距離。如果你想讓別人記住你，外貌和聲音是最好的名片。但如果你的發(fā)音滑稽可笑，又帶有明顯的異國口音，相信你在外企的日子不會那么好過。所以，發(fā)音是否準確很重要，不要因為發(fā)音錯誤而鬧出笑話。

　　四、適當掌握一些英語小幽默

　　單純的能說會聽還不等于過了語言關。外企里的員工也要懂得外國人的風俗習慣。如果你和外國同行進行視頻會議，人還沒到齊時你就應該和來的人寒暄幾句，活躍一下氣氛。如果外國同事和你開玩笑而你卻聽不懂，如果你想恭維客戶卻遭來對方怒視，后果就很嚴重了。

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