2014年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，本人和分管科室、單位工作人員一起，緊緊圍繞中心工作和具體業(yè)務(wù)實(shí)際，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念，廉潔奉公，履行職責(zé)，努力做好人力資源和社會保險(xiǎn)工作，園滿完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)，較好地服務(wù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)了社會和諧�，F(xiàn)將一年來工作述職如下：
一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高政治思想和道德品質(zhì)。
政治理論修養(yǎng)和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。為此，我按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷加強(qiáng)對黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會其中的新思想、新觀點(diǎn)、新理論。通過學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念和道德素養(yǎng)。在平時(shí)工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的紀(jì)律和原則，帶頭執(zhí)行黨章、準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行組織的決議決定，在政治上、思想上始終堅(jiān)持與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格，堅(jiān)持以一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問題。充分認(rèn)識到只有以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，人力資源社會保障事業(yè)才能取得新發(fā)展;只有堅(jiān)持以人為本，把人民的利益作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為民謀利，人力資源社會保障事業(yè)才能朝著正確的方向不斷發(fā)展。
二、盡職盡責(zé)工作，園滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
人力資源社會保障工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)社會保障問題，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。 2014年8月，我由養(yǎng)老保險(xiǎn)中心主任轉(zhuǎn)任市人社局副局長，一年來，按照上級統(tǒng)一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保險(xiǎn)服務(wù)工作，著力解決好人民群眾的就業(yè)、社會保障、維權(quán)等問題。
一、全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。就業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.5萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2.3萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.6萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的215%、159%、164%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的 108%。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)834人，完成目標(biāo)任務(wù)的119%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款6.25億元，完成目標(biāo)任務(wù)的330%。全年組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4829人，完成目標(biāo)任務(wù)的127%。社會保險(xiǎn)方面，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)33.5萬人、19.3萬人，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。
二、積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對416名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放求職補(bǔ)貼20.8萬元，對28名高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款238萬元。錄用基層公益性崗位高校畢業(yè)生344名。3382名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。強(qiáng)化人事代理服務(wù)，全年辦理人事代理7700人次、代管檔案 6800份，接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案7000余份。積極服務(wù)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年共舉辦32 場次，提供用工崗位6.9萬個(gè)，促進(jìn)3.8萬人就地就近就業(yè)。
三、全面落實(shí)就業(yè)政策。全年共支出就業(yè)專項(xiàng)資金1.87億元。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，幫助2.3萬名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè);為2.19萬名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼4276萬元;發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼208萬元;發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼2726萬元;小額擔(dān)保貸款貼息1320萬元。
四、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動，建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心9個(gè)，積極組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持762人成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，全市建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園34個(gè)，入駐企業(yè)96戶，成功孵化出園企業(yè)16戶，帶動就業(yè)1.22萬人。
五、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善政策措施，加大工作力度，落實(shí)補(bǔ)貼政策，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
六、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動保障誠信評價(jià)、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集等專項(xiàng)行動。處理突發(fā)事件62起，涉及勞動者4752人。加大農(nóng)民工工資清欠力度，為2.02萬農(nóng)民工追討工資共1.2億元，督促企業(yè)為農(nóng)民工參保繳費(fèi)2508萬元。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)窗口建設(shè)。不斷提升窗口服務(wù)水平,加大對窗口單位和基層部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理力度，強(qiáng)化“為民、利民、便民”的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為,實(shí)現(xiàn)主動服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八.依法行政水平進(jìn)一步提升。落實(shí)政務(wù)公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，重新確定保留、合并、轉(zhuǎn)變管理方式、取消、承接省級下放項(xiàng)目。對保留的項(xiàng)目進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步壓縮了辦理時(shí)限，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高審批效率。
九、全面完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。全年接收軍轉(zhuǎn)干部41人，其中計(jì)劃安置38人，自主擇業(yè)3人。在計(jì)劃安置的人員中，團(tuán)職15人，營以下23人，全部安置到公務(wù)員崗位。5名隨調(diào)家屬安置基本到位。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序，全年未發(fā)生進(jìn)京赴省上訪現(xiàn)象。
十、切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)責(zé)任單位具體辦理信訪工作體制。對群眾信訪反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，建立多部門的聯(lián)動機(jī)制，妥善處理涉及人力資源保障的信訪問題，切實(shí)解決群眾合理訴求，著力做好矛盾糾紛排查化解工作。全年共接訪292批次，其中來信94件次，來訪198 批次314人次，均獲得了穩(wěn)妥處置。
三、堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)于律己以身作則樹形象
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)和日常管理。嚴(yán)格按規(guī)定要求規(guī)范自己行為，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。以身作則樹形象，無論在工作或生活中，作為單位領(lǐng)導(dǎo),我始終處處以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、八項(xiàng)規(guī)定等。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。凡要求職工做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在管好自己的同時(shí)，注意管好身邊工作人員。樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，扎實(shí)抓好每一項(xiàng)工作。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層開展調(diào)查研究，為群眾排憂解難。正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系。注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合，認(rèn)真聽取其他同志的意見。
四、存在問題
回顧一年的工作，雖然個(gè)人在本職崗位做了一點(diǎn)工作，但與人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。本人分管的就業(yè)、社會保險(xiǎn)、法規(guī)監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作任務(wù)重。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究不夠;對工作人員提要求多，強(qiáng)調(diào)多，具體工作中指導(dǎo)、落實(shí)不夠。對于存在的不足，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、駕馭工作的能力。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新，盡心竭力工作，努力推進(jìn)我人力資源和社會保障工作實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
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