按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、抓組織，帶隊伍，增強黨建合力。切實把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃、部署，共計主持召開專題研究黨建工作會議22次。為了加強黨建工作，機關撤銷各個黨小組，成立5個黨支部，選優(yōu)配強各支部委員。定期召開黨員大會、支部委員會，按時上好黨課。先后建立和完善黨員組織生活會制度、黨支部民主評議黨員制度等黨建制度12項，為加強黨員隊伍管理提供制度保障。

　　2、重管理，抓品行，豐富主題實踐活動。依托大課堂平臺，制定《黨員大課堂學習制度》，采用文字、圖片、動態(tài)視頻等多種形式，全年共組織集中學習45次、80學時，個人筆記字數(shù)達4萬余字。修建排球、籃球場地，設立臺球室、乒乓球室、健身房等，為文體活動的開展提供堅實保障。積極開展首屆干部職工排球賽、“踐行群眾路線、凝聚地稅發(fā)展正能量”演講比賽等文體活動11次。在市直機關工委舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽中榮獲團體第三名。

　　3、履職責，重投入，開展黨內(nèi)服務。結(jié)合黨組織活動日，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、深入納稅企業(yè)實地走訪、走進政行風及軟環(huán)境在線，編輯《公仆情懷》書籍，對長白縣新房子鎮(zhèn)虎洞溝村投入3萬元修復危橋、對紅土崖鎮(zhèn)大鏡溝村投入幫扶資金5萬元。深入開展“在職黨員進社區(qū)”活動，組織機關全體黨員到所居住社區(qū)報到。積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為道清鎮(zhèn)興盛社區(qū)捐助電腦及桌椅。走訪慰問困難職工、老黨員和老干部，設立地稅系統(tǒng)愛心救助金，對重病干部實施救助，體現(xiàn)了組織對同志的關心和關愛。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是黨建第一責任人意識不強。工作中，存在“重業(yè)務、輕黨務”思想，對“抓好黨建是最大政績”的政績觀理解不深，樹的不牢。二是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是黨建考核落實不到位。履行責任制的內(nèi)在動力不足，不能投入足夠的時間和精力去研究、部署、推動基層黨建工作，對制度落實不到位、職責履行不到位。

　　究其原因，主要是以下幾個方面：

　　一是思想上認識的偏差造成黨建工作“弱化”�？偸前讯愂諛I(yè)務工作開展得好壞作為評價工作成績的依據(jù)，抓黨建工作往往只是應付考核與檢查，導致干部潛意識中認為業(yè)務工作是最主要的，是影響和決定其前程的。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，活動開展流于形勢。對黨建工作仍是因循守舊，以僵化的觀點對待新的問題，缺乏有效的載體和抓手，滿足不了廣大黨員的需求。三是黨建工作難考核難量化，缺乏有機的結(jié)合。由于黨建工作沒有業(yè)務工作那樣詳盡客觀的指標，加上實績考核中黨建工作所占比重偏小等原因，導致錯誤認為“黨建工作搞不搞一個樣”，思想上重視不夠。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、提高對黨建工作重要性認識。真正擺正黨建工作的位置，正確認識黨建工作的重要性和必要性，繼續(xù)強化責任意識，增強基層黨組織向心力。認真履行黨建第一責任人職責，努力使自己“沉下去、深度研、動起來”，深入開展走基層調(diào)查研究工作，努力發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，著力建設基層服務型黨組織，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉(zhuǎn)過來，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，增強稅務黨務干部“一崗雙責”意識，定期聽取黨組織的工作匯報，使黨建工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步、責任同擔。

　　2、圍繞稅收業(yè)務，創(chuàng)新黨建工作方式。堅持業(yè)務工作與黨建工作載體一體化，開展黨員喜聞樂見的黨建活動，將黨建任務分解到業(yè)務部門，分頭推進，達到以黨建促業(yè)務工作的目的。

　　3、拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結(jié)合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。以完善制度為基礎，完善考核、獎懲工作。要將黨建工作擺上重要日程，將黨建工作與稅收業(yè)務工作同抓同管同考核。切實落實黨建工作責任追究制度，執(zhí)行黨建與業(yè)務“雙否決”，實行同樣獎懲，真正體現(xiàn)互相依托、互為促進的共贏局面。