一、服務中心工作實績

　　一年來，本人承擔的是曹集中心學校的婦女工作和曹集中心幼兒園的整體工作，在區(qū)教育局和鄉(xiāng)政府的正確領導下，在曹集中心學校領導、同志們的關心支持下，認真落實黨小組年初確定的全年工作目標，團結務實，扎實工作，規(guī)范管理，為了孩子提高和學校發(fā)展做了一定工作。請同志們評議。

　　二、分管業(yè)務工作實績

　　2014年曹集中心幼兒園新建教學樓一棟與8月底九月初投入使用，新建村園一所與4月底5月初投入使用。由于幼兒園的墻面布置不同于中小學，以溫馨、美觀、有故事、可變化為主，文化氛圍以色彩明快、造型別致、好玩、耐玩為標準，由于新建校舍需要投入大量的資金，為了節(jié)約資金在環(huán)境布置上，全體教師無怨、無悔、無求，收集廢舊的包裝盒、包裝紙、紙箱、彩布帶等利用孩子放學后的中午、晚上以及周六休息時間加班加點進行新環(huán)境布置，付出就有收獲，在每年一次的視導檢查中，曹集中心幼兒園的環(huán)境布置和幼兒園的保教工作都受到高度的認可和評價。各項工作都取得了較好的成績，獲得2014年《園務管理規(guī)范獎》和《目標考核先進單位》。

　　三、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績

　　安全工作一直是幼兒園工作的重中之重，為了更好地做好幼兒園的安全工作，我園根據本地域的實際情況，結合不同年齡班幼兒特點，設計出一套具有本園特色的晨午間談話材料，每天每個班級在進行晨午間談話時，注重結合本班幼兒的實際情況做好調整和側記;每天早晨全體教職工提前10分鐘入園，由園長、副園長進行每天5分鐘的安全事項提醒，切實保證了幼兒園的各項工作安全、有序進行，三年來無任何大小事故發(fā)生。

　　一、 品行修養(yǎng)方面

　　工作中牢記“謙虛、尊重、寬容”三原則: 謙虛，就是不要自以為是，俗話說“三人行必有我?guī)?rdquo;，要時刻把自己擺在低調位置。尊重，就是對各層次、各類人的尊重，尊重對方的人格，尊重對方的習慣，尊重對方的感受，尊重對方的需求。寬容，就是要有海納百川之胸懷，容人之短、容人之錯、容人之過，給人改錯的機會，因為幼兒園共有教師、保育員46人，年齡最大的53歲，年齡最小的18歲，都是女性，本學期新招聘的9位教師，都是剛畢業(yè)的不久的孩子，面對這樣一個特殊群體，作為管理者必須時刻做好表率、隨時做好每個層次教師的思想工作，讓她們相信你、理解你、支持你，這樣才能把工作做好。

　　二、理論學習方面

　　注重自身的學習，積極參加科學發(fā)展觀活動并認真撰寫讀書筆記，系統(tǒng)學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨內監(jiān)督條例》中央《關于實行黨內領導干部問責的暫行規(guī)定》，加強干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性，認真學習相關法律法規(guī)，遇疑難復雜那處理事情主動找其他同事商量討論最佳解決方法。

　　三、廉政建設方面

　　處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。自覺履行《廉政準則》，從不接受任何有背廉潔的禮品禮金和宴請。做到講政治、講正氣，以人為善，團結同志，嚴于律己，寬以待人，不搞小團體，不搞小動作。

　　一、自己最不滿意的一項工作

　　由于曹集中心幼兒園地處城郊，城區(qū)公辦園、民辦園大量招聘優(yōu)秀幼兒教師，導致本園骨干教師大量流失，本學年，區(qū)級兩次教師課堂教學大賽，都沒有取得較為滿意的成績。

　　二、個人素質方面的一個明顯差距

　　自從學校畢業(yè)后，一直在同一所幼兒園工作，沒有其它工作經歷和閱歷，在管理過程中，遇到重大事情處理時，溝通、協(xié)調能力不足。

　　三、最需要提高的一個方面能力

　　溝通、協(xié)調能力有待提高。在從事這十幾年的管理工作中，每年都會遇到不一樣的事件，都會經歷不一樣的同事、家長、同行、管理者，經過自己長時間的總結和反思，覺得自己必須多讀書，特別是讀一些幼教管理方面的書籍，多寫反思鍛煉自己的語言表達能力，從中獲得處理事情的經驗，提高自己的溝通協(xié)調能力