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村書記半年述職報告范文2015【精華版】

  一年來,我們始終堅持“強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展,建設服務型黨組織,打造北部經(jīng)濟強鄉(xiāng)”的工作思路,全面推行基層組織服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的“四服務”工作,F(xiàn)將落實情況作如下述職,敬請批評指正。

  一、抓班子、帶隊伍,全力建設服務型黨組織

  我們緊緊圍繞中國夢宣講“提素質(zhì)、改作風、重服務”,重點在培養(yǎng)、制度、實效方面下功夫,有效提高了基層組織科學執(zhí)政水平和綜合服務能力。 一是強化隊伍管理,轉(zhuǎn)變工作作風。我們以中國夢宣教“個人剖析寫心得,單位剖析明責任,制定規(guī)劃抓提高”的方式,建立聯(lián)系服務農(nóng)村實效考核評價機制, 做到了人人頭上有目標,個個肩上有責任。二是注重隊伍發(fā)展,發(fā)揮模范作用。切實把能為民服務,服好務的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓入黨積極分子 35人次,確定黨員發(fā)展對象12名,發(fā)展黨員11名(其中轉(zhuǎn)正7名)。在全鄉(xiāng)成立6個“黨員義務工作服務隊”參與社會發(fā)展建設。三是大膽使用人才,形成互動機制。注重人才統(tǒng)籌配置,大膽利用年輕人的優(yōu)勢,堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為組織工作的著力點和落腳點。目前,我鄉(xiāng)一名“三支一扶”大學生任黨政辦負責人, 6個農(nóng)村支部中已有2名大學生村官任支部書記,3名大學生村官任支部副書記,1名事業(yè)干部任村支部第一書記。健全了鄉(xiāng)、村互動的基層黨建工作考核評價體系,形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓,提升服務能力。利用今年基層組織預警和中國夢宣教的機會,請縣宣講團及黨校來我鄉(xiāng)培訓2次,鄉(xiāng)黨委集中專題培訓8次,集中學習24次,各支部開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓12次1327人,強化了黨員政治理論和專業(yè)技能,提升了黨員干部示范服務水平。

  由此,我深深體會到只有建強班子,抓好隊伍,不斷提升黨組織服務支撐力,才能為建設北部經(jīng)濟強鄉(xiāng),提供強大組織保障。

  二、抓載體,重發(fā)展,著力提升黨組織服務實效

  我始終認為:要增強黨的工作實效,必須主動對接大局,深度融合,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新載體,多層面,立體式服務中心工作,服務發(fā)展大局。一是服務干部生活。我們將部門納入鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一使用、管理,同等對待,切實解決干部工作環(huán)境,關(guān)心干部生活。1、看望生病干部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設施,解決干部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯(lián)誼活動。確保了干部健康生活,高效工作,干部能像愛護自己的眼睛一樣,愛護我們的團隊,安心工作,進一步提升了干部為民服務的精、氣、神。二是服務基礎(chǔ)建設。每位黨員干部必須包村包戶掛點掛項目,將工作的實績落實到具體事務上,全鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工,新建公路正在啟動,年底村社道實現(xiàn)全面黑色化。現(xiàn)已完成新修村社道19公里,修建人行鋼架橋8座; 農(nóng)網(wǎng)改造兩個村,受益1800人;治理渠堰13公里,建成人飲工程22處,修建場鎮(zhèn)排洪渠1180米,街道全部美化亮化。三是服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。通過黨委引導,黨員帶動,我鄉(xiāng)已形成一村一品。在我鄉(xiāng)“黨員產(chǎn)業(yè)示范基地”帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的藥材種植;柳埡的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);白玉的養(yǎng)殖;華豐火炬的勞務運輸。新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)正在成為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的主要支柱。四是服務企業(yè)發(fā)展。我鄉(xiāng)已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9800萬元,鄉(xiāng)黨委始終堅持營造寬松的投資環(huán)境,企業(yè)效益反哺農(nóng)民的招商引資理念。全年,為企業(yè)排憂解難27次,確保了企業(yè)正常運行。五是服務農(nóng)村穩(wěn)定。我們始終堅持用發(fā)展促進農(nóng)村穩(wěn)定。1、堅持鄉(xiāng)黨委、支部帶頭親自下訪尋問題,解難題,解決了李培民、李發(fā)明、蔡鳳英等多年纏訪的遺留問題27件,化解了多年來火炬電站歷史債務21萬元;2、我們利用“黨員義工隊” 老黨員自身影響力,宣講國家政策導向,化解積怨,調(diào)處矛盾。他們響亮地倡導“只有退休的年齡,沒有退休的黨員”。3、用服務建設引導群眾,由找問題向求發(fā)展轉(zhuǎn)化,F(xiàn)在我鄉(xiāng)無一例上訪,無一件重大遺留問題。由此,我認為只要真心為民,直面矛盾,有尋訪問題的勇氣,有加快發(fā)展的決心,有破解難題的智慧,就能促進農(nóng)村和諧發(fā)展。

  三、建制度、強機制,大力強化黨組織服務保證

  一是構(gòu)建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責任制。每半年一次鄉(xiāng)機關(guān)干部及支部書記述職述廉,接受黨委點評后形成整改方案,限期督導。中國夢宣教期間,干部寫出心得體會、述職剖析,各村討論制定了兩個100年服務發(fā)展規(guī)劃。二是構(gòu)建三級幫聯(lián)機制。全鄉(xiāng)形成了每個黨委委員幫聯(lián)3名干部,每個干部幫聯(lián)3名黨員,每個黨員幫聯(lián)2戶群眾的三級幫聯(lián)制度,幫助解決黨員群眾實際困難。三是構(gòu)建科學考核模式。建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務發(fā)展作為主體,突出考核實效。四是構(gòu)建書記談話體系。全體鄉(xiāng)干部、村主要干部,黨委書記每年談話一次,談話以關(guān)心干部、關(guān)心服務、關(guān)心發(fā)展為主要內(nèi)容,廣納群言,提升基層組織服務發(fā)展的質(zhì)量。由此,我體會到常態(tài)化,長效化,增強服務實效,必須通過健全制度,完善機制來保證。

  四、下一步工作打算

  一是加大村級組織后備人才培養(yǎng)力度;二是以服務發(fā)展為核心,全面推進北山小鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。三是改變服務思路發(fā)揮基層黨建作用。

  總之,通過基層組織建設直接為民服務,全鄉(xiāng)形成風清氣正的社會風氣,干部人心思干,人心思上的創(chuàng)業(yè)氛圍。探索出了北山基層組織建設“書記抓黨建 +‘四服務’ (服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員)”的“1+4” 工作新思路,帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾脫貧致富奔小康。

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