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內(nèi)向者的優(yōu)勢簡介
《內(nèi)向者的優(yōu)勢》是中華工商聯(lián)合出版社出版的圖書。本書為內(nèi)向女孩在生活和事業(yè)獲得成功的必讀書,能夠幫助她們擺脫自我束縛,突破性格局限,成為令人矚目的焦點人物。下面小編帶大家了解一下內(nèi)向者的優(yōu)勢簡介吧。
內(nèi)容簡介
在很多人看來,外向者更容易和人們相處,更容易表達(dá)自己,因而顯得也很自信。而與之相對應(yīng)的,內(nèi)向似乎成了一個人性格缺陷的代名詞。
本書正是從性格分類講起,幫助人們客觀認(rèn)識和對待不同性格類型的人群。同時,著力分析內(nèi)向者十個潛在的巨大優(yōu)勢,幫助內(nèi)向者建立自信,同時找到具體的方法來發(fā)揮性格優(yōu)勢,在實際的生活和工作中提升自己,從而獲得可見的進(jìn)步和成功。
在本書中,內(nèi)向的讀者能了解到如何將自己內(nèi)向的優(yōu)勢——比如集中力、分析式地思考、堅韌不拔的能力運用到工作和私人生活中。外向人群也能更好地了解內(nèi)向者,彼此之間建立更好的溝通方式,促進(jìn)生活與工作的和諧與提升。
作者簡介
[德]西爾維婭·呂肯,德國知名的性格咨詢專家、語言學(xué)家和訓(xùn)練師。她從事教學(xué)研究工作多年,曾在德意志學(xué)術(shù)交流中心DAAD 工作十年。其間在該機(jī)構(gòu)位于德國和日本的機(jī)構(gòu)都工作過,擔(dān)任過不同的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。獨特的工作經(jīng)歷讓她對性格這一領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣。
2003 年起,她開始專為性格內(nèi)向者即安靜的人這一特定人群做咨詢工作。本書是她研究成果的呈現(xiàn),也是她多年咨詢工作的實踐總結(jié)。
精彩書評
★那些珍視安靜、慎思生活之人,在閱讀了西爾維婭·呂肯為內(nèi)向性格者所撰寫的這部有理有據(jù)的頌歌之后,一定會感到壓在心頭重?fù)?dān)的釋然。
——克萊爾蒙特研究生院心理學(xué)和管理學(xué)杰出教授 米哈里·奇克森特米哈伊
★一直困惑于作為一個內(nèi)向者卻常常要偽裝成外向者的問題,在這本書中,我找到了具有重要意義的信息。根據(jù)神經(jīng)科學(xué)研究和多個案例分析,作者向我們展示了作為一名內(nèi)向者,在一個喧鬧的世界里如何保持自我并發(fā)揮自己的優(yōu)勢去獲得心理的安靜、生活的和諧和事業(yè)的成功。
——《健康老去》和《天生幸福》作者 安德魯·韋爾
目錄
目 錄
序 言 001
導(dǎo) 論 001 外向與內(nèi)向:合二為一的兩個世界
第一部分
你是誰?
你能做什么?
你需要什么?
第一章 為什么這么安靜 002
003 安靜的內(nèi)向者
008 外向型和內(nèi)向型:發(fā)現(xiàn)與新見解
013 恰到好處
016 你是一個安靜的人嗎
020 外向——內(nèi)向——圖表
第二章 內(nèi)向的優(yōu)勢——隱藏的珍寶 024
027 優(yōu)勢一:謹(jǐn)慎
028 優(yōu)勢二:看到本質(zhì)
029 優(yōu)勢三:集中
030 優(yōu)勢四:善于傾聽
031 優(yōu)勢五:安靜
033 優(yōu)勢六:分析式思考
036 優(yōu)勢七:獨立
037 優(yōu)勢八:堅韌
038 優(yōu)勢九:用書寫(代替言論)
039 優(yōu)勢十:移情能力
040 你的優(yōu)勢是什么
第三章 內(nèi)向的需求——內(nèi)向的障礙 045
047 障礙一:害怕
050 障礙二:太注重細(xì)節(jié)
051 障礙三:易受刺激
053 障礙四:被動
055 障礙五:逃避
056 障礙六:考慮太多
057 障礙七:自我否定
058 障礙八:死板
059 障礙九:避免接觸
060 障礙十:害怕矛盾
061 您的障礙是什么
第四章 我的家就是我的城堡:塑造私人領(lǐng)域 068
069 內(nèi)部社交圈
069 尋找伴侶
第二部分
怎樣讓自己家庭、事業(yè)雙豐收
073 和伴侶一同生活
081 內(nèi)向者一個人的生活
083 陪伴孩子
第五章 公共場合——通人情:塑造私人領(lǐng)域 095
097 團(tuán)隊的內(nèi)向者
101 內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)策略
107 讓別人看到你的成績
110 利用溝通渠道
117 因公出差
第六章 膽量測試:建立并維護(hù)關(guān)系 124
126 維護(hù)關(guān)系:利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
133 聯(lián)絡(luò):內(nèi)向人群的優(yōu)勢
144 聯(lián)絡(luò):注重需求
150 舒適環(huán)境中的聯(lián)系:Web2、0
第七章 人與事之間:談判 155
156 澄清自己的立場
159 談判的各個階段
162 談判中內(nèi)向的優(yōu)勢
第三部分
如何展示和傾聽
165 談判中內(nèi)向的障礙
第八章 冷水:做一次報告 170
171 現(xiàn)身公共場合——一個重要的發(fā)展計劃
172 報告什么時候才算成功
177 機(jī)會與保護(hù):準(zhǔn)備工作很重要
178 準(zhǔn)備階段的結(jié)構(gòu)框架
184 做報告時克服困難
第九章 群體法則:在會議和討論中的表現(xiàn) 193
194 全體會議:六條規(guī)則——以及內(nèi)向者的六種結(jié)果
201 引導(dǎo)討論:高級成員的會議
204 會議中對困難局面的處理、和與會人員的交流
成為安靜的人:縱覽內(nèi)向性格充實的生活 211
211 內(nèi)向者的生活——生活處處有深度
附錄 215
后記 219
精彩書摘
導(dǎo) 論
外向與內(nèi)向:合二為一的兩個世界
我是西爾維婭·呂肯,一個性格內(nèi)向的人。也許你會覺得不太習(xí)慣——內(nèi)向的人應(yīng)該像個書呆子一樣,每天坐在電腦前,做個殺毒軟件,胡子拉碴地吃著披薩,鍵盤上滿是披薩碎渣。書呆子的形象只是人們通常認(rèn)為的內(nèi)向者,其實,人與人之間總是各不相同。我喜歡和人打交道,這是我的工作,也是我的職責(zé)。但經(jīng)過喧鬧的一天后,我希望有獨處的時間,為自己充電,這和我喜歡做的事情無關(guān)。我不能像那些性格外向的同事一樣,在與同學(xué)、聽眾或教練進(jìn)行生動緊張的工作中就能為自己充電。為什么這樣一本關(guān)于溝通的書會拿內(nèi)向者的生活作為主題呢?我也為此思考了好久,事情大概是這樣的:
繼續(xù)教育對于我的工作而言,是必不可少的。但我有時對溝通方面的訓(xùn)練不是很感興趣,這并不是因為訓(xùn)練內(nèi)容,我覺得人與人之間的交流很有趣。我只是很抵觸我的教練,也就是我的同事們。他們大都太吵了,而且太過于浮于表面。我很清楚,這是我自己的問題。我不斷地思考(內(nèi)向性格的人通常喜歡思考,而且是不停地思考),我到底不喜歡我同事的哪點?前面講話的那些人,不一定要比我強(qiáng)或者弱吧?但他們的行為和我都不太一樣,至少有一點:他們常常會忽略我的需求。他們中的很多人都認(rèn)為自己是精英:什么第一名啊,領(lǐng)導(dǎo)者啊,最棒的人啊。我一直認(rèn)為這些有些言過其實。在繼續(xù)教育的過程中,我常常會得到一些提示,這些提示證明了我的行為與別人的不同。他們認(rèn)為我應(yīng)該表現(xiàn)得更加突出,語言更加犀利,自我介紹也應(yīng)該更加充滿激情。
這一切都讓我感到很不舒服。就我自己而言,我從未在演講臺上做過大的、夸張的手勢,沒有過無理的談判,也沒有強(qiáng)勢地表達(dá)過自己的觀點。但到現(xiàn)在為止,這并沒有給我?guī)硎裁磽p失。相反,一些內(nèi)向的同事或同組的人(通常比較安靜,舉止含蓄,愿與他人合作,委婉),他們更需要我的幫助。我認(rèn)為我的顧客都是經(jīng)過深思熟慮的,而且思維很有邏輯性。當(dāng)我描述我最欣賞的顧客時,我的教練(一個外向的人)對我說:“哈哈,你喜歡安靜的人!”沒錯,他說得對。根據(jù)我的經(jīng)驗,在我作為學(xué)員的時候,每當(dāng)做一些復(fù)雜且勞累的工作時,我喜歡和一些與我步調(diào)一致的人一起工作。在此期間,我注意到,現(xiàn)在還沒有針對我們這一類人(我最喜歡的顧客或我自己)的專門的訓(xùn)練,沒有為內(nèi)向者專門制定的訓(xùn)練,來發(fā)掘他們的優(yōu)勢與需求。
我寫本書的目的就是要填補(bǔ)這方面的空缺。本書特意為性格內(nèi)向的人撰寫,對他們在討論課、演講以及訓(xùn)練時的表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)。成功的交際(這一直是我的出發(fā)點)和一個人的個性有關(guān)。無論在演講、談判、社交網(wǎng)絡(luò)抑或是私人生活中,只有認(rèn)清自己是什么樣的人,才能正確地處理與己、與人的關(guān)系。一個性格內(nèi)向的人究竟是什么樣的?以前我總是研究自己,研究自己的溝通習(xí)慣。后來我在英語的文學(xué)導(dǎo)論和心理學(xué)課程上終于發(fā)現(xiàn),其實沒有完全“正常的”內(nèi)向者(既不羞澀,也不高度敏感)。現(xiàn)在,我會用特別的,就像想要認(rèn)識我的顧客一樣的興趣去觀察內(nèi)向性格的人。
結(jié)果很出乎意料:我發(fā)現(xiàn)了內(nèi)向者交際時的一些特點。你可以很容易地將這些特點劃分為優(yōu)勢或障礙。當(dāng)然,只是絕大部分的內(nèi)向者具有這些特點。下面我們來研究研究這些特點。
優(yōu)勢就是優(yōu)點,這是毋庸置疑的。其實,障礙在某種程度上也可以成為優(yōu)勢。試想,假如我知道了自己的弱點是什么,那我就清楚了自己的需求。這自然要比那些不知道自己弱點在哪兒的人要好得多。以前,每當(dāng)我和家人、朋友相處時,若有了突然想逃避的想法,我就會在很長一段時間里都認(rèn)為自己是個不擅社交的人。但現(xiàn)在我知道“逃離”只是一種正常的需求,它可以在我疲憊的時候幫我重新獲得能量。我不應(yīng)該把這稱為“弱點”。外向的人很少有這種障礙,因為他們沒有內(nèi)向的人那么依賴于“逃離”。
現(xiàn)在,我誠摯的邀請你——我的朋友:請你認(rèn)清自己的優(yōu)勢和弱勢。把它們當(dāng)作生活中形影不離的朋友。這樣的話,你就可以輕松地影響環(huán)境,讓它去適應(yīng)你,成功的交流也就水到渠成了。
下面的兩個問題適合于不同類型的人群:
1、內(nèi)向者在遇到這樣的情況時,該利用哪些優(yōu)勢?
2、在此類情況下,他們該注意什么?
讀完本書,你一定可以找到想要的答案,還可以將這些答案運用到你的日常生活中。
你能在書中讀到什么?你該怎樣去讀這本書?
這兩個問題的答案,在接下來的內(nèi)容中會不斷地被提到,內(nèi)容也涉及了生活中的方方面面:工作與生活;出于工作或者私人的原因;人與人之間的距離;演講抑或是談判。親愛的讀者,如果你也是內(nèi)向性格的人,本書將會幫你更好地適應(yīng)嘈雜的社會。更重要的是,能夠助你成功。本書所有章節(jié)都是從內(nèi)向者的角度出發(fā)的。
如果你是一個外向者,你也可以通過本書了解身邊的內(nèi)向者,從而珍視他們的優(yōu)勢,不論他是你的同伴、家人、朋友、同事、老板、工友,抑或是討論課上你同組的人。
如果你現(xiàn)在還不清楚自己是不是內(nèi)向的人,沒關(guān)系,第一章里有一個測試,能幫你判斷自己的性格。本書中的很多事例都是我們平日里會遇到的問題。如果能將不斷出現(xiàn)的問題一一化解,那你一定會獲益匪淺。抓住這次機(jī)會,你不但能了解自己,還能在與別人的交談中獲益。
本書的結(jié)構(gòu)大體可分為:內(nèi)向者如何思考、怎樣交際,內(nèi)容由內(nèi)向外逐漸發(fā)展延伸。首先從性格開始說起。第一部分是導(dǎo)論,第一二三章接著講內(nèi)向者的優(yōu)勢和障礙。閱讀本書時,最好先讀導(dǎo)論,這樣可以對全書有一個基本的、整體的了解。第二部分是第四章和第五章,詳細(xì)闡明了我們在日常生活以及工作中會遇到的問題——確定哪些對內(nèi)向者有好處,哪些能有助于他們成功。第二部分重點還寫了應(yīng)該如何創(chuàng)造適合內(nèi)向者的氛圍。其后的章節(jié)構(gòu)成了本書的第三部分。你能從中學(xué)到在交際中該怎樣利用自己的長處,克服自己的缺點。與此同時,書中會提到,在建立關(guān)系、談判、現(xiàn)身公共場合以及會議上,哪些優(yōu)勢或障礙最重要?赐甑谝徽潞秃竺娴臏y試后,你應(yīng)該能對自己做出一個評估,懂得在各種場合中,該如何利用自己的各種優(yōu)勢。
本書不同的章節(jié)中,提到了內(nèi)向的討論組成員和我們的教練,他們的故事(匿名)會為你生動地展示出不同情況下如何利用不同的優(yōu)勢。我希望他們的經(jīng)歷能讓你們在閱讀中充滿勇氣,有興趣嘗試更多的內(nèi)向交際方式。
前言
本書內(nèi)容獨特,討論的是我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常忽視的一個人群——少數(shù)安靜的人。
我與本書作者西爾維婭·呂肯在一次主題為“大聲對自己說”的職業(yè)教育大會上相識。這次大會由德國演講者協(xié)會舉辦,經(jīng)過三天吵鬧之后,我在會場出口遇到了西爾維婭。我順利地完成了這次會議。我知道,我不僅順利度過了外界“超刺激”,還成功應(yīng)對了外向者的優(yōu)勢。此時,我?guī)缀蹙A。西爾維婭很快就理解了我,她只說了一兩句話我便知道,在這個外向人所沉迷的世界中,我并不是那么孤單。
其實,很久以前,我就意識到自己是一個偏于內(nèi)向的人。我的職業(yè)是禪修冥想師,崇尚安靜、祥和以及內(nèi)心的力量。我好奇的是,我的行為究竟受到了“安靜的人”多少影響。安靜的人的思想、行為和外向人的不太一樣,因此,即使他們規(guī)矩地、智慧地而且安靜地工作時,也常常被外向的人低估。
在我們的文化中,有很多關(guān)于自我提升方面的專業(yè)書籍,這些書多從美國引進(jìn),都是針對那些能成功地進(jìn)行自我判斷的外向者所寫的。正如西爾維婭·呂肯所說,針對的是那些能夠自我實現(xiàn)的外向者、公共關(guān)系專家和健談的人。而對于內(nèi)向者而言,讀這些書,就像一只鷹與鴨子一起學(xué)游泳,無論?dān)椂嗯ψ罱K都只會一知半解。但是,如果鷹一早就知道自己會飛,它就會理所當(dāng)然地成為空中的王者。安靜的人也是一樣,即使讀過許多關(guān)于交際方面的書籍,收益卻微乎其微。其實他們根本不需要通過長篇大論來學(xué)習(xí)如何傾聽,因為他們本身就善于傾聽。令他們費解的是,為什么別人都不能認(rèn)真地聽他們說話。
本書正是致力于解決這些問題。作者從內(nèi)向者的優(yōu)勢出發(fā),給出建議,告訴讀者怎么樣更好地利用這些優(yōu)勢。安靜的人在談判的過程中,握有一手好牌。只是很多人不知道他們會如何或者何時打出這張牌。在一次吵鬧的會議上,安靜的人會怎樣表現(xiàn)呢?頭腦風(fēng)暴的測試方法怎樣才能適合內(nèi)向者的需求,促使整個團(tuán)隊事半功倍?領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊負(fù)責(zé)人如果能了解內(nèi)向者的這些優(yōu)勢,勝算一定會更大。
本書并不只是寫給安靜、內(nèi)向的人,相信內(nèi)向者的同事、朋友、父母和上司在讀過本書后也會大有裨益:怎樣處理與內(nèi)向同伴的關(guān)系?為什么他們的表現(xiàn)和你總是不太一樣?他們需要長時間思考?他們不會一直說話?他們喜歡獨處?
西爾維婭·呂肯的這本書能夠居于暢銷榜前列,這對一本“安靜的”書是最大的鼓舞。
維也納禪修冥想中心負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)講師,作家
芙勒·薩庫諾·沃恩斯博士
讀者評論
內(nèi)向女孩取得職場突破和生活幸福的成功指南。
這是內(nèi)向者打破自身堅冰、邁入社交聚光燈下的一部真實資源!蜃畲蟮膰H商務(wù)人脈組織BNI創(chuàng)辦人、人脈大師米斯勒博士(Dr、Iran Misner)
閱讀這本書,少走了不少彎路。
梅甘(Meghan)30歲之前清楚的道理,我卻花了整整15年的時間才體會到。讀了這本書,你的職業(yè)路有了捷徑,你的規(guī)劃圖變得簡單。
——讀者 喬安娜(Joanne)
作者的真誠點到了我們的痛處。
我們在職場和人生中都經(jīng)歷過痛苦和自我懷疑,作者的真誠點到了我們的痛處,無論你處于職場的哪個階段,本書都是一本必讀書。
——讀者 簡妮(Jenny)
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