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畢業(yè)生外企實(shí)習(xí)心得體會(huì)

  眨眼間,已經(jīng)過(guò)了一個(gè)半月的時(shí)間,實(shí)習(xí)快要結(jié)束了!從半將半就,到惶惶不安,到開(kāi)始適應(yīng),這一個(gè)半月的時(shí)間里,無(wú)論是身心都經(jīng)歷了很多事情。這段時(shí)間學(xué)習(xí)到的,見(jiàn)識(shí)到的,領(lǐng)悟到的,比我大學(xué)三年加起來(lái)說(shuō)感受到的還要深刻,畢竟社會(huì)跟學(xué)校是不一樣的,更何況,在學(xué)校里,我只是一個(gè)只會(huì)蜷縮在宿舍里,透過(guò)電腦認(rèn)識(shí)生活的人。

  不知道是居住環(huán)境太不適合我,還是我的身體狀況太差了,我的皮膚狀態(tài)現(xiàn)在瀕臨崩潰的邊緣。倔強(qiáng)而吝嗇并且懶惰的劣根性誘惑我不要去看醫(yī)生,我現(xiàn)在后悔得巴不得馬上飛奔去醫(yī)院。還是再硬撐個(gè)三五天吧,回到家做什么事情都比較安心,盡管這只是我任性的想法。

  總結(jié)一下這段時(shí)間我的體會(huì)和領(lǐng)悟。概括來(lái)說(shuō),見(jiàn)識(shí)到了真正強(qiáng)大的外企文化,開(kāi)放自由卻可以輕松地把規(guī)條和嚴(yán)格控制隱藏在工作流程當(dāng)中,就像是與一個(gè)大氣得體卻又充滿活力和創(chuàng)新思維的人相處,舉手投足都充滿了魅力,好像連自己也慢慢被渲染,覺(jué)得自己看事情開(kāi)始可以看得更深入更透徹,理性并積極地思考人生與未來(lái)的規(guī)劃,覺(jué)得自己的思維也是有那么一點(diǎn)成熟的影子。

  這段時(shí)間,更加清楚地看到了自己的一些缺點(diǎn)。這里需要自己積極主動(dòng)地處理事情,雖然大家都很樂(lè)意幫助你,可是前提是你要自己主動(dòng)尋求幫助。我就是那種得過(guò)且過(guò)的人,嚴(yán)重缺乏主動(dòng)和積極參與的情緒,以前雖然也被同學(xué)說(shuō)過(guò)我好像很冷漠,對(duì)一切事情都顯得漠不關(guān)心,不過(guò)那時(shí)候的感受并沒(méi)有太深,就覺(jué)得這是自己的人生態(tài)度,也不想對(duì)自己太苛求什么,可是現(xiàn)在卻深切體會(huì)到主動(dòng)起到的幫助有多大,并且把自己的熱情和關(guān)注表現(xiàn)在外其他人才知道原來(lái)有這么一號(hào)人物存在,并且可以為自己帶來(lái)更多的機(jī)遇。機(jī)會(huì)并不會(huì)在你等待的時(shí)候降臨,他只會(huì)在你表現(xiàn)出興趣并積極參與的時(shí)候出現(xiàn)?墒且?yàn)橐郧傲?xí)慣了冷眼旁觀,或者說(shuō)其實(shí)我的內(nèi)心是有那么一點(diǎn)關(guān)注,可是我的表情實(shí)在是太過(guò)呆板了,毫無(wú)生氣,要興高采烈地融入人群中對(duì)于我來(lái)說(shuō)的卻有一點(diǎn)困難,我需要更多的時(shí)間和努力和實(shí)踐去慢慢改善這個(gè)問(wèn)題。首先就要從擺脫心里面的抗拒感開(kāi)始。雖然我明知道這對(duì)于我日后是非常有益并且非常重要,可是莫名的還是會(huì)產(chǎn)生一種小小的難過(guò)和抗拒,變成一個(gè)不同于以前的自己,更深一層的想,其實(shí),這也算是一種成長(zhǎng)和成熟的表現(xiàn)吧。

  另一種我很缺乏的能力是總結(jié)與概括,并且轉(zhuǎn)換成自己的知識(shí)或者是處事和思維模式的能力。來(lái)了這么久,具體學(xué)到了什么?如果被人這樣問(wèn),我一定答不出個(gè)所以來(lái),所以我才想借今天的機(jī)會(huì)好好地總結(jié)一下這段時(shí)間的收獲和經(jīng)歷。仔細(xì)想一想,從技術(shù)層面上,好像沒(méi)學(xué)到什么。雖然老板是說(shuō)希望我們通過(guò)整理別人的培訓(xùn)資料,對(duì)這個(gè)職位的工作有一個(gè)概括性的了解和一些感性的認(rèn)識(shí)。嗯~~雖然我覺(jué)得每個(gè)老板對(duì)新人做一些這樣瑣碎的事情都會(huì)這樣說(shuō)啦。雖然不知道是真還是假,可是我覺(jué)得其實(shí)做這種瑣碎的事情收獲還是蠻多的啊,更何況新人當(dāng)然都是從這些事情做起。(嘿嘿,總體來(lái)說(shuō)我是一個(gè)比較踏實(shí)的人啦!!)一些大概的框架我應(yīng)該是可以說(shuō)得上來(lái)的吧。IT部的總體框架是更高一層支持低一層的技術(shù)解決方案,從End-User,Application I、II到SD和Infrastructure,從L1直接support用戶,到把問(wèn)題移交到L2和L3,不過(guò)我是常?吹接脩糁苯泳痛蜻^(guò)去找L2的啦。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)他們的support工作是分系統(tǒng)的,我做的那個(gè)guide里面主要分為四大份,什么MM、MFG、PP還有SD,SAP的常見(jiàn)劃分啦,雖然說(shuō)少了Fin,不過(guò)我們不管那塊啊,所以我也不是太清楚到底是誰(shuí)在做,可能是其他team在做的吧。每個(gè)部分都由很多不同的系統(tǒng)來(lái)支持,而主要是針對(duì)兩類產(chǎn)品——高端和低端用兩個(gè)不同的流程分別用不同的系統(tǒng)來(lái)支持,什么CHW和HVEC啦,聽(tīng)說(shuō)是公司自己很customized的一種系統(tǒng),其他外面的公司很少可以做得那樣完善的,說(shuō)也是啦,哪家公司像我們公司那樣財(cái)雄勢(shì)大的啊~~,繼續(xù),嘿嘿~~,而L2是做local的support,L3是屬于ww那邊的做全球的support,基本上老是可以聽(tīng)到L3的人用英語(yǔ)更其他地區(qū)的人打電話或者是netmeeting啦,只能說(shuō)這里是一個(gè)充斥英語(yǔ)的企業(yè),誰(shuí)叫人家的總部在美國(guó)啊~~,連培訓(xùn)資料和發(fā)內(nèi)部郵件都一律用英語(yǔ)格式,而且還有一個(gè)月一次的英語(yǔ)角,就是一個(gè)外國(guó)人拼命在講一些他覺(jué)得好笑的事情,然后下面的人隨意表達(dá)自己的意見(jiàn)啦,當(dāng)然是用英語(yǔ)的哦~~只能說(shuō)這里對(duì)英語(yǔ)的要求是很高的,雖然也有一些英語(yǔ)不咋的人混進(jìn)去了,譬如說(shuō)鄙人T_T!!聰明的我做interview的時(shí)候不忘問(wèn)了一下老板我們team說(shuō)渴求的人才需要有什么要求或者特性(本來(lái)是想為自己留一條好路的,現(xiàn)在估計(jì)沒(méi)戲啦 >!< ),她一來(lái)就說(shuō)是英語(yǔ),還有什么分析問(wèn)題的能力,總結(jié)和概括的能力啊,溝通的能力啊,積極主動(dòng)的個(gè)性啊……(~~暈倒,怎么越聽(tīng)越覺(jué)得都是我沒(méi)有的特質(zhì)啊~~)估計(jì)其他企業(yè)看人的標(biāo)準(zhǔn)大抵都差不多,一些老鳥跟我們說(shuō),一般企業(yè)招人都不會(huì)太苛求他的技術(shù)水平啦(IT的除外,都知道我沒(méi)戲的啦@_@),都知道剛畢業(yè)的技術(shù)都是有限公司啦,他們比較注重的是個(gè)性啦,思維方式啦,總之就是比較內(nèi)涵性的潛能。

  在這里好好啊,聽(tīng)到很多senior manager說(shuō)他們的經(jīng)歷啦,體會(huì)啦,心得之類的東西。第一次是CPC的美女manager介紹自己的職業(yè)發(fā)展之路(順便提一下,她是我的校友哦~~o(∩_∩)o…),從一名小小的打雜開(kāi)始,如何一步一步走上這個(gè)職位的。這種故事聽(tīng)太多啦,什么踏實(shí),從低做起吸收經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí),積累人脈,等等,可是這個(gè)世界的打雜太多啦,沒(méi)有可能都升上manager的吧,總有一些什么共同的特點(diǎn)幫助他們?nèi)〉贸删偷陌。?tīng)很多人總結(jié),他們的職業(yè)規(guī)劃之路都是一步一步走來(lái)的,頭一兩年沒(méi)可能就知道自己喜歡做什么,想做什么,擅長(zhǎng)做什么,都是體會(huì)著得出結(jié)論的?墒且坏┌l(fā)現(xiàn)了自己的定位之后,他們都會(huì)繼續(xù)想將來(lái)可以取得的一個(gè)高度,要怎樣到達(dá),他們都會(huì)把路分成一段一段,每一段要做什么,得到什么結(jié)果,還需要掌握什么技能,如何去獲取,他們都會(huì)做好規(guī)劃,就是把每一階段的目標(biāo)累積起來(lái)達(dá)到今天這樣一個(gè)高度的。我也從很小就在想這個(gè)問(wèn)題的啊,可是這么多年來(lái),反反復(fù)復(fù),一直折磨著我也沒(méi)得出個(gè)什么答案。是不是踏進(jìn)社會(huì)以后這種壓迫感加強(qiáng)了就會(huì)不得不找到自己的答案了呢?

  幫我們做round table 的經(jīng)理

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