養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策2014介紹
我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應(yīng)計算其繳費工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù);繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%�！稌盒修k法》堅持了這一計發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補(bǔ)交社保的，只能在單位幫你補(bǔ)交。
其實不補(bǔ)都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的'，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補(bǔ)繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
4、其他相關(guān)材料。
為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費按照濟(jì)勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時上年度社會平均工資(應(yīng)補(bǔ)年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會平均工資)*繳費比例*補(bǔ)繳系數(shù)
其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險。我現(xiàn)在已調(diào)離此單位，在調(diào)離過程中要求補(bǔ)齊但原單位未補(bǔ)交�，F(xiàn)在原單位正轉(zhuǎn)產(chǎn)清算中我如何寫?zhàn)B老保險補(bǔ)繳的申請?
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策出爐了!因各種原因欠繳養(yǎng)老保險費人員、應(yīng)保未保和中斷繳費人員，都可以在補(bǔ)繳保費后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出臺了《關(guān)于社會保險法實施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》。
據(jù)介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，經(jīng)充分研究論證我省出臺了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的政策，對補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補(bǔ)繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險費；
通知規(guī)定，參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，可以補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費。用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，以及職工參保后中斷繳費的，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。
完成補(bǔ)繳后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補(bǔ)繳，繳費(補(bǔ)繳)5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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