杭州五險一金繳納比例表一覽

　　一、杭州2016年社保繳費基數(shù)調(diào)整

　　記者從區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整2016年社會保險費用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從2016年1月1日起開始執(zhí)行。

　　根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計算職工參保繳費基數(shù)時，職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，我區(qū)2016年職工社會保險最低繳費基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

　　記者了解到，新的繳費基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補(bǔ)收或者退回。此外，為切實有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區(qū)對在蕭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費。

　　從2016年2月至2017年12月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月，生育保險費率由1.2%下調(diào)為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率由1.5%下調(diào)為1%。

　　二、2016年杭州住房公積金繳存基數(shù)、繳納比例調(diào)整

　　2016杭州五險一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，2016年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

　　調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

　　其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

　　企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

　　國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資等。

　　住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

　　個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　合計月繳存額=個人月繳存額單位月繳存額

　　其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

　　拓展閱讀：五險一金里面的6個“大坑”

　　一、養(yǎng)老保險：交的多≠得的多

　　退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶資金。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：由社會統(tǒng)籌基金支付。按當(dāng)時社會平均工資的一定比例(20%左右)做標(biāo)準(zhǔn)，由單位繳納的部分直接劃入統(tǒng)籌基金。

　　2、個人賬戶資金：個人之前繳納的養(yǎng)老保險形成的帳戶資金。利率約等于銀行一年期存款利率。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，但個人帳戶資金不同。這種模式下的養(yǎng)老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個人來說，沒有必要交太多的養(yǎng)老保險，因為從根本上說，養(yǎng)老保險不是理財工具，而是一種基本保障。

　　二、醫(yī)療保險：不是所有的病都能獲得保險

　　整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病、在境外發(fā)生的醫(yī)療費用等，醫(yī)保是不管的。

　　交通事故，或被歹徒傷害等由其他責(zé)任人承擔(dān)的行為，不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有公安機(jī)關(guān)證明找不到加害人，才能暫時由醫(yī)保承擔(dān)。

　　醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的'可以先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非指定藥物不能報銷。

　　三、失業(yè)保險：主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金

　　領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：

　　1、所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年。

　　2、非自己主動辭職。

　　應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。注意必須在戶口所在地辦理，也就是說，如果你戶口在河北，而人在北京上班，就要回老家辦理。

　　而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金多在幾百元不等，經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，領(lǐng)的越少。

　　四、工傷保險：48小時生死線

　　工傷保險有一個不人性的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認(rèn)定為工傷。如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認(rèn)定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規(guī)定是否合理，但至今仍是一個死規(guī)定。

　　五、生育保險：必須有單位

　　生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統(tǒng)一繳費。至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。

　　六、住房公積金：長期不用不劃算

　　很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。

　　因為公積金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。

 

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