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社保"大動作" 2017年一批社保新政將惠及百姓，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎閱讀，更多相關內(nèi)容，歡迎關注中國人才網(wǎng)!
提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平及冬季取暖補貼標準，提高最低工資標準，抑制"小病開大藥方"，改革企業(yè)職工退休審批……昨日，記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將實施一系列社保惠民新舉措。這些新舉措有哪些背景?"新"在哪里?記者作一詳細解讀，讓您"讀"懂今年的社保"大動作"。
改革醫(yī)保付費方式
背景
在早期醫(yī)保實行按項目付費的情況下，醫(yī)生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長了大處方、過度醫(yī)療行為。如果實行按人頭、按病種、總額付費，過度治療就會無利可圖，醫(yī)生只有通過控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費用來獲得合理收入。
如果按病種付費的話，價格就定死了，超出的部分由醫(yī)院承擔，這樣醫(yī)院就會盡可能在價格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。
舉措
今年，我省將加快醫(yī)保付費方式改革，全面推進以總額控制、按病種付費為主，按人頭、床日等復合付費方式。
評職稱“4個一律取消”
背景
對于很多“上班族”來說，晉升職稱是升職加薪的必備條件，但考外語和計算機又是最為發(fā)愁的事情。有不少上班族調(diào)侃：工作的奮斗史有多長，和職稱外語、職稱計算機的“抗戰(zhàn)”就有多艱辛。從今年開始，這段職場“抗戰(zhàn)”將正式畫上句號，職稱外語、計算機、論文將不再是職稱評定的'“攔路虎”。
舉措
今年，我省將實行職稱評聘“4個一律取消”，即一律取消計算機應用能力考試要求;一律取消縣級及以下基層單位職稱外語考試要求;一律取消初、中級職稱外語考試要求;一律取消應用型人才論文限制性要求。
此外，優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才可不受學歷、任職年限、崗位等條件限制，破格晉升和聘用專業(yè)技術職務。還有，大幅縮短公職人員考錄招聘周期，優(yōu)化簡化招考流程。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人
背景
去年，我省實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到92.3%。煤炭鋼鐵去產(chǎn)能分流安置職工3.16萬人，安置率達99.8%，受到國務院通報表揚。此外，密集開展系列公共就業(yè)服務活動，托底安置就業(yè)困難人員4.5萬名，保持了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。
舉措
今年，全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。其中，開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領、精準服務、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護五項行動，確保應屆高校畢業(yè)生當年就業(yè)率不低于去年水平。
提高養(yǎng)老金待遇
背景
從全國層面來說，截至2016年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十余年調(diào)整增長。采訪中，許多企業(yè)退休人員對此都認為“很好”“應該提高”。也有不少老人表示：“肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，希望今后養(yǎng)老金能繼續(xù)提高，上漲幅度再大一些。”
舉措
今年，我省將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，并參照基本養(yǎng)老金增幅，提高工傷保險三項待遇。同時，提高企業(yè)離退休人員冬季取暖補貼標準。
此外，全面推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，今年9月底前，將符合條件的機關事業(yè)單位職工和退休人員，全部納入新制度，完成參保登記和待遇支付。
今年，我省還要改革企業(yè)職工的正常退休審批辦法。今后，參保人員達到法定退休年齡后，人社行政部門不再審批。在企業(yè)嚴格把關自審后，由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定其領取待遇的條件即可。
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