山東淄博2014年企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整
據(jù)市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹，2013年，山東淄博市社會保險月繳費基數(shù)下限為2129元、上限為10644元。
“2014年的社保繳費基數(shù)是依據(jù)2013年度全省在崗職工平均工資制定的。”市人社局社保處工作人員介紹，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》中的數(shù)據(jù)，2013年度全省在崗職工平均工資為47652元，全省職工平均工資為46998元。
按照規(guī)定，2014年在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。“如果企業(yè)職工月平均工資在2383元和11913元之間，則按照自己的月平均工資為繳費基數(shù)繳納社保費;企業(yè)職工月平均工資低于2383元的，以2383元為基數(shù)繳納社保費，高于11913元的，按照11913元為基數(shù)繳納社保費。”工作人員介紹說。
6月份暫停網(wǎng)上繳費
“單位要按規(guī)定的時間如實申報職工繳費基數(shù)，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。”市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹，如單位瞞報、漏報或遲報職工繳費基數(shù)，人力資源和社會保障部門將依據(jù)《社會保險法》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
此外，市人社局社保處提醒廣大職工，繳費基數(shù)的高低，與職工切身利益密切相關(guān)。“繳費基數(shù)越高，職工的養(yǎng)老保險待遇越高。”職工本人應認真核查、確認，并在《2014年參保單位職工繳費基數(shù)一覽表》“職工簽字”欄內(nèi)簽字(蓋章)。
同時，對各用人單位特別提醒，6月份要補交1至5月份的繳費基數(shù)差，為了保證繳費額的準確性，6月份暫停網(wǎng)上繳費，用人單位可到社會保險服務大廳申報當年繳費基數(shù)后，辦理電匯或刷卡繳費。
在崗職工年平均工資10年增長近4倍
據(jù)了解，我省在崗職工年平均工資自2003年至2013年，從11975元上漲到47652元。10年間，增長近四倍。各地市也據(jù)此對每年的社保繳費基數(shù)進行調(diào)整。
工資指導線制度，是現(xiàn)目前市場經(jīng)濟條件下指導和調(diào)控企業(yè)工資分配，實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控目標的重要措施。保障勞動者的合法權(quán)益，制定合理的社保繳費基數(shù)，是工資指導線制度施行的重要意義。
據(jù)悉，自1999年以來，山東省已連續(xù)16年發(fā)布企業(yè)工資指導線。2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資為36737元，2012年增長至41466元，2013年增長至47652元。企業(yè)社會保險繳費基數(shù)也隨之上調(diào)。“繳費基數(shù)上調(diào)，我們能享受到的社保待遇也將更好。”企業(yè)職工對社保基數(shù)的`上調(diào)表示認同。
比起眼下多考慮未來
淄博市2014年繳納社會保險費及計發(fā)相關(guān)待遇的基數(shù)，比起2013年有所提高。就此，淄博市社會科學界聯(lián)合會組聯(lián)部工作人員高恒昌稱，個人繳納社會保險的市民，對于社保繳費基數(shù)的調(diào)整，一時半會兒不理解很正常。但比起眼下，更應多考慮未來。
“繳費基數(shù)高了，未來享受的待遇也會更好一些。要辯證來看待這個問題，政策肯定是利民的，尤其是退休后，享受的養(yǎng)老待遇也會因為基數(shù)上調(diào)而更好。”
對于用人單位而言，高恒昌表示，單位應該以積極心態(tài)面對變化。“負責任、講信譽的單位也能吸引到更多的人才加入，更有利于樹立企業(yè)形象。”
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