國資劃撥轉(zhuǎn)入社保資金來源渠道涵蓋的三方面
根據(jù) 《實(shí)施辦法》，國有股轉(zhuǎn)持，即股權(quán)分置改革新老劃斷后，凡在境內(nèi)證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務(wù)院另有規(guī)定的，均須按首次公開發(fā)行時(shí)實(shí)際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國有股轉(zhuǎn)由全國社會(huì)保障基金理事會(huì) （以下簡稱社�；鹄硎聲�(huì)）持有，國有股東持股數(shù)量少于應(yīng)轉(zhuǎn)持股份數(shù)量的，按實(shí)際持股數(shù)量轉(zhuǎn)持。以下是小編幫大家整理的國資劃撥轉(zhuǎn)入社保資金來源渠道涵蓋三方面，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國資劃撥轉(zhuǎn)入社保 資金來源渠道涵蓋三方面
國資劃撥轉(zhuǎn)入社保牽動(dòng)著網(wǎng)友的關(guān)注目光。據(jù)悉，有相關(guān)部門已經(jīng)在研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基金投資管理方法，這樣的主要目的是想解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資保值問題。
對(duì)于國資劃撥轉(zhuǎn)入社保的計(jì)劃，相關(guān)部門已經(jīng)在深入探討了。然而對(duì)于資金的來源，相關(guān)部門表示有三大渠道：一是中央財(cái)政撥款，二是國有股減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金及投資收益等。有了這三大渠道，資金就不再是問題了。
人社部新聞發(fā)言人李忠24日表示，人社部正按照中央全面深化改革的相關(guān)部署和國務(wù)院的要求，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，會(huì)同有關(guān)部門研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法，主要目的是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問題，相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見，修改完善后報(bào)黨中央、國務(wù)院。1—3月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為10495億元，同比增長15.1%；總支出為8558億元，同比增長17.1%。
他表示，目前國有資產(chǎn)劃撥全國社保基金的工作正由財(cái)政部牽頭，國資委、人社部、社�；鹄硎聲�(huì)、證監(jiān)會(huì)等部門參加，共同推進(jìn)。相關(guān)部門已成立專題工作組，建立了工作機(jī)制，正在深入研究論證，在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。全國社會(huì)保障基金成立初期，資金的主要來源一是中央財(cái)政撥款，二是國有股減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金及投資收益等。隨著國有企業(yè)改制接近尾聲，國有股減轉(zhuǎn)持這一渠道正在枯竭，社�；鹦枰卣剐碌幕I資渠道。
對(duì)于國企負(fù)責(zé)人薪酬改革問題，李忠表示：
一是在中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面，各薪酬的審核部門制定的改革實(shí)施辦法以及國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已完成，將于近期提交審議；
二是在地方國企負(fù)責(zé)人方面，目前已批準(zhǔn)廣東省的工作方案；
三是在中央部門管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，計(jì)劃于上半年完成地方國企負(fù)責(zé)人和中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。
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