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企業(yè)退休養(yǎng)老金
企業(yè)退休養(yǎng)老金1
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從20xx年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。
到20xx年底，經(jīng)過(guò)10年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由20xx年的月均647元提高到目前的20xx多元。
同時(shí)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從20xx年7月1日算起。這是我國(guó)首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。
此外，國(guó)務(wù)院決定，將對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)。
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5月11日訊 20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：企業(yè)退休人員漲工資最新方案，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，20xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，20xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
20xx年退休人員漲工資最新政策
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
20xx年退休人員養(yǎng)老金怎么計(jì)算：
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
企業(yè)退休養(yǎng)老金3
近日，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員�？傮w調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”。對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿(mǎn)一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿(mǎn)70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對(duì)按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過(guò)退休年齡人員，從今年開(kāi)始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
企業(yè)退休養(yǎng)老金4
04月24日訊，據(jù)報(bào)道，四川省人社廳近日發(fā)布關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)展情況的公告，宣布該省正認(rèn)真按照國(guó)家要求，抓緊擬定調(diào)待方案，待上級(jí)部門(mén)批復(fù)后，將立即組織實(shí)施調(diào)待工作，確保將調(diào)整的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
此前不久，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。并要求各省5月底前將調(diào)待方案報(bào)人社部、財(cái)政部審核，待審核后，抓緊組織實(shí)施，確保將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
四川省迅速響應(yīng)這一通知精神，抓緊擬定調(diào)待方案，是個(gè)好兆頭。迅速響應(yīng)有利于將調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中，使廣大退休人員充分地分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。四川省的這一舉動(dòng)也提醒各地，調(diào)整養(yǎng)老金，該有動(dòng)作了。
這樣的提醒并非多此一舉，實(shí)是有“歷史經(jīng)驗(yàn)”。以去年為例，國(guó)家關(guān)于上調(diào)養(yǎng)老金的“頂層設(shè)計(jì)”早已出臺(tái)，具體要求也明明白白，可一些省份卻無(wú)動(dòng)于衷，能推則推，能拖則拖�？v然上級(jí)有關(guān)部門(mén)多次督促，也遲遲不見(jiàn)動(dòng)作。最終，雖然按總體水平為20xx年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右進(jìn)行了調(diào)整，但卻談不上“按時(shí)足額”。不僅退休人員有意見(jiàn)，相關(guān)部門(mén)形象、政府公信也受損。
也許，一些省份在調(diào)整養(yǎng)老金上動(dòng)作遲緩有其理由或困難，但國(guó)家在出臺(tái)政策時(shí)，已經(jīng)綜合考慮了各方面因素，而且賦予各地一定的“自主權(quán)”。這意味著，一些省份動(dòng)作遲緩，恐怕不是“天災(zāi)”，而是“人禍”。
調(diào)整養(yǎng)老金是最現(xiàn)實(shí)的民生工程，廣大退休人員翹首以待。只有早動(dòng)作、早安排，才有可能早落實(shí)，確保將調(diào)整的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中，使廣大退休人員充分地分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。因此，希望今年的養(yǎng)老金調(diào)整不要步往年的“后塵”，而是要抓緊落實(shí)，即便各地的落地時(shí)間難以做到整齊劃一，但也不要“落差”太大。各地都應(yīng)像四川那樣，抓緊行動(dòng)。
企業(yè)退休養(yǎng)老金5
我省對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門(mén)市,下同)基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)中獲悉的。
本次調(diào)整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
據(jù)了解,本次我省各地調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)并不完全相同。按照《通知》,本次調(diào)整的月增加標(biāo)準(zhǔn)由4部分構(gòu)成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3%調(diào)整增加;與個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1.5元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的,按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計(jì)算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1.5元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。
又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),從20xx年1月1日起,對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門(mén)市,下同)適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。
根據(jù)《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員(含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補(bǔ)齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
《通知》明確,以上增發(fā)對(duì)象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人。
企業(yè)退休養(yǎng)老金6
上海市人社局局長(zhǎng)趙祝平今天上午做客20xx年上海民生訪(fǎng)談節(jié)目。
他在節(jié)目中透露，20xx年，上海將上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，平均上調(diào)幅度為5.5%！
20xx年1月1日開(kāi)始施行，5月5日將全部發(fā)放到位，惠及上海377萬(wàn)退休人員。
20xx年上海調(diào)整月基本養(yǎng)老金的對(duì)象是：
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及20xx年12月31日前按原鎮(zhèn)保辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
具體調(diào)整方法為：
一是先統(tǒng)一增加60元；
二是按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)一年增加2.5元，累計(jì)不足37.5元的按照37.5元增加；
三是以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，上海今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中，20xx年底男滿(mǎn)65歲、女滿(mǎn)60歲的高齡人員，在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
除了企業(yè)職工保險(xiǎn)外，對(duì)約50萬(wàn)原來(lái)鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，今年納入職保后也將增加養(yǎng)老金，具體辦法是按高齡傾斜進(jìn)檔增加后，再按上面講的企業(yè)辦法增加。
對(duì)49.55萬(wàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將增加100元，每個(gè)人都一樣。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會(huì)從1月起補(bǔ)發(fā)。
這些人員增加的養(yǎng)老金5月5日會(huì)全部發(fā)放到位。
另外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，今年也會(huì)增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間上會(huì)比企業(yè)晚一個(gè)月左右。
據(jù)了解，20xx年到20xx年，國(guó)家已連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從20xx年開(kāi)始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)到5.5%。
【小貼士】事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇申領(lǐng)
申請(qǐng)條件：男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲，從事非管理、技術(shù)崗位的女性年滿(mǎn)50周歲。
辦理材料：1、公民身份證正、反面復(fù)印件；
2、經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批的事業(yè)單位人員《上海市事業(yè)單位工作人員退休審批表》原件、《上海市事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資審批表》復(fù)印件、《20xx年上海市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革工資套改審批表》或《正常晉升職務(wù)工資檔次審批表》復(fù)印件；
3、本人在指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開(kāi)立的實(shí)名制結(jié)算賬戶(hù)卡（折）復(fù)印件（可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)商銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行、中信銀行、興業(yè)銀行其中之一）；
4、根據(jù)單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
（1）崗位工資發(fā)生調(diào)整的，需攜帶經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批的《上海市事業(yè)單位工作人員確定工資審批表》；
�。�2）提高計(jì)發(fā)離退休（職）費(fèi)比例的人員，需攜帶經(jīng)上級(jí)主管單位、部（委、辦）審批的提高退休費(fèi)待遇審批表；
�。�3）高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)退休年齡的，需攜帶《高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)離退休年齡審批表》；
�。�4）事業(yè)單位中50－55周歲之間申領(lǐng)養(yǎng)老金的女干部，需攜帶聘用制干部履歷表或注有聘用期限的聘用合同或解聘通知書(shū)復(fù)印件；
�。�5）局級(jí)干部退休，需市委組織部或相關(guān)部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；
�。�6）符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，還需攜帶由戶(hù)口所在街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）計(jì)劃生育辦公室蓋章的《領(lǐng)取年老一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)申請(qǐng)審核表》或《申請(qǐng)領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》原件。
注：材料復(fù)印件需加蓋公章。
企業(yè)退休養(yǎng)老金7
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、退休人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔20xx〕3號(hào)和冀勞社辦〔20xx〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加基本養(yǎng)老金：一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、20xx年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員20xx年養(yǎng)老金調(diào)整方案》：
a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。
b.調(diào)整范圍：建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。
c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。
d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
注：
上述計(jì)算方法同《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》，僅對(duì)參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒(méi)有意義的)。
老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無(wú)個(gè)人繳存的過(guò)渡性養(yǎng)老金問(wèn)題)。勞動(dòng)補(bǔ)貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。
勞動(dòng)退休金的多少是看個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的多少。勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。
個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分，如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的，以前沒(méi)有的可以通過(guò)年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個(gè)月。
原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值小于計(jì)算值，按計(jì)算值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額;原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值大于計(jì)算值，按計(jì)算值 (原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值-計(jì)算值)/2的數(shù)值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長(zhǎng)遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面深化改革的.步伐。
月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)退休金就多，參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間短，勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲(chǔ)老金是“多繳多得”，“少繳少得”。
企業(yè)退休養(yǎng)老金8
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人)，自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20xx〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號(hào))精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月(不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日(含)前年滿(mǎn) 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加60元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加70元;年滿(mǎn)80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號(hào))，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號(hào))的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1418元。
按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題，由北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
按絕對(duì)額普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/月
調(diào)整前養(yǎng)老金水平 | 增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn) | 按下一檔調(diào)整后的上限 確定補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)（不含按本通知第二條、第三條增加的金額） |
4855元及以上 | 55 | 按絕對(duì)額調(diào)整后低于4920(4855+65)元的,補(bǔ)足到4920元。 |
3355元（含）-4855元以下 | 65 | 按絕對(duì)額調(diào)整后低于3430(3355+75)元的,補(bǔ)足到3430元。 |
3355元以下 | 75 | ―― |
北京市人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)退休養(yǎng)老金9
全省退休人員基本養(yǎng)老金漲了！記者昨日了解到，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年1月1日起，全省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。
了解到，此次調(diào)整，覆蓋我省的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。此次，我省20xx年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是：20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部文件規(guī)定的退休工人）。
根據(jù)規(guī)定，此次養(yǎng)老金調(diào)整分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊傾斜三大部分。
其中，定額調(diào)整為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
同時(shí)，掛鉤調(diào)整分企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩類(lèi)，包括：企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。
另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的3.5%計(jì)算增加。20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
此外，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高高齡人員等特殊人群的基本養(yǎng)老金。包括：截至20xx年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲30元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲35元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲40元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲45元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元；年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
企業(yè)退休養(yǎng)老金10
為進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，保障退休人員晚年生活，提高幸福指數(shù)，從20xx年1月起我市連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。按照統(tǒng)一部署，全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取有力措施，認(rèn)真做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作。
一是開(kāi)展信息采集，全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)人限時(shí)采集企業(yè)離退休人員基本信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，認(rèn)真比對(duì)退休人員基本信息，確保信息數(shù)據(jù)庫(kù)準(zhǔn)確完整；
二是升級(jí)業(yè)務(wù)軟件，提高信息化管理水平，使調(diào)整養(yǎng)老金金額由軟件系統(tǒng)自動(dòng)生成，確保每位退休人員應(yīng)調(diào)盡調(diào)，無(wú)差錯(cuò)發(fā)生；
三是做好政策宣傳，利用報(bào)刊、政務(wù)服務(wù)中心社保大廳電子顯示屏宣傳政策，將調(diào)待政策印制成宣傳單，通過(guò)前臺(tái)窗口和基層平臺(tái)免費(fèi)發(fā)放，確保企業(yè)退休人員人人知曉這項(xiàng)惠民政策。
據(jù)悉，4月底前全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已將增加和補(bǔ)發(fā)的基本養(yǎng)老金全部打卡直發(fā)到每一位退休人員，及時(shí)將黨和政府的惠民政策落實(shí)到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次調(diào)待共為全市314627名企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，平均調(diào)高177.1元，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到1619元。
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