養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高 企業(yè)頓覺“壓力山大”
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高 企業(yè)頓覺“壓力山大”
其實(shí)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高的議論，很早之前就有了，但是一直以來官方都沒有對這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高的問題做出一個(gè)明確的解釋。知道前兩天，我國官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高確實(shí)是個(gè)事實(shí)，需要進(jìn)一步改善。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高
“現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高是事實(shí)”，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的.40%至50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。國務(wù)院副總理馬凱28日的這番表態(tài)，引發(fā)輿論關(guān)注。
按照中國現(xiàn)行社保制度，五險(xiǎn)一金中：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金由企業(yè)和個(gè)人按不同比例共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由企業(yè)負(fù)責(zé)，粗略計(jì)算企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)占到個(gè)人工資的44%左右。
對此，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文29日對《環(huán)球時(shí)報(bào)》表示，這是中國官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率較高。社保費(fèi)率偏高，有兩個(gè)直接后果：首先，對遵紀(jì)守法的企業(yè)來講，稅費(fèi)過高會削弱企業(yè)競爭力;其次，對于職工個(gè)人而言，職工繳費(fèi)比例過高，會降低和推遲當(dāng)期消費(fèi)，不利于中國經(jīng)濟(jì)的增長方式轉(zhuǎn)變，即從投資和出口拉動轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)需拉動。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高需要改善
談及解決辦法，鄭秉文認(rèn)為，目前的制度下，其他“四險(xiǎn)一金”皆有下調(diào)空間，而養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有下調(diào)費(fèi)率的余地，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)名義費(fèi)率下調(diào)的話，將導(dǎo)致基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入增速更低，出現(xiàn)收不抵支的情況。
除了中國，其他國家的保險(xiǎn)金制度是否能讓民眾滿意呢?針對這一問題，《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者專門調(diào)查采訪了社保體制堪稱“典范”的德國的情況。在德國，雇員要繳納的各種法定保險(xiǎn)統(tǒng)稱為社會保險(xiǎn)，主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、事故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和護(hù)理保險(xiǎn)。
此外，德國雇員還需要繳納工資稅、教堂稅、團(tuán)結(jié)稅等。一些柏林當(dāng)?shù)毓蛦T29日在接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者時(shí)說，自己的工資的1/3以上至50%，已經(jīng)被扣去。調(diào)查顯示，2/3以上的雇員認(rèn)為這部分支出過高。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高給企業(yè)壓力
鄭秉文告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者，歐洲平均的勞動收入稅平均為60%，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)相對比較高。“德國很苦，歐債危機(jī)德國救助希臘時(shí)德國工人是不干的”，雖然德國是現(xiàn)代保險(xiǎn)制度的發(fā)源地，但其稅收保險(xiǎn)制度也存在一定的問題，中國應(yīng)根據(jù)自身的國情進(jìn)行適時(shí)、適當(dāng)?shù)恼哒{(diào)整。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高的問題困擾了不只是個(gè)人，還有企業(yè)。對于企業(yè)來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)偏高就意味著需要給員工支付更高的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這對于企業(yè)來說是一筆不小的開銷，難怪不少企業(yè)都紛紛表示，自己對于支付這個(gè)“五險(xiǎn)一金”壓力山大啊!
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