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雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)之間有什么關(guān)系?

時(shí)間:2021-06-17 15:56:18 醫(yī)療保險(xiǎn) 我要投稿

雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)之間有什么關(guān)系?

  雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)之間具有密切聯(lián)系,從廣義上看,工傷保險(xiǎn)是雇主責(zé)任的重要組成部分,因?yàn)椋诠椭髫?zé)任的報(bào)償理論,工傷保險(xiǎn)中,工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納,而勞動者無須承擔(dān)任何繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)范的規(guī)定,雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)存在如下區(qū)別:

雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)之間有什么關(guān)系?

  一是涉及二者的法律規(guī)不同,目前關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定主要是《侵權(quán)責(zé)任法》以及《最高人法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等;而關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定則主要是《工傷保險(xiǎn)條例》。

  二是二者的側(cè)重點(diǎn)不同,雇主責(zé)任的重點(diǎn)主要是解決雇員致害的問題;而工傷保險(xiǎn)則主要是解決雇員受害的問題。因此,一定程度上,二者存在分工問題。

  根據(jù)《最高人法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的`規(guī)定,我國雇主責(zé)任與工傷保險(xiǎn)之間需要注意以下幾個(gè)方面:

  一是當(dāng)雇員受害的情形下,若其與用工單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系,且該單位屬于依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位,則受傷職工可以應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)待遇。

  二是當(dāng)雇員受害的情形下,且雇員與雇主之間不構(gòu)成勞動關(guān)系,僅為雇傭關(guān)系時(shí),則受傷職工可以應(yīng)該根據(jù)《最高人法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三是當(dāng)雇員致害的情形下,無論其與雇主之間是構(gòu)成勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系,受害人都可以根據(jù)《最高人法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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