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法定退休年齡或?qū)⒀娱L引發(fā)爭議

時間:2022-10-18 06:23:46 養(yǎng)老保險 我要投稿
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法定退休年齡或?qū)⒀娱L引發(fā)爭議

  事實上,早在幾年前,關(guān)于是否推遲退休年齡就曾引發(fā)過爭論。眼下,“延退”再一次被提出來,立刻成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。記者注意到,僅騰訊網(wǎng),截止到昨晚9點,就有10萬人關(guān)注此事。記者注意到,目前對延退的觀點,很多網(wǎng)友和市民各持觀點,形成力挺和反對的兩大派,且多數(shù)網(wǎng)友表示反對“延退”。

法定退休年齡或?qū)⒀娱L引發(fā)爭議

  擁護派

  理由一:有些職業(yè)越老越吃香

  [代表人群:技術(shù)人員、職業(yè)經(jīng)理人]

  “我們現(xiàn)在的退休年齡和其它國家比起來算早的呢,延遲退休年齡應(yīng)是必然趨勢。”有網(wǎng)友在網(wǎng)上羅列出多個國家的退休年齡。其中美國、意大利、法國、加拿大等國家,退休年齡普遍為65歲,都比中國長。

  而現(xiàn)實中,有些專業(yè)人士確實不服“老”。上周日南京人才市場舉辦的中高級人才招聘會上,就出現(xiàn)了好幾名中年婦女,應(yīng)聘單位對其中一人還很欣賞。“我今年6月就退休了,閑下來沒事干,就想再找份工作。我有高級會計師職稱,當(dāng)過廠長、當(dāng)過公司老總、當(dāng)過財務(wù)總監(jiān)。”曾在南京某大型企業(yè)任職的王女士說,像她這樣的人越來越吃香。

  事實上,對于某些技術(shù)類或管理層人士來說,“姜越老越辣”。例如醫(yī)生,患者到醫(yī)院都希望看“專家門診”、“主任醫(yī)師”,但這些主任醫(yī)師一般年齡都在五六十歲?蛇z憾的是,當(dāng)他們的經(jīng)驗和資歷達到這個水平的時候,退休也如期而至。

  理由二:彌補虧空,緩解壓力

  [代表人群:部分專家]

  延遲退休是為應(yīng)對人口老齡化。有專家測算,退休年齡每延遲一年,本該拿養(yǎng)老金的人不僅不用拿,還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金,從全國來看,這樣做可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元。

  記者了解到,從1996年起,江蘇省就開始實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,從參保當(dāng)月開始,為參保人員建立個人賬戶。但在這個過程中,由于多種原因,與全國其他地方一樣,個人賬戶運行出現(xiàn)了一些問題。有關(guān)人士表示,最主要的是養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金出現(xiàn)缺口,有些地方挪用個人賬戶資金用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放,從而導(dǎo)致個人賬戶“有賬沒錢”,是在“空賬”運行。

  南京市人力資源和社會保障局有關(guān)人士介紹說,目前南京市的平均退休年齡為男58歲、女47歲(因為有因特殊工種辦理提前退休,以及病退的情況存在),每年南京至少3萬人辦理新退休手續(xù)。該人士做了一個大概的計算,假設(shè)往后推遲一年,那么全市養(yǎng)老統(tǒng)籌基金至少可多增加3億元。

  理由三:“延退”養(yǎng)老金總量不少

  [代表人群:部分在職者]

  即使不是專業(yè)技術(shù)人員或者職業(yè)經(jīng)理人等管理者,一些在職人員也會明白,“延遲退休”多工作幾年,不僅將來的養(yǎng)老金總量不會少拿,相比而言,在職的時候工資拿得還更多一點。

  南京的養(yǎng)老保險權(quán)威專家也表示,晚退休,并不意味著少拿退休金。就目前的養(yǎng)老金計算公式,你繳費多,基數(shù)就高,繳費時間多一年,就多一個點的系數(shù)。而且40歲退休和65歲退休的計發(fā)月數(shù)是不同的,比如你40歲退休,你的計發(fā)月數(shù)就是233個月;若你65歲退休,你的計發(fā)月數(shù)就是101個月。而個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定,這意味著分母越小,每月的養(yǎng)老金拿得就越多。因此,拿的養(yǎng)老金的總量并不會少。

  反對派

  理由一:老人不退,新人沒位

  [代表人群:待業(yè)者]

  “現(xiàn)在都是一個蘿卜一個坑,老員工不退休,新員工名額必然會縮水。”今年剛大學(xué)畢業(yè)的小劉說,他很想進國家機關(guān)或是事業(yè)單位工作,可是老人不退下來,就沒有空缺的編制,新人想進也沒法進。

  小劉的想法代表了很多待就業(yè)者。無論是機關(guān)企事業(yè)單位,還是國企,在現(xiàn)有人力能夠完成相應(yīng)工作的情況下,老人不退,這些單位就很難添置新的崗位來給需要就業(yè)的“后備軍”。

  此外,一些精明的私營企業(yè)經(jīng)營者也反對“延退”。一家私營單位的負責(zé)人表示,老員工的工資是新員工的兩倍,高齡員工準(zhǔn)時退休肯定可以減少支出,也可以節(jié)省高齡雇員較高的社會保障稅費支付和企業(yè)年金繳費,何不騰出費用招更有創(chuàng)造力的新人?

  理由二:等著早拿退休金享受養(yǎng)老

  [代表人群:下崗人員]

  “我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了,現(xiàn)在每個月還要繳430元的養(yǎng)老和醫(yī)療參保費,本來再熬個幾年就可以領(lǐng)退休金了,但如果延遲退休,那我豈不是還要再苦等下去?”現(xiàn)年55歲的南京下崗職工林先生表示,他們大齡下崗人員找份工作不容易,就盼著退休拿養(yǎng)老金過日子。

  “過了65歲,人的壽命都差不多結(jié)束了,還能享受幾年的退休生活?”市民趙先生說,現(xiàn)在家庭都是獨生子女,生活負擔(dān)重,老了以后主要依靠退休金生活。記者從省民政廳了解到,目前江蘇人口預(yù)期平均壽命為74歲。趙先生的擔(dān)憂也并非沒道理。

  理由三:“延退”緩解不了老齡化問題

  [代表人群:部分民政官員]

  網(wǎng)上有人總結(jié),同意延長退休年齡的是:一、戀其高位者;二、工資福利優(yōu)厚者;三、養(yǎng)尊處優(yōu)者;四、專家。反對的是:一、被就業(yè)者;二、被工資增長者;三、自我繳納養(yǎng)老保險者。 “也許這些說法不盡全面,甚至有偏頗之處,但這些都是民意的呈現(xiàn)。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人員向記者表示,延長退休年齡,可能減輕政府支付養(yǎng)老保險金的壓力,但是卻改變不了老年人口的社會結(jié)構(gòu)。不管怎么劃線,到了60歲,就開始邁入老年階段了,因此,以推遲退休的辦法來緩解社會的老齡化問題,這個設(shè)想是不切實際的。

  延伸·觀點

  推遲退休還需要什么?

  相關(guān)配套政策應(yīng)跟上

  華先生(大學(xué)老師):延遲退休年齡是把“雙刃劍”,在解決問題的同時,相應(yīng)的配套政策也應(yīng)跟上,比如說養(yǎng)老保險政策的調(diào)整,最低生活保障政策的調(diào)整等。應(yīng)看看外國人在退休的時候能夠拿多少退休金。比如芬蘭,65歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%;美國人到了退休年齡但仍愿意堅持工作的,每多工作一年就獎勵10余個百分點的退休金,直至正式退休。

  建立彈性退休制度

  周小姐(外企白領(lǐng)):延遲職工退休年齡,不應(yīng)是強制性的,最好是征求個人意愿,愿意繼續(xù)工作的就到65歲退休,不愿繼續(xù)工作的就可以讓他提前退休。

  但是彈性退休制度應(yīng)該怎么“彈”?在今年初,上海就傳出新聞,或?qū)⑷嵝匝娱L高技能人才的退休年齡。

  鏈接·現(xiàn)狀

  江蘇著手做實個人賬戶

  江蘇省人社部門的有關(guān)人士表示,目前有關(guān)部門對“延遲退休年齡”還處在研究階段,即使真要出臺,國家肯定會綜合考慮,市民不必擔(dān)憂。

  昨天,上述人士表示,從長遠來看,做實個人賬戶能更好地為將來的退休養(yǎng)老提供保障,即把養(yǎng)老保險個人賬戶從“空賬”變?yōu)?ldquo;實賬”。目前該工作已經(jīng)開展了,在試點地區(qū)的選擇上,江蘇先期確定省直管行業(yè)單位和江陰、張家港、吳江、昆山、太倉、常熟、丹陽、揚中、江都9個市。在試點取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,逐步擴大做實個人賬戶范圍。

  據(jù)統(tǒng)計,去年末江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)1771.75萬人。2009年江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入865.28億元,比上年增長15.48%;總支出617.65億元,比上年增長17.80%;年末結(jié)余957.14億元。

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