浙江退休金2014新政策

　　浙江退休金2014新政策

　　根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定推出進(jìn)一步深化行政審批制度改革三項(xiàng)措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。

　　從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保政策及時(shí)落實(shí)到位。

　　小編從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，浙江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定，從2013年起按月人均230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)了解，浙江省2014企業(yè)退休人員漲工資，企業(yè)職工的養(yǎng)老金大幅調(diào)整，此次增加基本養(yǎng)老金的對(duì)象是2012年12月31日前辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員。

　　“浙江省約有320萬人可享受到此政策，全年將增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出近93億元。”浙江省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，本次調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金，仍延續(xù)往年的調(diào)整辦法，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整與各市職工工資收入水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)仄骄�養(yǎng)老金水平以及本人繳費(fèi)年限相掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

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