中國延遲退休年齡時間表

　　多家主流機構(gòu)研究后，達成一致意見：延遲退休應(yīng)分步走，先從退休年齡最低的群體開始，例如先推遲女性退休年齡，再逐步擴展到各類群體;在延遲退休政策實施前，應(yīng)先規(guī)范提前退休的現(xiàn)象。

　　雖然學(xué)界和政府已達成部分共識，但延遲退休卻一直飽受輿論爭議。分析人士指出，那些在職工資高于養(yǎng)老金并即將退休的人群，還是愿意推遲退休年齡的;對推遲退休年齡持反對意見的，則主要集中于在職工資低于養(yǎng)老金的人群，以及希望退休后做兼職、拿雙份收入的人群身上。

　　未來中國勞動年齡人口數(shù)量的減少，將以2020年為一個節(jié)點，在2020年前，勞動年齡人口降幅相對較緩，之后便會進入一個勞動年齡人口加速收縮的階段。按年齡段測算，2020年中國16-59歲人口數(shù)量預(yù)計為9.0億人，而到2035年左右，16-64歲人口預(yù)計仍可保有8.9億人。這意味著，如果逐步推遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡到65歲，即將“勞動年齡人口”的年齡上限從目前的59歲提高到64歲，則保有同等規(guī)模的勞動年齡人口的時間可延遲15年。

　　鑒于以上原因，人社部對延遲退休政策推行的時間，以及延遲方案，已有初步的設(shè)計：有可能在“十二五”后期出臺政策，“十三五”期間作相關(guān)準(zhǔn)備工作，并在2020年左右開始正式實施，此后采取“小步慢跑、逐步推進”的方式，在2035年左右或更晚一些時間，將男女勞動者領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡提高到65歲。

　　未來改革方案將以比較穩(wěn)妥的形式出臺，不會一出政策馬上就實施，這將是個緩慢的過程。而且最終方案不會對所有人一刀切，政策對不同的群體將會產(chǎn)生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應(yīng)的妥善安排。

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