新余2016機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案
2016年8月1日，新余市市本級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作正式啟動。今后，機關事業(yè)單位退休人員將與企業(yè)退休人員一樣，實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，統(tǒng)一參加養(yǎng)老金待遇調整;機關事業(yè)離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費并調整相關待遇，所需資金仍由原渠道按規(guī)定支付。
新余市自2014年10月1日起，實施機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度。為順利開展機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經辦工作，市社保局切實加強領導，周密部署，精心組織，積極與市編委、市財政局等相關單位溝通協(xié)調，做好機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險信息基礎數據采集工作，保證數據真實準確完整，為順利開展機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經辦工作做好前期準備。
同時，精選業(yè)務骨干赴省社保中心進行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)測試體驗，確保信息系統(tǒng)按時上線并滿足實際經辦需求。組織縣區(qū)社保經辦機構參加全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視頻培訓會，學習業(yè)務經辦規(guī)程。啟動期間與參保單位進行征繳與支付計劃的核對工作，最大力度確保應繳應付人員金額準確，避免多收少付現象發(fā)生。
養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的`脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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