2015湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革細則公布
10月2日從湖南省人社廳了解到，《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)正式公布，明確了基本養(yǎng)老保險基金籌集及個人賬戶、計發(fā)辦法、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、建立職業(yè)年金制度、試點銜接政策等具體內容。
《意見》適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。
《意見》明確，單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和20%的比例，繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應按本人繳費工資基數(shù)8%的比例，繳納基本養(yǎng)老保險費，由單位代扣代繳。
個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
按照本人繳費工資基數(shù)8%的`數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
《意見》對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。
機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的8%繳費，個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費。
【湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革細則公布】相關文章：
2015湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策解讀02-02
2016江蘇機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革02-27
關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革細則02-21
湖南省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動10-22
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的改革歷程08-26
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革2014最新動態(tài)02-07