最新關(guān)于南京養(yǎng)老金調(diào)整細則介紹
南京養(yǎng)老金調(diào)整細則介紹：
今年養(yǎng)老金的調(diào)整是廣大企事業(yè)單位人員比較關(guān)心的問題，今年4月，國家人社部、財政部下發(fā)了調(diào)整的通知，調(diào)整時間從2016年1月1號起，范圍對象是2015年底以前按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，上漲幅度是基本養(yǎng)老金的6.5%，調(diào) 整審批程序由省政府拿出具體的貫徹實施方案，報國家財政部、人社部批準后予以貫徹。目前，省里有關(guān)部門正在加緊辦理有關(guān)方案，在國家兩部批準后在全省推開實施。市人社部門也抓緊做好了我市的相關(guān)測算、人員梳理等工作，一旦省里做出決策 部署，我們將迅速貫徹落實，請企業(yè)退休人員耐心等待。
另外，南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均水平達到2659元，繼續(xù)位列全省第一。
南京養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)
南京市人力資源和社會保障局7月28日發(fā)布消息，南京市從今年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低該市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例1個百分點，由20%降至19%。個人繳費比例和個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例不變。
據(jù)測算，政策調(diào)整后，將惠及南京10.3萬家企業(yè)，2016年度養(yǎng)老保險基金將減收8億元左右。
南京市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，繳費水平的降低不影響參保人員的養(yǎng)老待遇享受水平。
南京養(yǎng)老金計算方法：
南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法2011年正式出臺。南京市2006年7月1日以后辦理退休、退職手續(xù)的人員，均要按照新的.計發(fā)辦法計算養(yǎng)老金。南京市社保部門將在今年5月中旬對2006年7月1日以后退休的人員按新辦法計算養(yǎng)老金，并進行新老計發(fā)辦法對比，按就高原則，重新確定養(yǎng)老金計發(fā)水平。同時，對2007年12月底前退休的人員，按新辦法計算養(yǎng)老金待遇有所增加的，將按2008年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)規(guī)定重新調(diào)整養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險小知識：
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除。
勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
養(yǎng)老金領(lǐng)取
1、繳費年限滿15年
參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時間起，委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
2、繳費年限未滿15年
參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，經(jīng)本人申請、單位同意，可以繳費至滿15年后按月享受機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇;本人也可以申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。
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