2015年元旦起旅行《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》
廣州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)明年1月1日起正式實(shí)施的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《新規(guī)》)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，記者獲悉，生育保險(xiǎn)按照屬地管理原則在用人單位注冊(cè)登記地參加生育保險(xiǎn)，《新規(guī)》實(shí)施后，生育保險(xiǎn)同城同待，不分戶籍非戶籍。此外，順產(chǎn)休98天難產(chǎn)休128天，生育津貼高于工資的，余額要發(fā)到位，生育津貼低于工資的用人單位要補(bǔ)足。
據(jù)悉，《新規(guī)》第三條明確生育保險(xiǎn)按照屬地管理原則在用人單位注冊(cè)登記地參加生育保險(xiǎn)。用人單 位為國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的，在單位所在地參加生育保險(xiǎn)。中央駐粵單位、省屬單位及其職工， 有非軍籍職工的.軍隊(duì)、武警部隊(duì)所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 所在地參加生育保險(xiǎn)。新《規(guī)定》實(shí)施后，生育保險(xiǎn)政策上實(shí)現(xiàn)了同城同待。
《新規(guī)》細(xì)化了生育津貼的計(jì)發(fā)辦法，生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
順產(chǎn)可休假98天，難產(chǎn)增休至128天;生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的可休假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的可以休假42天。
生育保險(xiǎn)基金不予支付的范圍：
(一)因醫(yī)療事故發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)的費(fèi)用;
(二)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;
(三)應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金或者工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用;
(四)在國(guó)外或者港澳臺(tái)地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
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