工傷的正當(dāng)權(quán)利能收到怎樣的的保護(hù)
在認(rèn)定工傷的訴訟過程中,打工仔王某擅自涂改了病歷,被罰款800塊不說,還差點(diǎn)誤了工傷認(rèn)定,所以,想要申請工傷的朋友可得注意了!
病例上小小的變動(dòng),差點(diǎn)造成大損失
王某是吳江一家紡織公司的員工,2014年6月16日晚,王某在車間上班時(shí)被推車的推手刮傷左側(cè)胸部,經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院診治,傷情為肋骨骨折,胸腔積液。
后王某向區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定,區(qū)人社局經(jīng)審理后做出了工傷認(rèn)定的決定。
紡織公司不服仲裁決定,就向法院提起訴訟,要求撤銷區(qū)人社局作出的.工傷認(rèn)定決定。
區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定決定證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,雖存在程序上的瑕疵,但該瑕疵對公司的實(shí)體權(quán)利沒有實(shí)質(zhì)性的影響,據(jù)此駁回了公司的訴訟請求,維持了工傷認(rèn)定決定。
法官:錯(cuò)了就要罰,但正當(dāng)權(quán)利還是要保障
據(jù)承辦此案的法官介紹:
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只有職工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的,才不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。
職工在工作中的其他過錯(cuò),不影響對傷害事實(shí)及其與從事工作之間因果關(guān)系的認(rèn)定,也不能作為否定工傷的正當(dāng)理由。
王某涂改病歷的行為雖是違法行為,但其過錯(cuò)不足以讓其承擔(dān)不認(rèn)定工傷的后果,否則就嚴(yán)重違反比例原則和實(shí)事求是的精神。
法官同時(shí)提醒,門診病歷等證據(jù)上的文字記錄如果確實(shí)與事實(shí)不一致的,可向出具部門要求更正,或通過法律程序予以糾正,其他人無權(quán)予以改正,自作主張很有可能弄巧成拙,讓自己陷于被動(dòng)。
雖然此次王某最終可以得到工傷賠償,可謂有驚無險(xiǎn),但他也承擔(dān)了800元的罰款,而且經(jīng)過鑒定、訴訟等一系列程序也實(shí)在將人累得夠嗆,由此可見,病歷本這個(gè)東西,還是得好好供起來,能不動(dòng)它就別動(dòng)吧。
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