手腕骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
對(duì)于某些特殊的職位，比如建筑工人，化學(xué)實(shí)驗(yàn)人員等，由于生產(chǎn)工作的需要，一個(gè)不小心受傷也是難免的。一般這種在工作崗位由于工作需要直接或間接引起的傷害被稱為“工傷”，在這種情況下收的傷，用人單位是需要依據(jù)相關(guān)賠償條例對(duì)職工進(jìn)行賠償?shù)�。接下來就跟小編一起來了解一下有關(guān)手腕骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么的相關(guān)知識(shí)。
一、手腕骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
手腕骨折算是一般傷情，應(yīng)按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果有勞動(dòng)關(guān)系的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)為三個(gè)月的正常工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對(duì)方給付工資。其賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。
一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┽t(yī)療費(fèi)
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
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1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
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1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
（四）輔助器具費(fèi)
1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
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1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
二、工傷傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 24個(gè)月的本人工資 二級(jí) 22個(gè)月的本人工資 三級(jí) 20個(gè)月的.本人工資 四級(jí) 18個(gè)月的本人工資
2、要求：
（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。
（2）致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
�。�3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付
（二）傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 本人工資的90% ； 二級(jí) 本人工資的85% ；三級(jí) 本人工資的80% ；四級(jí) 本人工資的75%。
2、要求：
�。�1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；
�。�2）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
�。�3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。
�。�4）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
(三）傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí) 16個(gè)月的本人工資 ；六級(jí) 14個(gè)月的本人工資。
2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。
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1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí) 本人工資的70% ；六級(jí) 本人工資的60%。
2、要求：
（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；
�。�2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額
（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、 六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) 12個(gè)月的本人工資 ；八級(jí) 10個(gè)月的本人工資；九級(jí) 8個(gè)月的本人工資 ；十級(jí) 6個(gè)月的本人工資。
2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付
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1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí) 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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