申請工傷認定需要什么條件

　　申請工傷認定需要什么條件

　　步驟/方法：

　　1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的`工作時間。

　　A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;

　　B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。

　　2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。

　　A.構成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;

　　B.在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。

　　3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。

　　雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。

　　4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。

　　5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

　　6、工傷認定部門

　　根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。

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