工傷保險(xiǎn)認(rèn)定范圍有哪些？

時(shí)間：2021-02-23 17:56:13 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

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　　很多企業(yè)或員工以為只有因工作受傷才能被認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。事實(shí)上，工傷認(rèn)定的范圍并不止這些，還有很多被人們所忽略!以下情形，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷：

　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;職業(yè)病的;公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　“上下班途中”包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)(如：買菜)，且在合理時(shí)間和合理路線的'上下班途中;在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　有下列情形之一的，視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　以下情形不能認(rèn)定為工傷： 故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的;是否工傷以人力社保行政部門認(rèn)定結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不幸發(fā)生工傷怎么辦?除按規(guī)定及時(shí)就醫(yī)外，還應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行工傷申報(bào)。

　　職工發(fā)生工傷30日內(nèi)，向參保區(qū)縣人力社保局工傷部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力社保行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng))。所在單位不申請(qǐng)的，職工或近親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　工傷認(rèn)定材料

　　(1)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);

　　(2)受傷害職工的有效身份證明;

　　(3)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

　　(4)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

　　(5)兩人以上的證人證言(附身份證明復(fù)印件);

　　(6)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

　　(7)其它特殊情況需要提交的有關(guān)證明材料。

　　以上2、3、5(身份證明)、6、7項(xiàng)材料需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)核實(shí)后留存復(fù)印件，原件退回。其他材料需提供原件留存。

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