清遠市2014年開始實行工傷保險浮動費率

　　根據(jù)2013年印發(fā)的《清遠市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》,從2014年7月1日開始,社保經(jīng)辦機構(gòu)以行業(yè)基準費率為標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)參保單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率等,重新調(diào)整其當年度的繳費費率。簡單來說,就是企業(yè)上年度的工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)做得好、工傷事故發(fā)生少,當年的工傷保險費繳費負擔就得到減輕,反之則加重。

　　根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定,工傷保險由用人單位按照行業(yè)差別費率進行核定繳費,一、二、三類行業(yè)基準費率分別為0.5%、1%、2%。用人單位屬于一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬于二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。浮動費率在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上,可上下浮動兩檔:屬于二類行業(yè)的,上浮第一檔征收費率為1.2%,上浮第二檔征收費率為1.5%,下浮第一檔征收費率為0.8%,下浮第二檔征收費率為0.5%;屬于三類行業(yè)的,上浮第一檔征收費率為2.4%,上浮第二檔征收費率為3%,下浮第一檔征收費率為1.6%,下浮第二檔征收費率為1%。

　　那么,浮動費率是根據(jù)什么來確定的呢?浮動費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定每年調(diào)整一次,重點考核上一年度(根據(jù)文件規(guī)定為每年的5月1日到次年的4月30日為一個計算年度,下同)內(nèi)用人單位工傷保險費收支率、工傷事故率,從而確定當年度的繳費費率。

　　浮動費率的確定標準為:參保單位的工傷保險費收支率在10%—30%之間,向下浮動一個費率檔次;工傷保險費收支率≤10%,向下浮動二個費率檔次;工傷保險費收支率在30%—80%之間,且工傷事故率≤2.0‰的,不進行浮動;工傷保險費收支率在30%—80%之間,且工傷事故率>2.0‰,以及工傷保險費收支率在80%—130%之間,且工傷事故率≤2.0‰的,向上浮動一個費率檔次;工傷保險費收支率在80%—130%之間,且工傷事故率>2.0‰,以及工傷保險費收支率>130%的,向上浮動二個費率檔次。

　　目前,市社保局已在其網(wǎng)站(http://www.qysi.gov.cn)的公告欄里發(fā)布了全市所有參保單位上年度的工傷保險費收支率、工傷事故率和浮動費率檔次等信息,并從2014年7月1日起執(zhí)行新的繳費費率,實施時間為2014年7月至2015年6月。如果參保單位對調(diào)整后的新繳費費率計算有異議的,可以直接與社保經(jīng)辦機構(gòu)進行核對,也可按照工傷保險法律、法規(guī)規(guī)定的爭議處理途徑申請?zhí)幚怼?/p>

　　這次工傷保險費率浮動征繳,將進一步強化用人單位工傷預(yù)防意識,保障廣大勞動者的生命安全和職業(yè)健康,充分發(fā)揮工傷保險費率浮動機制在促進安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作中的“杠桿”作用。此外,工傷保險費職工個人是不繳費的,全部由單位繳費。這次政策調(diào)整不會影響職工的工傷待遇。

　　■案例：二類行業(yè)企業(yè)或可省一半費用

　　市區(qū)某電子塑膠五金有限公司屬于二類行業(yè),共3704人參加工傷保險,上一年度該公司的工傷保險繳費基數(shù)是9352923元,按1%的費率計算,該公司需繳納工傷保險金額為93529.23元。上一年度,這家公司的工傷保險費收支率和工傷事故率都為0,符合向下浮動兩個費率檔次的標準,因此,今年度的'工傷保險費率為0.5%,在工傷保險繳費基數(shù)不變的前提下,該公司今年度繳納工傷保險金額為46764.62元,可節(jié)省一半的費用。

　　而屬于三類行業(yè)的市區(qū)某銅業(yè)有限公司,共5293人參加工傷保險,上一年度該公司的工傷保險繳費基數(shù)是6600241元,按2%的費率計算,該公司需繳納工傷保險金額為132004.82元。上一年度,這家公司的工傷保險費收支率為132%,符合向上浮動兩個費率檔次的標準,因此,今年度的工傷保險費率為3%,在工傷保險繳費基數(shù)不變的前提下,該公司今年度繳納工傷保險金額為198007.23元,要多繳66002.41元。

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