勞動能力鑒定業(yè)務(wù)流程指南
1、申請
由申請人或委托人提交書面申請報告，并填寫《哈密地區(qū)職工勞動能力鑒定表》及其它應(yīng)當提交的的材料(如，身份證或戶口本復(fù)印件、一寸免冠照片2-3張、勞動鑒定委員會規(guī)定的'需提交的其他有關(guān)材料)。
2、受理。
初審申請材料，并審核申請人是否屬于受理范圍，是否是在醫(yī)療期內(nèi)傷患治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的情況。申請材料送交之日為受理之日。
受理范圍：參加地區(qū)工傷保險被認定為工傷、職業(yè)病單位職工，因病或非因工負傷要求提前退休的企業(yè)職工，受自治區(qū)勞動鑒定委員會委托需勞動鑒定的職工，受中央、自治區(qū)駐哈單位上級主管部門委托需勞動鑒定的單位職工，受勞動爭議仲裁委員會或司法機機構(gòu)委托需勞動鑒定的人員。
繳納鑒定費：依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)勞動廳、衛(wèi)生廳、人事廳、總工會關(guān)于建立和健全勞動鑒定委員會請示的通知》(新政辦[1991]93號)向財務(wù)室繳納200元鑒定費。
3、安排檢查。
根據(jù)被鑒定人的傷病情況，安排其到指定醫(yī)療機構(gòu)進行鑒定前輔助檢查，檢查結(jié)果由指定醫(yī)療機構(gòu)匯總后送鑒定委員會。
4、組織鑒定。
申請人達到一定數(shù)量后，由勞動委員會辦公室從勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘谐槿〔煌t(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療專家對被鑒定人進行會診做出醫(yī)療診斷結(jié)論。勞動鑒定委員會辦公室對明確的醫(yī)療診斷結(jié)論直接做出勞動能力鑒定的初步等級。對于較復(fù)雜的，由勞動鑒定辦公室負責召集勞動鑒定委員會醫(yī)療專家共同提出等級意見。審批依據(jù)為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-2006)、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號)、《關(guān)于加強哈密地區(qū)勞動鑒定管理工作的通知》(哈地勞社字[2002]25號)、《工傷保險條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施<工傷保險條例>辦法》。時限：自受理之日起六十個日工作日內(nèi)，最長不超過九十個工作日，做出勞動能力鑒定結(jié)論，并書面通知申請勞動能力鑒定的職工或者該職工所在單位。因病提前退休(職)申請勞動能力鑒定的自受理之日起六十至九十日內(nèi)，做出勞動能力鑒定結(jié)論，并書面通知申請勞動能力鑒定的職工或者該職工所在單位。
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