傷殘等級為1~4級

　　1、本人要求退出勞動崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)(工傷保險基金支付)

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：1級：本人工資×27個月

　　2級：本人工資×25個月

　　3級：本人工資×23個月

　　4級：本人工資×21個月

　　(2)傷殘津貼(按月支付)：1級：本人工資×90%

　　2級：本人工資×85%

　　3級：本人工資×80%

　　4級：本人工資×75%

　　2、與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位：生活護(hù)理費：

　　1級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%

　　2級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

　　3級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

　　4級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

　　3、職工返回原籍：

　　(1)傷殘津貼半年發(fā)放一次

　　(2)安家補(bǔ)助費：用人單位發(fā)放、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)、6個月

　　4、戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)、要求退出勞動崗位、終止勞動關(guān)系、一次性享受工傷保險待遇：

　　(1)一次性傷殘津貼：1級：本人工資×27個月

　　2級：本人工資×25個月

　　3級：本人工資×23個月

　　4級：本人工資×21個月

　　(2)傷殘津貼：1級：本人工資×90%

　　2級：本人工資×85%

　　3級：本人工資×80%

　　4級：本人工資×75%

　　(前為每月數(shù)額，計發(fā)10年)

　　(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1級：本人工資×15個月

　　2級：本人工資×14個月

　　3級：本人工資×13個月

　　4級：本人工資×12個月

　　(4)生活護(hù)理費：1級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%

　　2級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

　　3級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

　　4級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

　　(前為每月數(shù)額，計發(fā)10年)

　　傷殘等級為5~6級

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險基金支付)：

　　5級：本人工資×18個月

　　6級：本人工資×16個月

　　2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。

　　難以安排適當(dāng)，傷殘津貼

　　(1)用人單位、按月發(fā)放;

　　(2)5級：本人工資×70%

　　6級：本人工資×60%

　　(3)用人單位同時須為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費

　　3、解除或終止勞動關(guān)系(傷殘職工本人提出)：

　　(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5級：本人工資×10個月

　　6級：本人工資×8個月

　　(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：5級：本人工資×50個月