省直工傷保險浮動費率，今后每兩年調整一次

　　相關報訊記者昨日了解到，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合制定了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后，工傷保險浮動費率每兩年調整一次，執(zhí)行時間為調整年度的1月1日。

　　根據(jù)最新規(guī)定，參保單位在基準費率基礎上，可進行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。

　　根據(jù)規(guī)定，工傷保險經(jīng)辦機構可對參保單位2015-2016年度的'費率執(zhí)行情況進行浮動調整，以后每兩年調整一次，執(zhí)行時間為調整年度的1月1日。參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。

　　另外，用人單位年度內有下列情形之一的，當期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的;無故不按時交納工傷保險費的。

　　政策還規(guī)定，職工與原參保單位勞動關系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任;職工屬于勞務派遣單位的輸出人員，在勞務輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務派遣單位承擔浮動費率責任;職工被借調期間發(fā)生工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔浮動費率責任。

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