“過勞死”可視同工傷 家屬可按工傷進(jìn)行索賠

　　北京天江律師事務(wù)所執(zhí)行主任焦景收律師做客人民網(wǎng),就“勞動者過勞死”等勞動法律的熱點問題與網(wǎng)友交流。

　　網(wǎng)友：勞動者有一個工傷保險，需要符合哪種條件，“過勞死”的勞動者才能按照工傷保險進(jìn)行索賠?

　　北京天江律師事務(wù)所執(zhí)行主任焦景收說，工傷保險對“過勞死”沒有界定，是立法空白。但是，“過勞死”有一個視同工傷，在工作時間、工作崗位上發(fā)生的這種猝死，或者是48個小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效的，叫視同工傷，這是一個立法上的進(jìn)步，家屬可以按照工傷來進(jìn)行索賠。如果單位給這個員工繳納了這個工傷保險，就是工傷保險的基金來支付，如果沒有交社會保險，用人單位需要按照這個工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)，來賠償家屬的損失。除此之外，在工傷項下是得不到賠償?shù)摹?/p>

　　“過勞死”已是非常凸顯的社會現(xiàn)象 要加快立法

　　網(wǎng)友：隨著“過勞死”案例的增加，我國律師在加強關(guān)于“過勞死”的立法和保護(hù)方面做了哪些努力?

　　北京天江律師事務(wù)所執(zhí)行主任焦景收說，從我們國家來說，首先就要在立法上抓緊時間進(jìn)行突破，把“過勞死”納入到職業(yè)病范疇�，F(xiàn)在的現(xiàn)象不符合我們現(xiàn)在說的這幾個條件，家屬得不到任何賠償。所以，要盡快在立法上進(jìn)行明確。

　　焦景收說，關(guān)于“過勞死”問題，律師、法官、人大代表、政協(xié)委員在兩會當(dāng)中不斷地提出。2012年的時候就有一份數(shù)據(jù)顯示，“過勞死”的人數(shù)達(dá)到60萬，而且“過勞死”現(xiàn)在尤其以青壯年的勞動力為主。因為現(xiàn)在已經(jīng)是一個社會現(xiàn)象，并且是非常非常凸顯。老百姓對這一塊的訴求是非常強的，所以，律師、法官、相關(guān)人士都一直在倡議，“過勞死”一定要進(jìn)行一個立法，“過勞死”一定要放在職業(yè)病里面，讓“過勞死”的勞動者去世之后，他的家屬、他的直系親屬有一個保障。

　　“過勞死”由社會觀念、勞動者自身和用人單位三個方面造成

　　網(wǎng)友：“過勞死”這個現(xiàn)象加劇的原因究竟是什么?具體我們應(yīng)該從哪些方面去注意?

　　北京天江律師事務(wù)所執(zhí)行主任焦景收說，對于廣大的勞動者來說，要在自己的工作崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，是義無反顧的.，這是一種社會觀念，大家的觀念就是，我應(yīng)該去加班，我應(yīng)該任勞任怨，我應(yīng)該勤勤懇懇，這是第一個方面。

　　從勞動者的角度來說，勞動者作為中青年來說，都是家里面的頂梁柱，為了養(yǎng)家糊口，更大的發(fā)展，不斷賣力，不斷去加班，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)透支身體�，F(xiàn)狀是，大家用在加班時間上可能是5個小時，這種現(xiàn)象在某些行業(yè)當(dāng)中是非常常見的。他們沒有把休息、休假放到自己的觀念當(dāng)中，就會造成自己身體的不斷地去惡性循環(huán)。這是第二個方面。

　　焦景收說，第三個方面是用人單位。用人單位和勞動者之間是一種雇傭關(guān)系，或者是勞動關(guān)系。所以，用人單位會盡可能地讓勞動者提供更多的勞動，來實現(xiàn)自己的商業(yè)利益。按照國家法律規(guī)定，一天不能超過三個小時，一個月不能超過36個小時，用人單位執(zhí)行起來往往是不嚴(yán)格的。

　　律師：勞動者有休息休假權(quán)利 對加班要適可而止

　　網(wǎng)友：如何防止勞動者“過勞死”這一社會現(xiàn)象呢?

　　北京天江律師事務(wù)所執(zhí)行主任焦景收說，首先還是社會觀念的一個轉(zhuǎn)變，不要再去提倡作為勞動者應(yīng)該去加班，因為勞動者有休息休假的權(quán)利，這是一個社會觀念的轉(zhuǎn)變。對用人單位來說，要按照勞動合同法的規(guī)定去嚴(yán)格執(zhí)行勞動者的休息、休假的權(quán)利，不能去剝奪勞動者的休息休假的權(quán)利。從勞動者自身的角度來說，要適當(dāng)休息、休假，對加班要適可而止。

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