關(guān)于工傷的“48小時”之限 你怎么看?
10月24日下午,阜外醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師昌克勤在手術(shù)室里暈倒。12月2日,昌克勤因醫(yī)治無效死亡。同事證實,他在病倒前承受了極大的工作壓力。“因死亡距發(fā)病超過48小時,不能算工傷。工傷標(biāo)準(zhǔn)是什么專家定的?”3日,很多醫(yī)務(wù)工作者和法律界人士轉(zhuǎn)發(fā)了這條微博。
關(guān)于工傷的“48小時”之限的追問,實際上已經(jīng)從工傷的原本定義,延伸到了《工傷保險條例》。工傷的定義是很清楚的,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。以此,昌克勤醫(yī)師在手術(shù)室里暈倒,因醫(yī)治無效死亡,又有其同事證實,他在病倒前承受了極大的工作壓力,就應(yīng)該認(rèn)定工傷。但是,要認(rèn)定工傷,必須根據(jù)《工傷保險條例》。但《工傷保險條例》第15條里明確規(guī)定:“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。”那么,昌克勤醫(yī)師10月24日下午在手術(shù)室里暈倒,12月2日因醫(yī)治無效死亡,就大大超出了“48小時”之限。結(jié)果也可想而知了。
然而,關(guān)于工傷“48小時”之問,又確實不是一個時間問題。即使延長到96小時,對照昌克勤醫(yī)師的情況,還是無法為他爭取到應(yīng)有的利益。對此,筆者以為,工傷“48小時”之限,其初衷是本在工傷的簡單定義上,通過《工傷保險條例》,作出人性化的延伸,但同時也留下了經(jīng)不起推敲的漏洞。因為,《工傷保險條例》已經(jīng)把勞動者“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”列入工傷,顯然比工傷的原本定義更人性化。然而,在這個基礎(chǔ)上加上“48小時”的時間限制,雖然加強(qiáng)了可操作性,但卻失去了科學(xué)性。
道理很簡單,把在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡列入工傷,已經(jīng)超出了與職業(yè)活動有關(guān)的工傷基本屬性,體現(xiàn)的是有工作單位的勞動者的福利水平。那么,在突發(fā)疾病和死亡之間,“48小時”的時限有什么科學(xué)依據(jù)呢?在沒有實行安樂死的現(xiàn)行法律下,延長一個垂危病人的生命,是家屬和醫(yī)院的.共同心愿,作為涉事單位也應(yīng)如此。那么,由于“48小時”的時間限制,在牽涉到的利益面前,家屬和單位必然面臨情與法的碰撞。而這種殘酷的抉擇,無疑已經(jīng)與《工傷保險條例》對工傷的人性化延伸背道而馳。
因此,筆者覺得,關(guān)于工傷“48小時”之問,不應(yīng)該在具體時間上找答案,而是爭取讓相關(guān)規(guī)定在工傷認(rèn)定上作出修改。比如,根據(jù)事發(fā)當(dāng)初的具體情況,界定是否屬于工傷。這對于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡是不存爭議的;而對涉及后續(xù)搶救過程的,只要是持續(xù)不斷的、必要的,就不應(yīng)該設(shè)置時間限制。這不僅是對生命的尊重,而且可以避免因利害關(guān)系,家屬和單位做出有違道德甚至法律的事來,F(xiàn)在,上下班途中買菜發(fā)生意外都可以算工傷了,對在工作時間和工作崗位發(fā)生的意外,怎么可以對結(jié)果做時間上的限制呢?當(dāng)然,同時還應(yīng)該加強(qiáng)和完善社會保險和福利保障,不能把負(fù)擔(dān)全部壓在企業(yè)和單位身上。
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