個人所得稅速算扣除數(shù)的計算方法

時間：2022-11-18 10:39:56 方宇薪資行情我要投稿

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　　文章為大家介紹了個人所得稅的速算扣除數(shù)的計算方法。作為會計人員要對個人所得稅的速算扣除數(shù)的計算方法要熟悉以及了解清楚，如果大家對個人所得稅的速算扣除數(shù)的計算方法存在疑問，可以參考下文個人所得稅的速算扣除數(shù)的計算方法介紹，希望能幫到你。

　　個人所得稅的速算扣除數(shù)是如何計算的

　　采用超額累進稅率計稅時，簡化計算應(yīng)納稅額的一個數(shù)據(jù)。速算扣除數(shù)實際上是在級距和稅率不變條件下，全額累進稅率的應(yīng)納稅額比超額累進稅率的應(yīng)納稅額多納的一個常數(shù)。因此，在超額累進稅率條件下，用全額累進的計稅方法。只要減掉這個常數(shù)，就等于用超額累進方法計算的應(yīng)納稅額，故稱速算扣除數(shù)。采用速算扣除數(shù)法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：

　　計算公式

　　個人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　速算扣除數(shù)的計算公式是：

　　本級速算扣除額=上一級最高應(yīng)納稅所得額×(本級稅率-上一級稅率)+上一級速算扣除數(shù)

　　年末一次性獎金的個人所得稅計算方式如下:

　　應(yīng)納稅額=(收入總額÷12)×對應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)

　　方法

　　綜上述公式求得的速算扣除數(shù)，可用直接計算法驗證其準確性，以個人所得稅工資、薪金所得適用的7級超額累進稅率第2級驗證如下：

　�、� 用上述公式計算：

　　1500×(10%-3%)+0=105

　�、� 用直接計算法計算

　　全額累進稅率的應(yīng)納稅額=2000×10%=200

　　超額累進稅率的應(yīng)納稅額=(1500×3%)+(500×10%)=95

　　速算扣除數(shù)=200-95=105

　　例：張某2007年5月份取得工資收入9000元，當月個人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計1000元，費用扣除額為1600元.

　　則張某5月份應(yīng)納稅所得額=9000-1000-1600=6400元。

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=6400×20%-375=905元。

　　從上例看出：6400元適用的稅率20%，速算扣除數(shù)就是375元。

　　個人所得稅計算方法

　　一、薪酬、福利

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

　　現(xiàn)行方法

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個人所得稅稅率表如下：

　　稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

　　二、獎金

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)【2005】9號)

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：