亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

時(shí)間:2022-08-12 04:41:10 薪資行情 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

  年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么?個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下是小編為您整理的年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法相關(guān)資料,歡迎閱讀!

年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

  年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

  年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法:

  1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

  2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎個(gè)人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

  這里我們以兩個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

  (1)假設(shè)員工甲應(yīng)發(fā)年終獎為13813元,他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元,那么該員工年終獎所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅部分=13813元

  應(yīng)納稅部分÷12=13813÷12=1151,適用稅率3%,速算扣除數(shù)為0

  年終獎個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元

  (2)假設(shè)員工乙應(yīng)發(fā)年終獎也為13813元,他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元,那么該員工年終獎所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資)=13813-(3500-3000)=13213元

  應(yīng)納稅部分÷12=13213÷12=1101,適用稅率3%,速算扣除數(shù)為0

  年終獎個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元

  相關(guān)閱讀:

  個(gè)人所得稅的常見問題

  加班費(fèi)應(yīng)并入工薪收入依法征稅。

  在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,一次一次性獎金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。

  單位在外地設(shè)立辦事處,并從當(dāng)?shù)卣腥恕_@部分工作人員居住在當(dāng)?shù),其住房情況以及保險(xiǎn)水平應(yīng)遵從當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),社平工資按照辦事處所在地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  對勞動者獲得的補(bǔ)償金,比照《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)執(zhí)行。

  在發(fā)放年終一次性獎金的`當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按規(guī)定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

【年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么】相關(guān)文章:

個(gè)人所得稅速算扣除數(shù)的計(jì)算方法11-18

工資計(jì)算方法03-22

薪資的正規(guī)計(jì)算方法09-26

殘保金的計(jì)算方法07-20

醫(yī)療保險(xiǎn)的計(jì)算方法04-07

2017養(yǎng)老金計(jì)算方法09-26

個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法09-26

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算方法大全11-02

廣州市養(yǎng)老金計(jì)算方法09-26

深圳市的養(yǎng)老金計(jì)算方法03-23