惡意拖欠工資的定義

　　我們都知道，勞動者的合法權益是受到法律保護的，如遇到惡意拖欠工資的情況，勞動者可以運用法律武器保護自己。但很多勞動者由于不了解法律知識，不知道法律法規(guī)對惡意拖欠工資定義是如何規(guī)定的，故而在市場經濟下惡意拖欠工資的情況還是比較常見的。

　　一、惡意拖欠工資的定義

　　惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權威和社會公眾對穩(wěn)定生活的向往將會受到巨大影響。因此，在刑法中增設“惡意欠薪罪”，對規(guī)范勞資關系、穩(wěn)定社會公共秩序和增強社會公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性，而且“惡意欠薪罪”應單獨設立。

　　二、設定該罪名的必要性

　　刑法調整的僅是犯罪行為，所謂犯罪就必定具有社會危害性、行為違法性和應受刑罰處罰性三個基本特征。一般的拖欠勞動者工資行為不觸及刑法，而惡意欠薪引發(fā)的社會問題的廣泛性和嚴重性使它具有極其嚴重的社會危害性、行為違法性和應受刑罰處罰性，而當前其他法律制裁有限，有必要采用刑法加以規(guī)范調整。

　　惡意欠薪具有廣泛和嚴重的社會危害性

　　1、嚴重侵害了眾多勞動者的`合法權益

　　工資是眾多勞動者的生活來源，甚至是勞動者的唯一生活來源，是他們自身及其家人賴以生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動者的勞動成果，侵犯了他們的財產權，阻斷了他們的基本生活來源，對勞動者及其家人的生存造成了巨大的威脅，其危害不亞于盜竊、詐騙等刑法犯罪，具有廣泛性和嚴重性。

　　2、嚴重破壞了誠實信用的市場原則

　　誠實信用是中國民法的一項基本原則，其宗旨是為了維護市場經濟秩序和當事人之間的利益平衡。社會主義市場經濟的健康有序發(fā)展在很大程度上有賴于當事人對信用的遵守，否則正常的經濟往來將無法進行。在市場條件下，只有遵守誠實信用的市場原則，勞資雙方的關系才能得以維系。勞動者提供勞務，獲取薪酬;資方支付薪酬，獲取勞務。但是，惡意欠薪行為不僅損害了勞動者的財產權利，還嚴重破壞誠實信用原則，使勞資雙方產生信用危機，造成雙方的對立，對社會經濟生活造成嚴重損害，也嚴重破壞了社會主義市場經濟秩序。

　　3、嚴重影響了社會的和諧穩(wěn)定

　　在中國，由于勞動力供過于求是一個長期的現(xiàn)象，用工單位就可以在勞動力市場中居于強勢地位，為了實現(xiàn)利潤最大化，壓低勞動者的工資甚至欠薪;勞動者特別是農民工往往是勞動力市場的弱者，為了養(yǎng)家糊口，賺取微薄的工資，他們付出艱辛勞動，最容易受到惡意欠薪的傷害。當前，惡意欠薪所侵害的是群體性的勞動者的權益，使他們的生活得不到保障，權利得不到保護，加劇貧富差距，從而激化社會矛盾，容易引發(fā)群體性的討薪，還常常發(fā)生上訪、堵路，甚至圍堵、沖擊國家機關，造成流血 事件。甚至有部分勞動者因討薪不成，生活困難，走上盜竊、搶劫等侵財性犯罪道路，使社會不穩(wěn)定因素大大增加，勢必影響和諧社會的建設。

　　惡意拖欠工資的情況時違反法律原則的，若不加以制止，會引起社會動蕩。因此，可以看出，設定拖欠工資罪的目的是為了保護職工的合法權益，在自己的權益受到侵害時，可以申請勞動仲裁。只有勞動者熟知惡意拖欠工資定義，才能更好的防范該現(xiàn)象的發(fā)生。

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