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事業(yè)單位年終獎怎么算
年終獎是事業(yè)單位對員工一年工作業(yè)績的肯定，到了年底員工都十分關(guān)心能拿多少獎金�，F(xiàn)在很多人都羨慕事業(yè)單位，認(rèn)為事業(yè)單位工作輕松，崗位相對穩(wěn)定，福利較好。那么事業(yè)單位年終獎怎么算？下面是小編為大家?guī)淼氖聵I(yè)單位年終獎怎么算的知識，歡迎閱讀。
一、事業(yè)單位年終獎怎么算？
如果已實行績效工資，就不能再發(fā)放年終一次性獎金了；如果還沒改革，可以在年度考核結(jié)束后發(fā)放給考核為合格以上的人員一個月的基本工資作為年終一次性獎金。當(dāng)年新入職的不參加考核，也不發(fā)放；當(dāng)年退休的，按在職月份比例*基本退休金發(fā)放。
二、事業(yè)單位“年度獎金”個人所得稅應(yīng)該如何申報?
1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 (附： 年度獎金的計算說明)
2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進行申報。
3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。
三、事業(yè)單位年終獎什么時候發(fā)?
1、事業(yè)單位年終獎發(fā)放時間一般是根據(jù)自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放;
2、也有一些事業(yè)單位會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費，在春節(jié)放假前發(fā)放;
3、還有一些事業(yè)單位為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發(fā)。
四、事業(yè)單位年終獎發(fā)放的背景
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨著改革的深入，事業(yè)單位的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
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