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中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估了嗎?

時(shí)間:2023-02-10 18:42:52 薪資行情 我要投稿
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中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估了嗎?

對(duì)于工資,目前人們似乎有著諸多困惑:現(xiàn)有的工資水平是否與改革開放、GDP增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)全球化等大背景相適應(yīng)?現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)是否體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益分配特征?在職工福利保障制度已步入市場(chǎng)化的同時(shí),現(xiàn)有的工資制度是否還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺留物?

這些疑惑的答案依然不確定:中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估了嗎?“勞動(dòng)力低廉”是否正成為財(cái)富掠奪者冠冕堂皇的借口?是否需要重新定價(jià)中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)值、改革現(xiàn)有工資制度?

廉價(jià)勞動(dòng)力底線何在

引發(fā)人們對(duì)中國(guó)現(xiàn)有工資水平重新思考的直接誘因,應(yīng)該是珠三角、長(zhǎng)三角的“民工荒”現(xiàn)象。“勞動(dòng)力低廉”一直是中國(guó)改革開放以來的重要優(yōu)勢(shì)之一,但廉價(jià)程度有無底線?國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)李德水援引一份珠江三角洲地區(qū)務(wù)工者收入的調(diào)查資料時(shí)發(fā)表感慨,該地區(qū)民工的月均工資“只夠一天吃四碗炸醬面!”

43歲的童阿根在無錫錢橋一家板材廠上班,一起來無錫打工的還有自己19歲的兒子和17歲的女兒,兒子在建筑隊(duì)“拎灰桶”,女兒在飯店洗碗�!拔颐吭�800元,加上孩子工資共2000多,生活算是可以了�!蓖⒏冻銎D澀的微笑,“只是每次到月底才發(fā)180元做生活費(fèi),余下的工資年終一起結(jié)�!�

在無錫、蘇州和上海等長(zhǎng)三角地區(qū),民工工資收入基本上和童阿根一樣,大都在每月600—1200元,平均工資水平和珠江三角洲地區(qū)相當(dāng),略高于中西部地區(qū)。這種使中國(guó)制造業(yè)迅速崛起的價(jià)格低廉的勞動(dòng)力,按照往常的慣性,仍然忽略著工時(shí)、加班、假日權(quán)甚至勞動(dòng)合同,在隱患四伏的環(huán)境里“撈錢”生計(jì),容忍著向外界無法完整表述的生存考驗(yàn)。“民工荒曾經(jīng)成為新聞。但事實(shí)上,這只能反映中國(guó)最低端的勞動(dòng)力—民工對(duì)生存危境的一種本能反應(yīng),離本身實(shí)際價(jià)值追索還很遠(yuǎn)。不過這種現(xiàn)象一經(jīng)媒體炒作,就造成一個(gè)理論上的‘事實(shí)’:中國(guó)勞動(dòng)力真的緊缺了。”把民工荒作為調(diào)研課題,并在華南、華東跑了一個(gè)多月的上海理工大學(xué)社會(huì)學(xué)教師王波直陳感受。

“這是假性‘民工荒’�!睆�(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后王國(guó)進(jìn)定論,“農(nóng)民一年10個(gè)月空閑,加上1.5億的勞動(dòng)力儲(chǔ)備,長(zhǎng)期看,企業(yè)不會(huì)人力吃緊;但是農(nóng)民工收入過低已漸成用工制約因素�!睆膹V東轉(zhuǎn)到上海青浦打工的江西信豐劉健全算了一筆賬:大年過后,村里人到東莞打工,火車票買不到,“包車”300元,加上租房、等工至少要1000多元;而工資呢?這些年基本上沒有漲。

上海人精打細(xì)算的“1500”

和粗手進(jìn)城出賣體力明知吃虧不得不堅(jiān)持的中國(guó)“超穩(wěn)定心態(tài)”民工相比,城市居民平增了幾多無奈�!吧虾H司晔杖爰s2000美金,每月收入合1500元人民幣。一年18000元,不吃不喝,只能買1平米的房子。中央7部委聯(lián)手砍房?jī)r(jià)是有道理的,不然這些市民沒法生存!”華東政法學(xué)院商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)汪康博士有點(diǎn)激動(dòng)。

第一個(gè)向媒體打出“人民經(jīng)濟(jì)學(xué)家”稱號(hào)的汪康博士,開列了一劑“拯救1500”的良方:如果不能上漲,依然維持1500元的情況下,政府必須:第一把房?jī)r(jià)壓下來,讓市民能喘口氣;第二,加大公益性事業(yè)投入,如大力發(fā)展公交,避免市民騎車帶小孩子危險(xiǎn)等問題;第三,穩(wěn)坐權(quán)壇者要時(shí)時(shí)記著老百姓只有這1500元收入,制訂政策時(shí)要考慮這一實(shí)際條件。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭2005年一季度人均可支配收入為2938元,比去年同期增長(zhǎng)11.3%;扣除價(jià)格上漲因素,實(shí)際增長(zhǎng)8.6%。據(jù)統(tǒng)計(jì),在城鎮(zhèn)居民收入中,人均工薪收入為2160元,占可支配收入的73.5%;而2005年四個(gè)季度CPI同比增長(zhǎng)率的預(yù)測(cè)值分別為3%、3.2%、3.1%和2.9%,2005年上半年和全年CPI增長(zhǎng)率為3.15%和3%—3.5%之間。顯然,收入與物價(jià)“賽跑”,市民生活水平日益受到考驗(yàn)。

白領(lǐng)金領(lǐng)澀甜不一

“總是要等到年終總結(jié)時(shí),才知道荒廢不是一點(diǎn)點(diǎn)。”成為職場(chǎng)寵兒的“領(lǐng)系”—藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)和金領(lǐng),對(duì)自己的工資收入也澀甜各自�!八{(lán)領(lǐng)月收入1500—2000元,白領(lǐng)月收入5000元左右,金領(lǐng)10000元以上。”畢業(yè)中歐工商管理學(xué)院、潛心人力資源研究的宋照夕先生幾個(gè)數(shù)字利索劃清了“領(lǐng)系”三種系位身價(jià)。

他透露:“中歐招生也有一個(gè)數(shù)字底線—月收入不低于20000元,但是,按照中國(guó)的稅收,月收入20000元,要繳9000元的稅。上海有跨國(guó)公司78家,所以金領(lǐng)不會(huì)超過500個(gè),白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)是主流�!彼握障φf,“白領(lǐng)具有獨(dú)立的消費(fèi)能力,每月平均的總支出為1274元。其中有30%的人,每月支出在1000-1499元這一范疇,每個(gè)月消費(fèi)在1500-1999元之間的占16.8%,每月消費(fèi)在2000-2499元之間的占11.6%。這類人是中國(guó)目前活的相對(duì)尊嚴(yán)的一群�!�

“市民除工資還有另外的收入。利用職務(wù)之便而獲取的收入,包括錢幣、實(shí)物及服務(wù),被業(yè)界稱為‘職務(wù)消費(fèi)’和‘泛工資收入’,當(dāng)然還有世俗的小名:‘紅包’和‘禮品’—這部分在整個(gè)收益中占的比重不容小視,也促成了金領(lǐng)、白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)的收入分野。”宋照夕言辭侃侃�!斑@也應(yīng)該算是工資收入,是由工作延伸出來的效益;但是收益主體是那些占有權(quán)力資源、信息資源、物質(zhì)資源的人,與一般的民工無涉�!鄙虾I鐣�(huì)科學(xué)院王海峰博士印證了宋先生的“泛工資論”說。

專門提供職業(yè)介紹的報(bào)紙《前程無憂》,做了一份城市收入調(diào)查,結(jié)果表明,在職場(chǎng)上,最基本、最實(shí)質(zhì)的需求和滿足便來自于薪酬待遇,對(duì)于所謂“泛工資”收入,3.67%的受訪者表示有;33.82%的受訪者表示沒有;9.94%的受訪者感嘆流年不利,連目前的工作都難保。而從地區(qū)來看,滬、蘇、粵、浙的受訪者均表示2004年的年終獎(jiǎng)收成尚可;北京市表示沒有年終獎(jiǎng)和工作難保的受訪者比例均超出平均值。同時(shí),金融、財(cái)務(wù)類和人事行政類的受訪對(duì)象“工作難保”之憂者很少。

收入差距形形色色

從理論上說,工資是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣體現(xiàn),但事實(shí)上,中國(guó)還沒有一個(gè)共同的勞動(dòng)力價(jià)值的尺度。相反,中國(guó)勞動(dòng)力定價(jià)的行業(yè)標(biāo)價(jià)卻十分明顯。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者王國(guó)進(jìn)博士說,壟斷行業(yè),如電信、石化和部分金融單位,員工收入要比其他充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)高出一大截;外資類的員工收入一般也高于國(guó)內(nèi)企業(yè),民營(yíng)企業(yè)收入差距很大,管理層的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過金領(lǐng)。在所有制方面,國(guó)企相對(duì)高穩(wěn)定,外企相對(duì)規(guī)則,民企機(jī)制靈活。事實(shí)上,公務(wù)員的工資各地差異也比較明顯。記者了解,上海市閔行區(qū)的公務(wù)員工資要比徐家匯區(qū)高1000元左右。上海市委政策研究室周先生告訴記者,公務(wù)員工資差異過大的主要根源是,國(guó)家僅規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放工資所需資金則由各地自籌,富裕地區(qū)工資貧富迥異。但困難的是,全國(guó)執(zhí)行劃一的公務(wù)員工資水平也根本不可行。

國(guó)民生產(chǎn)總值與生活總值錯(cuò)位

為民謀福利、提高人民生活水平和生活質(zhì)量、代表大多數(shù)人的根本利益等,都是中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目標(biāo)。中國(guó)在創(chuàng)造了震驚世界的GDP奇跡的同時(shí),下一步的重點(diǎn)應(yīng)是如何讓洋文GDP的中文原意——國(guó)民生產(chǎn)總值,升華為國(guó)民生活總值、國(guó)民幸福總值。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)超過9%的速度增長(zhǎng),這一發(fā)展速度是世界經(jīng)濟(jì)平均增速的兩倍,發(fā)達(dá)國(guó)家平均增速的3倍,中國(guó)的冶金、汽車制造、石油與化學(xué)工業(yè)、建筑業(yè)和輕工業(yè)都在飛速發(fā)展,帶動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛�!敝袊�(guó)企業(yè)發(fā)展論壇章琦教授自豪的報(bào)出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一組數(shù)字。而作為這些成果的建設(shè)者和享受者——?jiǎng)趧?dòng)者卻常常被嚴(yán)重忽略了。

有預(yù)計(jì)稱,到2010年中國(guó)的就業(yè)規(guī)模將達(dá)到7.97億人,第一產(chǎn)業(yè)將會(huì)加速向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重將會(huì)調(diào)整為40∶24∶36。但在這樣的“數(shù)字”推演中,外來勞動(dòng)力能否獲得同等待遇、勞動(dòng)力價(jià)值能否科學(xué)化制度化、已經(jīng)制定11年之久的《勞動(dòng)法》能否有力貫徹,還是一個(gè)問號(hào)。

學(xué)者正在思考類似的問題

“隨著勞動(dòng)強(qiáng)度增加,勞動(dòng)力價(jià)格實(shí)際在下降�!惫饷魅闃I(yè)股份有限公司人力資源培訓(xùn)部經(jīng)理袁建平說,“中國(guó)農(nóng)民其實(shí)一直被剝奪了很多生活方面,除了生存幾乎什么都不能實(shí)現(xiàn),對(duì)自己和自己下一代發(fā)展進(jìn)行投資,也無從談起。”“中國(guó)城鄉(xiāng)的‘二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)’,決定了城鄉(xiāng)有別、城鄉(xiāng)分割的就業(yè)現(xiàn)狀,是導(dǎo)致城鄉(xiāng)分配收入存在巨大差異的主要根源�!鄙虾J形h校王耀東博士接受采訪時(shí)指出,“要打破這種局面,必須盡快制定《促進(jìn)就業(yè)法》,確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的目標(biāo),追求城鎮(zhèn)就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào),確保工資定價(jià)整體上科學(xué)合理以突出人的價(jià)值。”(張俊才)

來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊http://fnhaliao.com/
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中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估了嗎?

對(duì)于工資,目前人們似乎有著諸多困惑:現(xiàn)有的工資水平是否與改革開放、GDP增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)全球化等大背景相適應(yīng)?現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)是否體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益分配特征?在職工福利保障制度已步入市場(chǎng)化的同時(shí),現(xiàn)有的工資制度是否還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺留物?

這些疑惑的答案依然不確定:中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估了嗎?“勞動(dòng)力低廉”是否正成為財(cái)富掠奪者冠冕堂皇的借口?是否需要重新定價(jià)中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)值、改革現(xiàn)有工資制度?

廉價(jià)勞動(dòng)力底線何在

引發(fā)人們對(duì)中國(guó)現(xiàn)有工資水平重新思考的直接誘因,應(yīng)該是珠三角、長(zhǎng)三角的“民工荒”現(xiàn)象。“勞動(dòng)力低廉”一直是中國(guó)改革開放以來的重要優(yōu)勢(shì)之一,但廉價(jià)程度有無底線?國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)李德水援引一份珠江三角洲地區(qū)務(wù)工者收入的調(diào)查資料時(shí)發(fā)表感慨,該地區(qū)民工的月均工資“只夠一天吃四碗炸醬面!”

43歲的童阿根在無錫錢橋一家板材廠上班,一起來無錫打工的還有自己19歲的兒子和17歲的女兒,兒子在建筑隊(duì)“拎灰桶”,女兒在飯店洗碗�!拔颐吭�800元,加上孩子工資共2000多,生活算是可以了�!蓖⒏冻銎D澀的微笑,“只是每次到月底才發(fā)180元做生活費(fèi),余下的工資年終一起結(jié)�!�

在無錫、蘇州和上海等長(zhǎng)三角地區(qū),民工工資收入基本上和童阿根一樣,大都在每月600—1200元,平均工資水平和珠江三角洲地區(qū)相當(dāng),略高于中西部地區(qū)。這種使中國(guó)制造業(yè)迅速崛起的價(jià)格低廉的勞動(dòng)力,按照往常的慣性,仍然忽略著工時(shí)、加班、假日權(quán)甚至勞動(dòng)合同,在隱患四伏的環(huán)境里“撈錢”生計(jì),容忍著向外界無法完整表述的生存考驗(yàn)。“民工荒曾經(jīng)成為新聞。但事實(shí)上,這只能反映中國(guó)最低端的勞動(dòng)力—民工對(duì)生存危境的一種本能反應(yīng),離本身實(shí)際價(jià)值追索還很遠(yuǎn)。不過這種現(xiàn)象一經(jīng)媒體炒作,就造成一個(gè)理論上的‘事實(shí)’:中國(guó)勞動(dòng)力真的緊缺了。”把民工荒作為調(diào)研課題,并在華南、華東跑了一個(gè)多月的上海理工大學(xué)社會(huì)學(xué)教師王波直陳感受。

“這是假性‘民工荒’�!睆�(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后王國(guó)進(jìn)定論,“農(nóng)民一年10個(gè)月空閑,加上1.5億的勞動(dòng)力儲(chǔ)備,長(zhǎng)期看,企業(yè)不會(huì)人力吃緊;但是農(nóng)民工收入過低已漸成用工制約因素�!睆膹V東轉(zhuǎn)到上海青浦打工的江西信豐劉健全算了一筆賬:大年過后,村里人到東莞打工,火車票買不到,“包車”300元,加上租房、等工至少要1000多元;而工資呢?這些年基本上沒有漲。

上海人精打細(xì)算的“1500”

和粗手進(jìn)城出賣體力明知吃虧不得不堅(jiān)持的中國(guó)“超穩(wěn)定心態(tài)”民工相比,城市居民平增了幾多無奈�!吧虾H司晔杖爰s2000美金,每月收入合1500元人民幣。一年18000元,不吃不喝,只能買1平米的房子。中央7部委聯(lián)手砍房?jī)r(jià)是有道理的,不然這些市民沒法生存!”華東政法學(xué)院商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)汪康博士有點(diǎn)激動(dòng)。

第一個(gè)向媒體打出“人民經(jīng)濟(jì)學(xué)家”稱號(hào)的汪康博士,開列了一劑“拯救1500”的良方:如果不能上漲,依然維持1500元的情況下,政府必須:第一把房?jī)r(jià)壓下來,讓市民能喘口氣;第二,加大公益性事業(yè)投入,如大力發(fā)展公交,避免市民騎車帶小孩子危險(xiǎn)等問題;第三,穩(wěn)坐權(quán)壇者要時(shí)時(shí)記著老百姓只有這1500元收入,制訂政策時(shí)要考慮這一實(shí)際條件。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭2005年一季度人均可支配收入為2938元,比去年同期增長(zhǎng)11.3%;扣除價(jià)格上漲因素,實(shí)際增長(zhǎng)8.6%。據(jù)統(tǒng)計(jì),在城鎮(zhèn)居民收入中,人均工薪收入為2160元,占可支配收入的73.5%;而2005年四個(gè)季度CPI同比增長(zhǎng)率的預(yù)測(cè)值分別為3%、3.2%、3.1%和2.9%,2005年上半年和全年CPI增長(zhǎng)率為3.15%和3%—3.5%之間。顯然,收入與物價(jià)“賽跑”,市民生活水平日益受到考驗(yàn)。

白領(lǐng)金領(lǐng)澀甜不一

“總是要等到年終總結(jié)時(shí),才知道荒廢不是一點(diǎn)點(diǎn)。”成為職場(chǎng)寵兒的“領(lǐng)系”—藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)和金領(lǐng),對(duì)自己的工資收入也澀甜各自�!八{(lán)領(lǐng)月收入1500—2000元,白領(lǐng)月收入5000元左右,金領(lǐng)10000元以上。”畢業(yè)中歐工商管理學(xué)院、潛心人力資源研究的宋照夕先生幾個(gè)數(shù)字利索劃清了“領(lǐng)系”三種系位身價(jià)。

他透露:“中歐招生也有一個(gè)數(shù)字底線—月收入不低于20000元,但是,按照中國(guó)的稅收,月收入20000元,要繳9000元的稅。上海有跨國(guó)公司78家,所以金領(lǐng)不會(huì)超過500個(gè),白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)是主流�!彼握障φf,“白領(lǐng)具有獨(dú)立的消費(fèi)能力,每月平均的總支出為1274元。其中有30%的人,每月支出在1000-1499元這一范疇,每個(gè)月消費(fèi)在1500-1999元之間的占16.8%,每月消費(fèi)在2000-2499元之間的占11.6%。這類人是中國(guó)目前活的相對(duì)尊嚴(yán)的一群�!�

“市民除工資還有另外的收入。利用職務(wù)之便而獲取的收入,包括錢幣、實(shí)物及服務(wù),被業(yè)界稱為‘職務(wù)消費(fèi)’和‘泛工資收入’,當(dāng)然還有世俗的小名:‘紅包’和‘禮品’—這部分在整個(gè)收益中占的比重不容小視,也促成了金領(lǐng)、白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)的收入分野。”宋照夕言辭侃侃�!斑@也應(yīng)該算是工資收入,是由工作延伸出來的效益;但是收益主體是那些占有權(quán)力資源、信息資源、物質(zhì)資源的人,與一般的民工無涉�!鄙虾I鐣�(huì)科學(xué)院王海峰博士印證了宋先生的“泛工資論”說。

專門提供職業(yè)介紹的報(bào)紙《前程無憂》,做了一份城市收入調(diào)查,結(jié)果表明,在職場(chǎng)上,最基本、最實(shí)質(zhì)的需求和滿足便來自于薪酬待遇,對(duì)于所謂“泛工資”收入,3.67%的受訪者表示有;33.82%的受訪者表示沒有;9.94%的受訪者感嘆流年不利,連目前的工作都難保。而從地區(qū)來看,滬、蘇、粵、浙的受訪者均表示2004年的年終獎(jiǎng)收成尚可;北京市表示沒有年終獎(jiǎng)和工作難保的受訪者比例均超出平均值。同時(shí),金融、財(cái)務(wù)類和人事行政類的受訪對(duì)象“工作難保”之憂者很少。

收入差距形形色色

從理論上說,工資是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣體現(xiàn),但事實(shí)上,中國(guó)還沒有一個(gè)共同的勞動(dòng)力價(jià)值的尺度。相反,中國(guó)勞動(dòng)力定價(jià)的行業(yè)標(biāo)價(jià)卻十分明顯。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者王國(guó)進(jìn)博士說,壟斷行業(yè),如電信、石化和部分金融單位,員工收入要比其他充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)高出一大截;外資類的員工收入一般也高于國(guó)內(nèi)企業(yè),民營(yíng)企業(yè)收入差距很大,管理層的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過金領(lǐng)。在所有制方面,國(guó)企相對(duì)高穩(wěn)定,外企相對(duì)規(guī)則,民企機(jī)制靈活。事實(shí)上,公務(wù)員的工資各地差異也比較明顯。記者了解,上海市閔行區(qū)的公務(wù)員工資要比徐家匯區(qū)高1000元左右。上海市委政策研究室周先生告訴記者,公務(wù)員工資差異過大的主要根源是,國(guó)家僅規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放工資所需資金則由各地自籌,富裕地區(qū)工資貧富迥異。但困難的是,全國(guó)執(zhí)行劃一的公務(wù)員工資水平也根本不可行。

國(guó)民生產(chǎn)總值與生活總值錯(cuò)位

為民謀福利、提高人民生活水平和生活質(zhì)量、代表大多數(shù)人的根本利益等,都是中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目標(biāo)。中國(guó)在創(chuàng)造了震驚世界的GDP奇跡的同時(shí),下一步的重點(diǎn)應(yīng)是如何讓洋文GDP的中文原意——國(guó)民生產(chǎn)總值,升華為國(guó)民生活總值、國(guó)民幸福總值。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)超過9%的速度增長(zhǎng),這一發(fā)展速度是世界經(jīng)濟(jì)平均增速的兩倍,發(fā)達(dá)國(guó)家平均增速的3倍,中國(guó)的冶金、汽車制造、石油與化學(xué)工業(yè)、建筑業(yè)和輕工業(yè)都在飛速發(fā)展,帶動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛�!敝袊�(guó)企業(yè)發(fā)展論壇章琦教授自豪的報(bào)出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一組數(shù)字。而作為這些成果的建設(shè)者和享受者——?jiǎng)趧?dòng)者卻常常被嚴(yán)重忽略了。

有預(yù)計(jì)稱,到2010年中國(guó)的就業(yè)規(guī)模將達(dá)到7.97億人,第一產(chǎn)業(yè)將會(huì)加速向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重將會(huì)調(diào)整為40∶24∶36。但在這樣的“數(shù)字”推演中,外來勞動(dòng)力能否獲得同等待遇、勞動(dòng)力價(jià)值能否科學(xué)化制度化、已經(jīng)制定11年之久的《勞動(dòng)法》能否有力貫徹,還是一個(gè)問號(hào)。

學(xué)者正在思考類似的問題

“隨著勞動(dòng)強(qiáng)度增加,勞動(dòng)力價(jià)格實(shí)際在下降�!惫饷魅闃I(yè)股份有限公司人力資源培訓(xùn)部經(jīng)理袁建平說,“中國(guó)農(nóng)民其實(shí)一直被剝奪了很多生活方面,除了生存幾乎什么都不能實(shí)現(xiàn),對(duì)自己和自己下一代發(fā)展進(jìn)行投資,也無從談起。”“中國(guó)城鄉(xiāng)的‘二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)’,決定了城鄉(xiāng)有別、城鄉(xiāng)分割的就業(yè)現(xiàn)狀,是導(dǎo)致城鄉(xiāng)分配收入存在巨大差異的主要根源�!鄙虾J形h校王耀東博士接受采訪時(shí)指出,“要打破這種局面,必須盡快制定《促進(jìn)就業(yè)法》,確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的目標(biāo),追求城鎮(zhèn)就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào),確保工資定價(jià)整體上科學(xué)合理以突出人的價(jià)值。”(張俊才)

來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊http://fnhaliao.com/