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技能型人才薪水碾壓普通求職者成趨勢(shì)

時(shí)間:2021-02-14 19:02:11 薪資行情 我要投稿

技能型人才薪水碾壓普通求職者成趨勢(shì)

  當(dāng)前,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整與變革,技能型人才愈發(fā)受到企業(yè)方的關(guān)注,其受重視的程度更是直接體現(xiàn)在了相關(guān)人才的薪資水平上。據(jù)國(guó)內(nèi)最大的招聘平臺(tái)58同城招聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,裝配技師、機(jī)械工程師、電氣工程師等技能型人才的目前的平均薪資已高出2016年藍(lán)領(lǐng)群體月均工資約93%,其中裝配技師的平均月薪過(guò)萬(wàn),而普工的月薪大多還處在3千至5千區(qū)間。

技能型人才薪水碾壓普通求職者成趨勢(shì)

  社會(huì)需求增加及舊觀念影響,技能型人才缺口大

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,技能型人才的“高薪”與用工缺口有直接關(guān)系。58同城招聘數(shù)據(jù)也佐證了這一觀點(diǎn):本月與2016年12月相比,服裝/紡織/食品、機(jī)械/儀器/儀表、汽車(chē)制造/服務(wù)、環(huán)保/能源、電子/電氣等行業(yè)的相關(guān)職位缺口,平均增長(zhǎng)超290%。

  在中國(guó)制造2025戰(zhàn)略的推進(jìn)下,制造業(yè)全面升級(jí)換代,新技術(shù)型職業(yè)不斷涌現(xiàn),致使企業(yè)越發(fā)關(guān)注技能型人才的儲(chǔ)備,同時(shí),我國(guó)正處于消費(fèi)大升級(jí)時(shí)代,在供給側(cè)改革的驅(qū)動(dòng)下,消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)的要求日益提升,這些共同造就了社會(huì)對(duì)技能型人才需求的快速增長(zhǎng)。

  此外,我國(guó)的勞動(dòng)力供給也存在結(jié)構(gòu)性矛盾,在過(guò)去很長(zhǎng)的一段時(shí)間里,社會(huì)對(duì)技能型從業(yè)者存在固有的刻板印象,其“社會(huì)地位不高”的`老舊觀點(diǎn)影響了一代人,致使技能型人才的培養(yǎng)有所缺失。正是供需關(guān)系的不匹配,形成了用工缺口。

  國(guó)家與個(gè)人積極應(yīng)對(duì),技能型人才培養(yǎng)受重視

  市場(chǎng)需求的正向反饋推動(dòng)技能型人才薪金水漲船高,相關(guān)人才培養(yǎng)問(wèn)題更獲得全社會(huì)的關(guān)注。一方面,國(guó)家正不斷加強(qiáng)對(duì)技能型人才建設(shè)的投入力度,目前甚至有不少地方政府為解決技能型人才的缺口問(wèn)題,直接與對(duì)口職業(yè)院校開(kāi)展聯(lián)合人才培養(yǎng)以滿(mǎn)足企業(yè)需求。

  另一方面,越來(lái)越多的年輕人注意到人才市場(chǎng)這一現(xiàn)狀,開(kāi)始有針對(duì)性的朝著技能型人才方向發(fā)展。藍(lán)翔、新東方等“網(wǎng)紅”技術(shù)職業(yè)學(xué)校及各類(lèi)高職高專(zhuān)院校的持續(xù)火熱也生動(dòng)反映了這一趨勢(shì)。另?yè)?jù)58同城招聘數(shù)據(jù)顯示,自2014年以來(lái),58職業(yè)培訓(xùn)頻道平臺(tái)備受關(guān)注,訪問(wèn)量持續(xù)攀升。“58職業(yè)發(fā)展學(xué)院”上線(xiàn)不到半年,已收到咨詢(xún)留言超5萬(wàn)條。

  針對(duì)技能型人才薪金增長(zhǎng)的趨勢(shì),58同城招聘負(fù)責(zé)人劉侃表示,國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)程不斷深化,就業(yè)結(jié)構(gòu)也正相應(yīng)發(fā)生變化。在這一背景之下,技能型人才與普通求職者的差異正在逐漸顯現(xiàn),薪金變化就是最直觀的體現(xiàn)之一。“58同城招聘多年來(lái)持續(xù)深入關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)變化,力圖通過(guò)平臺(tái)影響力和大數(shù)據(jù)資源為社會(huì)大眾提供全面的分析和參考,為廣大求職者探索未來(lái)的發(fā)展方向。”該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),當(dāng)前求職者應(yīng)充分把握當(dāng)下機(jī)遇,以技能強(qiáng)化就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,最終達(dá)成高質(zhì)量的就業(yè)目標(biāo)。

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