2017元旦加班幾倍 工資怎么算
元旦放假安排2017(預(yù)測)
元旦放假安排2017:這是根據(jù)往年做的假期預(yù)測版,僅供參考,正式版請等國務(wù)院公布哦!元旦1月1日,按照往年的“周末粘連法則”,實質(zhì)元旦等同放加一天,2017年12月31日至1月2日調(diào)休,放假3天。2017年1月1日元旦星期日法定假,2016年12月31日星期六,2017年1月2日星期一調(diào)休。高速公路是照常要收費(fèi)、沒有免過路費(fèi)的.。 每年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)四個節(jié)假日,七座以下(含七座)小客車上高速共有20天可以免費(fèi)。
2017年元旦值班幾倍工資 怎么算
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說,勞動者在法定節(jié)假日休息期間,用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班,則應(yīng)另行支付3倍加班工資。
因此,節(jié)假日期間安排勞動者加班,勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
按照標(biāo)準(zhǔn),2017年1月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。
2016年12月31日、2017年1月2日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補(bǔ)休,可不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
相關(guān)閱讀:2017年元旦高速免費(fèi)嗎
2016年高速免費(fèi)日期如下:
春節(jié):2月7日(除夕)零時開始,至2月13日(正月初六)24時結(jié)束;
清明節(jié):4月2日零時開始,至4月4日24時結(jié)束;
五一節(jié):4月30日零時開始,至5月2日24時結(jié)束;
國慶節(jié):10月1日零時開始,至10月7日24時結(jié)束。
【2017元旦加班幾倍 工資怎么算】相關(guān)文章:
國慶加班工資怎么算10-13
2017端午節(jié)加班工資怎么算05-17
法定假日加班工資怎么算10-25
2017年端午節(jié)加班工資怎么算05-17
元旦休假工資怎么算02-01
元旦放假工資怎么算01-26
2017績效工資怎么算07-17
2017工資扣稅怎么算?06-20
2017職工病假工資怎么算02-26