2016年最新企業(yè)職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。下面是CN小編為大家整理的2016年最新企業(yè)職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn),歡迎參考~
工人的收入
工人收入由:基本工資、工齡工資、績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是 對(duì)老工人的.照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
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