上海家政工資10年間漲600%
記得曾經(jīng)有個同學(xué)這樣和我說，“你看，掃大街的阿姨工資都有兩三千，我們的工資連兩千都難，這是什么世道，我還寧愿去掃大街為人民服務(wù)呢?”聽到這個讓人不禁為之顫動，其實隨著社會的不斷進步，現(xiàn)在很多的工作薪酬都在不斷的上漲，不過感覺唯一不漲的恐怕就是大學(xué)生的工資了。
根據(jù)調(diào)查：請個月嫂要多少錢?五年前你聽到要花5000元可能會咋舌，可是現(xiàn)在如果家政公司告訴你要7000元，可能你還會覺得慶幸。
“2004年至2013年的行業(yè)工資對比分析結(jié)果”顯示，最近10年，家政行業(yè)不同工種中工資漲幅最高達(dá)600%，在2010年后，除老人護理外，長期工種的月薪持平甚至超過應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工資。
月嫂價十年漲近4倍
4個月前，李女士生了第二個寶寶，早在剛懷孕的時候，她就通過朋友的介紹預(yù)訂了一名月嫂，月薪7800元，而她2010年生第一個寶寶時請的月嫂月薪才3000元。
月嫂的平均月收入從2004年的2000元—2500元，漲到了2013年的7000元—10000元，十年間月嫂價格漲幅為 350%—400%，尤其是在2012年龍年時，由于需求量大，其價格大幅上升。價格飛漲也促使大部分家政人員一入行就選擇當(dāng)月嫂。盡管有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，月嫂群體在數(shù)量上已基本趨于平穩(wěn)和飽和，雇主所承擔(dān)的開銷也達(dá)到了較高水平，月嫂價格不再會出現(xiàn)明顯增長，但是請一個月嫂往往要花掉夫婦中一個人的一個月工資，甚至接近兩個人的月工資總和已是不爭的事實。
云家政副總經(jīng)理孫黎介紹，“目前正在和幾家銀行洽談，計劃在今年推出‘分期付款’請月嫂的服務(wù)，以后雇主可以在網(wǎng)站上選擇分3個月、6個月或者最長12個月分期付款。比如以1萬元計算，第一個月首付只要800元就可以先把月嫂請來工作。所有的操作都通過網(wǎng)上支付完成，銀行則直接劃賬給家政公司。”
一般月嫂在雇主家工作只有一個月，如果雇主分期付款只付了幾個月，后面不付錢了怎么辦?“一旦發(fā)生此類情況，將會被列入信用檔案”，孫黎透露，未來銀行方面對這類分期付款客戶也會有審核，不符合要求不能辦理此項業(yè)務(wù)。
月收入跑贏本科生
不僅是月嫂，近幾年其他家政行業(yè)工種的工資漲幅也不小。
2004年至2013年的'行業(yè)工資對比分析后發(fā)現(xiàn)，從2009年起，家政人員工資與大學(xué)本科生工資中位數(shù)接近;在2010年后，除老人護理外，長期工種的月薪持平甚至是超過大學(xué)生工資中位數(shù)，即家政行業(yè)工資開始反超大學(xué)本科生工資線。“現(xiàn)在我們的住家保姆(做六休一)月薪最低要4000元，一般是4500元。”上海君潔家庭服務(wù)有限公司經(jīng)理雷愛音說，市場上家政人員需求量最大的還是鐘點工，現(xiàn)在的市場價格是18元—25元/小時，勤快能干的鐘點工月收入能達(dá)到8000元左右。大學(xué)生也愿干家政
近年來，家政從業(yè)者不再是純粹的體力勞動者，其“技術(shù)含量”正不斷提高，如月嫂、育兒嫂、老人看護等都對理論知識和實際經(jīng)驗有很高要求，加之收入不錯，也吸引了越來越多的大學(xué)生入行。以云家政月嫂數(shù)據(jù)為例，超過12.3%為大專以上學(xué)歷。高學(xué)歷高素質(zhì)、有活力善學(xué)習(xí)的大學(xué)生群體也愿意做家政，而且因為腦子活絡(luò)，往往更容易脫穎而出。
江蘇南通的小祁大專學(xué)的是幼兒師范，后來又“專升本”學(xué)習(xí)了電子商務(wù)。畢業(yè)之后做了3年幼兒園老師，后來還是選擇進入家政行業(yè)，成為一名“育兒嫂”，服務(wù)對象是兩三歲的小孩，工作是照顧小孩的生活起居、教他們穿衣服等自理能力，還要負(fù)責(zé)早教啟蒙。2009年小祁剛?cè)胄械臅r候月薪只有2900元，而現(xiàn)在月薪已經(jīng)能達(dá)到六七千元。
部分從業(yè)者十年間工資漲幅對比
月嫂：350%—400%
育兒嫂：500%—600%
長期鐘點工
老人護理：350%
鐘點工(時薪)：300%
本科畢業(yè)生
按照中位數(shù)(80%的本科畢業(yè)生畢業(yè)后半年稅前總現(xiàn)金收入的平均值，下同)計算，2013年工資約為4417元，10年間漲幅均為220%—230%，該數(shù)據(jù)與上海市職工平均月工資。
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