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職場新人調(diào)查:你對第一筆薪水滿意嗎
8月10日下班后，小許迫不及待地找到附近的自動取款機，要取出自己畢業(yè)后的第一筆薪水。小許今年7月畢業(yè)于北京理工大學計算機專業(yè)，現(xiàn)在中關(guān)村一家公司做程序開發(fā)。終于可以自由地花自己掙的錢了，小許很興奮。
畢業(yè)后收入有多少
小許將密碼輸入到自動取款機，點擊查詢，接下來顯示的數(shù)字讓小許郁悶得不行。屏幕顯示，小許的第一個月薪水只有2200多元。小許知道，這筆錢是老板按試用期8折的標準再扣去稅錢后給他發(fā)的工資。至于這個月經(jīng)常的加班是不會再有報酬的，老板覺得加班時十元的快餐早兌現(xiàn)了小許的勞動。
與小許相比，戴英拿到的薪水就要高得多。戴英是北京某媒體的記者，7月的時候，她拿到了近7000元。戴英說自己是班上薪水最高的一個，她畢業(yè)于沈陽某高校新聞系。確切地說，7月25日她拿到的并不是自己的第一筆薪水。早在2001年大三結(jié)束后，她就以實習的名義只身來到北京打工了，還沒畢業(yè)，工作已經(jīng)換了三家媒體，等到畢業(yè)的時候，早成了“老江湖”，工資也節(jié)節(jié)上升。
戴英的收入，不僅在班上屬于最高，甚至超過了許多才畢業(yè)的研究生。秦偉豐是西北工業(yè)大學自動化專業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了大唐電信從事電路設計的研究工作，7月28日拿到的試用期工資也才4000元。張南是某高校營銷專業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了廣州LG負責某產(chǎn)品的華南市場推廣，試用期的工資也只有3500元左右。
相比之下，大城市的薪水遠遠高于中小城市，廣東江門智囊科技有限公司給應屆本科畢業(yè)生的基本工資是800元，前兩個月試用期內(nèi)工資只有700元，并且不享受公司其他津貼。李小路從湖南大學土木系畢業(yè)后去了郴洲的一家房地產(chǎn)公司，第一個月拿到的薪水也才1100元不到。
拿到薪水怎么花
作為畢業(yè)后的第一筆薪水，記者原以為會有許多領到薪水后激動人心的場面，然而在眾多的采訪對象中，大部分人并沒有表現(xiàn)出記者想象中的激動。
小許拿到2200元的薪水很郁悶，一年前以為能拿到5000以上的薪水，夸下�？谡f發(fā)工資的時候請自己還在學校讀書的女朋友和她的舍友們?nèi)ヤ?ldquo;東來順”，然后去三里屯Happy一把，2200元的薪水徹底打碎了理想設計，結(jié)果只在學校附近的飯店吃了一頓后，就近在理工大學南門的“雕刻時光”喝了點東西。
秦偉豐談起自己在大唐電信拿第一次薪水的語氣極為平淡。“原來想自己有了工資，再也不坐公交車了，吃飯也要吃點好的，再多買幾件好衣服。真到了發(fā)工資，還是和過去區(qū)別不大，還是習慣性地經(jīng)常吃3塊錢的面，只是打車的時候不那么計較罷了。”
而那位拿著近7000元工資的戴英則更無表情。這位只身來到北京的東北姑娘說起自己的薪水開支甚至有點無奈地訴苦，“有什么好激動的，你別看我收入高，可要花的錢太多了，像我們孤身到北京，吃喝拉撒樣樣都要花錢，房租一個月要2000多，經(jīng)常采訪，通訊交通費每月也得七、八百，還有吃飯應酬之類的，沒有三、四千都活不下來。記者掙的錢多，但開銷起碼比別的人多一倍。”
相比之下，記者倒是從一些就職于事業(yè)單位的畢業(yè)生眼中看到了光芒，林牧從工業(yè)自動化畢業(yè)后去了湖南某高校任教師，說到他的薪水，林牧說：“我們工資不高，基本工資加上津貼補助之類，才612元。扣去每月的住房公積和公積金，實發(fā)的是572元。和班上那些去大城市工作的同學相比，都不好意思說出口。”然而談到第一筆薪水時，林牧臉上流出了快樂的笑容：“我的第一筆工資早發(fā)了，7月6日到單位報到，領了2個月工資后就回家度暑假了。這兩個月工資如天上的餡餅，給了爸媽300元后，剩下就旅游去了。”
你對薪水滿意嗎?
小劉是戴英的朋友，畢業(yè)后去了北京大興一家國有酒廠，第一個月，小劉拿到了1500元，發(fā)工資的那天，小劉給戴英打了電話。小劉說：“我好羨慕你拿那么高的薪水。”22歲的小劉和酒廠簽協(xié)議的時候考慮的是北京市戶口，在他的設計里，戶口落在北京，在酒廠呆上一年就走，所以最初，小劉雖然不滿意1500的低收入，但還是很情愿地放棄另一份3500元/月但不解決戶口的工作。
可戴英反而也羨慕起小劉，戴英羨慕小劉的是其輕閑的工作和酒廠一包到底的福利。戴英告訴記者，小劉的工資雖然少，但是不需要花費，宿舍是酒廠分的，吃飯在食堂1元錢就能吃飽，企業(yè)還不斷的給職工發(fā)生活用品和食品，而自己連一根火柴棍都要自己買，并且工作很累。話雖然這么說，戴英并不后悔自己的選擇，包括她的戶口并不能調(diào)到北京，至今一張空白的派遣證還在自己口袋毫無作用地呆著。對于薪水，戴英說，人永遠是欲望不能滿足的動物，雖然拿著近7000的高薪，她的目標是10000元/月。
即將結(jié)束暑假的高校教師林牧告訴記者，他對自己的薪水是絕不滿意的，工作一年后就準備考研。
大唐電信的秦偉豐則對工資的多少比較滿意，他告訴記者，4000元/月在西安也算高收入，比上不足，比下有余，過去自己也沒拿過這么高的工資，對工資倒也比較滿意，現(xiàn)在關(guān)心的只是如何把研發(fā)的工作做得順手一點。
相比之下，更多在外企和管理咨詢公司工作的員工對薪水表示了更多的滿意。符肖君從電子工程專業(yè)畢業(yè)后去了天津的摩托羅拉，第一個月拿到手上的近3000元錢，但符肖君很滿意，他告訴記者，雖然到手的現(xiàn)金并不多，但福利保險這些隱性收入很多，每月摩托羅拉會從員工的工資中扣除部分做為公積金，自己這個月被扣了1000多，但是一旦買房還有離職的時候，這些被扣的公積金會加倍退還給自己。而且試用期過后，薪水還會不斷上漲。
付可從人大MBA畢業(yè)后去了北大縱橫咨詢顧問有限公司，談到自己的收入，也覺得滿意，他告訴記者，自己到北大縱橫后就被隨項目組去參與昆明某咨詢項目，第一個月基本工資加上項目補助及獎金達到了將近5000元。雖然看起來工資不高，但北大縱橫的薪酬體系是有近一半的薪水會在過年的時候一次發(fā)放。所以一畢業(yè)，算起來月收入到了近10000元。“況且在管理咨詢公司個人的知識能力進步很快。”付可補充道。
薪水怎么個漲法
過了試用期，他們的薪水將再次變化，并逐步拉開距離。他們對自己將來的薪水有什么期望呢?
戴英這位目前拿著高薪的媒體從業(yè)人員，談到自己將來薪水并不樂觀，她告訴記者，媒體是一個進入就能拿到高收入的行業(yè)，但是，要有大的提升相當困難，自己目前每個月寫10000-20000字，將來也不可能寫得更多，甚至有時會遇到周期性的寫作低谷。薪水并不穩(wěn)定。
在酒廠工作的小劉和在高校教書的林牧則對薪水什么時候上漲并無興趣，對他們來說，薪水原本就不是找工作時的重要考慮，他們也知道，自己目前所處的單位不可能在短期內(nèi)會對其薪水有大的調(diào)整。
大唐電信的秦偉豐對自己轉(zhuǎn)正后的薪水心知肚明，他告訴記者，大唐電信在他們轉(zhuǎn)正后會進行崗位定級，大約5500元/月左右。行業(yè)目前不太景氣，比往屆的薪水少很正常，他希望通過對技術(shù)的把握來提高自己在大唐電信的競爭力。
在LG做某產(chǎn)品市場的張南則對自己的前景表現(xiàn)的極為樂觀，他說2個月轉(zhuǎn)正后，工資會漲到5000元/月，但更多的收入還不在于工資，等自己對做市場有了經(jīng)驗和客戶資源后，不僅薪水會很快提升，而且將來可供選擇的空間相當?shù)拇蟆?/p>
某大企業(yè)人力資源經(jīng)理告訴記者，第一筆收入反映了畢業(yè)生們的起點，但是薪水日后的提升，才是這些才走向工作崗位的人最應關(guān)心的問題。該業(yè)內(nèi)人士希望通過記者轉(zhuǎn)告這些才畢業(yè)的大學生們提升自己薪水的途徑：最主要的是一定要盡快發(fā)現(xiàn)到自己能具有區(qū)別于他人優(yōu)勢的能力所在，只有顯示區(qū)別，才能拉開距離;謀求在企業(yè)中更高的職位以及加固職位壁壘也是能獲得提升薪水的途徑;另外如果純粹從提高薪水的角度考慮跳槽的時候，那些快速成長或高回報的行業(yè)以及處于上升期的企業(yè)的薪水往往會更高。
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