工資推遲通告

時(shí)間：2024-08-24 08:35:17 薪資行情我要投稿

工資推遲通告

工資推遲通告1

　　自20xx年10月起，工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對(duì)目前在職人員，由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行批量開(kāi)戶，特做出如下安排：

工資推遲通告

　　一：批量開(kāi)戶。

　　1、廠務(wù)部由戴秀娟負(fù)責(zé)登記員工相關(guān)信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。進(jìn)行統(tǒng)一處理。

　　2、二樓以部門(mén)為單位進(jìn)行信息登記，同時(shí)按登記順序收齊身份證原件，同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人委派一名人員至劉彩娟處領(lǐng)取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統(tǒng)一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)

　　二：卡片領(lǐng)�。�

　　1、銀行制卡完成后，公司統(tǒng)一安排時(shí)間，由招商人員統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放卡片及密碼信封。同時(shí)進(jìn)行激活處理。

　　三：工資發(fā)放

　　1、工資發(fā)放前，財(cái)務(wù)室會(huì)統(tǒng)一安排時(shí)間讓大家統(tǒng)對(duì)工資條進(jìn)行簽名，所有人員簽完名后方可進(jìn)行工資的發(fā)放。

　　2、工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的卡中。

　　3、所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放進(jìn)相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。

　　4、所有以他人身份證進(jìn)行入職的人員請(qǐng)及時(shí)向行政部門(mén)更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯(cuò)誤或其他法律問(wèn)題，由其本人負(fù)責(zé)。公司不承擔(dān)相關(guān)承任。

　　四：資料收齊時(shí)間

　　1、所有資料請(qǐng)于20xx年10月10日前完成，并交由財(cái)務(wù)室溫馨提醒：

　　1、已持有東莞市開(kāi)戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請(qǐng)辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財(cái)務(wù)部門(mén)。

　　2、持有其他銀行卡片的.人員，或非東莞市開(kāi)戶的“招商銀行卡”，本次需要申請(qǐng)開(kāi)立“招商銀行”。

　　3、本次開(kāi)戶不收取任何工本費(fèi)用。

　　4、開(kāi)戶開(kāi)卡后，在招商銀行人員指導(dǎo)下，可以申請(qǐng)手機(jī)銀行，用手機(jī)銀行進(jìn)行全國(guó)范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費(fèi)用。

　　5、保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費(fèi)或網(wǎng)上消費(fèi)，即可減免小額帳戶管理費(fèi)。(小額帳戶管理費(fèi)用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月)。日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。

　　行政部

　　20xx年9月26日

工資推遲通告2

各員工：

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的.同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大!

　　審批：

　　財(cái)務(wù)部

　　x年xx月xx日

工資推遲通告3

全體同仁：

　　由于我公司流動(dòng)資金集中用于大批量材料采購(gòu)，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭(zhēng)取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請(qǐng)諒解!如有急需用款的同事請(qǐng)由部門(mén)主管在下班前將名單送至財(cái)務(wù)部提前發(fā)放。

　　財(cái)務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

工資推遲通告4

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

　　xxxx

　　相信后期有了新股東的'加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大!

　　審批財(cái)務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

工資推遲通告5

全體同仁：

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因（客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等）造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的`同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大！

　　財(cái)務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

工資推遲通告6

　　鑒于中秋、國(guó)慶兩大節(jié)日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發(fā)放工資日，因各部門(mén)考勤上報(bào)滯后，經(jīng)公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放，特此通知。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年9月29日

工資推遲通告7

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的.同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：*** *** *** **** *** 相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大!

　　審批：

　　財(cái)務(wù)部

　　*年-*月-*日