白領工資標準2016是多少
白領工資標準2016是多少？具體隨中國人才網小編一起來看看吧。
【2016年白領薪酬報告:杭州工資漲速排第二】
國內某招聘網站日前發(fā)布的《2016年白領薪酬報告》顯示，在年度平均薪酬前十位的城市中，隨著長三角地區(qū)經濟總量與發(fā)展水平不斷提升，江浙經濟發(fā)達地區(qū)的薪酬已經逼近一線城市。其中，蘇州和杭州兩地的年度平均薪酬數據分別為75481元和70663元，發(fā)展勢頭強勁，增速在二線城市中最快。
該報告還顯示，近七成白領跳槽的主因是薪酬不及預期，互聯(lián)網行業(yè)員工跳槽薪酬增長最為顯著，薪酬平均增長17.32%，年度平均薪酬為98470元最為多金;說走就走離職率最高的行業(yè)則是建筑裝飾。中華英才網副總經理王毅表示，互聯(lián)網行業(yè)之所以能拔得頭籌，與國家“互聯(lián)網+”政策進入全面發(fā)展階段的大環(huán)境有極大關系。盡管具有高薪酬的吸引，但相對于互聯(lián)網快速發(fā)展的速度，該行業(yè)的人才缺口也超乎尋常，用人缺口達29.86%，遠高于其他行業(yè)。
【寧波白領工資在全國32個主要城市中排第三】
寧波白領工作滿意度，略低于全國平均水平
這次調查中，共回收了寧波白領的有效問卷193份。
調查顯示，2015年寧波白領工作滿意度指數為2.26，略低于全國平均水平。在全國32個主要城市中排名第19位，數據顯示寧波白領對工作的滿意度比較低。
2.26是個什么概念呢?滿分是“5”，2-3的區(qū)間為“一般”。
今年，北京、上海、廣州、深圳白領的工作滿意度排名均在10名開外。
全國的平均數字為2.28，和上一年的2.41比，也有所下滑。
薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升、人際關系，寧波白領最不爽職場中的哪個元素呢?
調查顯示，寧波白領對薪酬最不爽，滿意度僅為1.68，成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項。
其次為福利，指數為1.82。
再次為職位晉升，指數為2.00。人際關系是2015年寧波白領對工作各個方面滿意度指數最高的方面，高達3.00。
智聯(lián)招聘工作人員說：“總體來看，2015年寧波白領對工作中的人際關系和培訓學習比較滿意，而在薪酬、福利上的需求尚未得到滿足。”
對薪酬不滿并非工資低，是對同工不同酬等現象不滿
對薪酬這么不滿，是因為工資水平太低嗎?
“不，不，不。”工作人員忙著否定，因為，從這次調查看，三成寧波白領月薪在5000-10000元之間，平均薪酬6318元，在全國32個主要城市中排名第3位。可見薪酬滿意度低并非由薪酬過低導致。
錢多錢少，可對薪酬的滿意度的確不能等同。
比如，這次調查顯示，杭州白領平均薪酬5634元，在全國32個主要城市中排名第7位。杭州白領滿意度指數為2.73，位居全國第一。
工資收入的高低外，影響薪酬滿意度的指數還有很多。“比如，內部存在同工不同酬、加薪不合理等現象。不管員工自己每月拿多少薪酬，對這樣的不公平現象，仍然為不滿，對員工的積極性造成較大影響。”為什么同工不同酬，此前，本報也做過持續(xù)關注，背后的一個主要原因是派遣工。
“性”福指數偏低，近六成白領每月性生活低于1次
“性福”指數，直接關系到幸福度。
在這項上，寧波白領的滿意度指數比較低。
調查顯示，近六成寧波白領每月性生活次數低于一次，當然，這里面有四成是單身。
18%的白領稱自己的性生活次數需要以季度和年為單位計算。這倒也不單單是寧波白領的苦惱。
這份全國的調查報告顯示，2015年中國白領生活滿意度中，大家最不滿意的一項為性生活，滿意度僅為1.61，遠低于生活滿意度指數其他項的得分水平。工作人員說：從連續(xù)幾年的調查來看，白領們始終對性生活最不滿意。
而從年齡結構來看，相較職場前輩，90后白領對工作的滿意度明顯偏低，90后的'工作滿意度指數僅為1.45，遠遠低于其他年齡段的白領。80后的工作滿意度指數最高，為2.56。他們往往處于中層，在職場有一定積累，但壓力又相對較小。
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“城市新白領：月薪2萬以上、上班朝九晚五、有車有房……”近日，網上新流傳的中國白領的10條新標準，再次引發(fā)了網友們的熱議。下面是詳細內容。
月薪2萬 “白領新標準”問世
昨日，眾多市民也紛紛吐槽，覺得自己簡直弱爆了：單是“月薪2萬元以上”這一條就直接“出局了”。盡管不知新標準是否靠譜，但眾多網友表示自己又要拖后腿了。
網友吐槽 又給全國人民丟臉了
白領是啥子概念?網上新流傳的中國白領的10條新標準，讓網友們倍感壓力。該標準從收入、住房條件、生活方式、工作方式等各方面提出了10項要求。標準一出，眾網友紛紛吐槽。有網友調侃：“第6條‘工作不局限于在辦公室完成’我達標了，因為我經常加班完不成工作還要帶回家做。”網友“園哥忒忙”說：“看完后淚流滿面，估計一輩子都做不了白領了。”一些網友更為直接：“又給全國人民丟臉了”。
調查 這樣的白領成都基本沒有
七年前，中國社會科學院公布的成都白領的工資標準為1900元，如今網傳標準竟暴漲10倍。按照新標準，成都到底有多少白領?昨日，記者在成都進行了調查，參與調查的有教師、設計師、醫(yī)生等傳統(tǒng)意義上的“白領”。參與調查的50多人中，基本沒人完全達到“新白領”標準，絕大多數人被“月薪2萬以上”這一條秒殺出局!
在參與調查的人中，沒有人達到月薪2萬元以上，其它標準也讓人“躺著中槍”。記者從幾位薪資較高的受訪者處了解到，他們的收入都需要付出大量時間和精力，要做到“朝九晚五”幾乎不可能。而對其他如“有足夠的閑暇時間”、“有15萬元左右的代步車”等標準，70%的人表示通過自己努力，應該可以實現。
傳統(tǒng)白領 忙里偷閑算不算白領無所謂
昨日中新網的一項調查顯示，中國內地上班族在過去一年內所承受的壓力，位列全球第一。習以為常的加班，生活成本逐年上漲，讓很多年輕人變得焦慮和浮躁，還要完成結婚、生子、買車、買房等人生中的幾件大事。傳統(tǒng)意義上，醫(yī)生是“白領”中的佼佼者，不過，在成都一家大醫(yī)院從醫(yī)的李先生看到“新白領”的高標準后，則表示自己“完全不及格”。
李先生是一名口腔科醫(yī)生，每月收入在1萬元左右，“按照新標準，我真算不上什么白領。”李先生坦言，“沒想完全達標，每個月能有個1萬元，忙里偷閑耍一哈，還是很巴適，算不算當白領無所謂。”
職場新人 除去開支每月工資等于“白領”
王茜大學畢業(yè)后就進入了成都一家外貿公司當文員，兩年下來，月薪漲到了4000多元，按以前的劃分，算是標準的“白領”階層。“一個月4000多元的收入，除去房租、伙食費、交通費、通訊費，還有網費、水電費、娛樂休閑等，一個月下來工資就算‘白領’了，更別提存款了。”
王茜告訴記者，從學校進入職場，浪漫、激情、夢想都在慢慢“褪色”，王茜表示，盡管公司辦公環(huán)境、待遇在一步步好轉，但她卻認為自己只是在苦苦支撐，“有時候覺得，工作不過就是為了謀生，加班更多的是出于無奈，咋還有啥子激情和浪漫哦。”
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