亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

薪酬,要不要主動(dòng)提

時(shí)間:2022-07-29 13:24:49 薪資行情 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

薪酬,要不要主動(dòng)提

近日,中國(guó)人才網(wǎng)從某論壇做“面試中哪些事情讓你糾結(jié)?”調(diào)查中了解到,62%的受訪者認(rèn)為“薪資是主動(dòng)提還是被動(dòng)等”這個(gè)問題最讓人糾結(jié)。

薪資,要不要主動(dòng)提?糾結(jié)指數(shù):★★★★★

下面來給大家分享幾個(gè)案例:

網(wǎng)友Chemerish:

每次去面試的時(shí)候,都是企業(yè)給出的薪水能接受就繼續(xù),不能接受就直接在心里over,根本就不知道怎樣談薪水。開高了怕錯(cuò)過好機(jī)會(huì),開少了自己心里又不平衡。

了解自己的價(jià)值,才有氣場(chǎng)主動(dòng)提

@網(wǎng)友“christufly”:關(guān)鍵要看你對(duì)自己的定位。認(rèn)清面試崗位的需求和自己的實(shí)際能力這兩者之間的契合度,才能打好談薪這場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)。有的老板很聰明也很強(qiáng)勢(shì),三兩下看出你心理防線薄弱,那就失去了談薪的機(jī)會(huì)。一旦如此,就會(huì)如你所說陷入要工作是要高薪的糾結(jié)之中。因此,要對(duì)自己的能力有充分的認(rèn)識(shí),縮小與崗位需求的距離,最后在面試時(shí)膽子大些。

可以主動(dòng)提,但是不要太著急

@網(wǎng)友履薄冰:有的人面試開始沒多久就問錢,還沒表明自己的能力就先迫不及待地求身價(jià)求高價(jià),這讓面試官情何以堪?感覺大家談的氛圍不錯(cuò)且面試臨近尾聲時(shí),可以在薪資上做些探討,最好是事先了解目標(biāo)公司的薪資水平,在所謂的“公司規(guī)定”之下加3~5%;如果有特別技能、崗位有急迫性、或?qū)ψ约旱臈l件極有自信,可以在公司規(guī)定+10%,甚至可以再大膽地談點(diǎn)“特別津貼”。

點(diǎn)評(píng):

無論在什么場(chǎng)合,薪資都是一個(gè)非常敏感的話題。而在面試這樣一個(gè)博弈氛圍甚濃的場(chǎng)景下,薪資問題該不該提?怎樣提?都讓非常多的求職者頗為糾結(jié)。

小編建議,對(duì)于薪資問題最忌諱兩個(gè)極端:一是亟不可待且獅子大開口,二是躲躲藏藏委曲求全。前者自負(fù),后者自卑,這兩類人都不會(huì)招HR喜歡。一般來說,最佳的談薪時(shí)間是面試臨近尾聲,或者是面試官主動(dòng)介紹公司薪酬體系時(shí)。

在開口時(shí)可以借鑒以下幾句話,讓你在談薪這個(gè)環(huán)節(jié),氣場(chǎng)分毫不輸:

1、我相信貴公司有成熟的薪酬體制;

2、我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度;

3、我相信,通過我的努力和表現(xiàn),我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi),也許就在試用期結(jié)束后,得到甚至超越我的期望薪資。


熱門文章推薦閱讀:


2013年最新薪酬行情
談薪為什么那么難?
何時(shí)提加薪最合適
加薪前必做的三大準(zhǔn)備
http://fnhaliao.com/

【薪酬,要不要主動(dòng)提】相關(guān)文章:

面試時(shí)要不要主動(dòng)提薪水09-25

你不主動(dòng)我不主動(dòng)說說01-03

主動(dòng)的說說05-16

關(guān)于主動(dòng)的說說10-26

不喜歡主動(dòng)的說說02-20

主動(dòng)的說說(15篇)05-19

主動(dòng)的說說15篇05-16

關(guān)于主動(dòng)的名言警句01-10

女人不能太主動(dòng)08-10

主動(dòng)久了會(huì)很累的說說 女人主動(dòng)久了會(huì)累句子12-07