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53.2萬(wàn)畢業(yè)生就業(yè)難 IT男月薪期望值2000元
我省高校畢業(yè)生招聘月南京主場(chǎng)昨天啟動(dòng)，千余家用人單位進(jìn)場(chǎng)，提供5萬(wàn)個(gè)崗位。今年大學(xué)生就業(yè)難度確實(shí)不小，需要各方全力以赴助畢業(yè)生就業(yè)。
昨天的南京主場(chǎng)招聘，有4萬(wàn)多大學(xué)生參加，達(dá)成就業(yè)意向8000多人次
“能有實(shí)習(xí)也行，工作找得心累。”南師大廣電專業(yè)研究生張應(yīng)婷在為一份工作奮戰(zhàn)。“我們專業(yè)18個(gè)研究生，9個(gè)還沒(méi)出路。”她每天投100份簡(jiǎn)歷，回應(yīng)的只有四五家單位，面試了幾家公司的文案，對(duì)方卻讓她做銷售。
“外貿(mào)公司招業(yè)務(wù)員都要有經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆生相對(duì)難度大。”南理工紫金學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)的張麗麗無(wú)奈地說(shuō)。南林大機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)的房友盼表示，本專業(yè)單位不招女生，女生中就兩人從事專業(yè)，剩下的考村官、考公務(wù)員，她選擇考電子專業(yè)研究生，以后就業(yè)面寬一點(diǎn)。
至5月中旬，上海、廣東、江西高校畢業(yè)生簽約率為44.4%、50%、53%，比去年同期分別下降約2個(gè)、6個(gè)及7個(gè)百分點(diǎn)。而網(wǎng)易調(diào)查顯示，至上周末，大學(xué)生簽約率實(shí)際只有29%。
今年我省高校畢業(yè)生53.2萬(wàn)，總數(shù)創(chuàng)歷史新高。省人社廳專門(mén)組織“全省高校畢業(yè)生招聘月”，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，本月集中推出16場(chǎng)招聘會(huì)。省里將出臺(tái)一攬子就業(yè)扶持新政策，對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，全額補(bǔ)貼企業(yè)一年保險(xiǎn)費(fèi)。
當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，除就業(yè)人數(shù)增加外，與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不無(wú)關(guān)系
教育部對(duì)全國(guó)500家用人單位統(tǒng)計(jì)，今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均下降15%;去年公布年報(bào)的1662家A股上市公司，裁員企業(yè)達(dá)548家，裁員超萬(wàn)人的不在少數(shù)。一些行業(yè)升級(jí)后采用新技術(shù)、新設(shè)備，出現(xiàn)“機(jī)器排擠人”現(xiàn)象。
“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，民企招聘需求相應(yīng)減少。”江蘇固豐集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理周宗扣說(shuō)。今年央企、上市公司等仍維持往年招聘需求，而作為人才市場(chǎng)的主力軍，進(jìn)場(chǎng)招聘的民企比去年同期少了兩成，崗位更少了三成。
省內(nèi)多所高校均表示，今年就業(yè)形勢(shì)趨緊。“以往大文科的學(xué)生除從事一般性文職，還可進(jìn)企業(yè)做儲(chǔ)備干部，但今年這方面需求明顯走低。”南師大就業(yè)指導(dǎo)辦公室徐生林說(shuō)。
另一所高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師透露，該校今年就業(yè)率比往年低近10個(gè)百分點(diǎn)。盡管學(xué)校就業(yè)率已達(dá)六成，但其中15%到25%是考研和出國(guó)。公共管理、行政管理等技能性不強(qiáng)專業(yè)的需求明顯萎縮，數(shù)學(xué)專業(yè)九成學(xué)生去讀研。
就業(yè)難也暴露出學(xué)生期待值與市場(chǎng)需求之間的錯(cuò)位
相當(dāng)部分畢業(yè)生渴求進(jìn)大城市，找穩(wěn)定工作。公考、考研成績(jī)陸續(xù)在4月公布，還未就業(yè)的人，多是這兩場(chǎng)“大浪淘沙”后剩下來(lái)的。他們普遍對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)不感興趣。安徽科技大學(xué)電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生李達(dá)海，原本可回老家煤礦公司上班，月薪6000元，但他堅(jiān)持不回去，說(shuō)怎么也要進(jìn)南京、蘇州。斯坦福大學(xué)對(duì)清華大學(xué)等重點(diǎn)大學(xué)的調(diào)查顯示，今年傾向進(jìn)政府及國(guó)企就業(yè)的大學(xué)生占六成以上，而傾向進(jìn)入私企就業(yè)的大學(xué)生僅3%。
一些企業(yè)表示，雖然畢業(yè)生過(guò)剩，但要找到合適員工卻不容易。“市場(chǎng)要的是蛋糕，學(xué)校送出的卻是包子!”蘇州蘇葉綠化養(yǎng)護(hù)有限公司總經(jīng)理徐忠界說(shuō)，本科生和�？粕啾�，沒(méi)太大優(yōu)勢(shì)，除認(rèn)識(shí)幾棵樹(shù)名，都不會(huì)使用綠化機(jī)械。學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程太落伍，很多只適用于上世紀(jì)90年代，公司要花半年從頭培養(yǎng)。周宗扣也表示，給普通工人開(kāi)的工資保底3000元，新聘大學(xué)生從零開(kāi)始，只給2000元。
飽和專業(yè)掉頭太慢，比如計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生3年前就已過(guò)剩，但不少高校還在擴(kuò)招。在人才市場(chǎng)上，以往收入不菲的IT男們現(xiàn)在月薪只敢期望2000元。今年4月，全國(guó)有258個(gè)專業(yè)沒(méi)有通過(guò)教育部的審批，不予招生。江蘇有10所高校的14個(gè)專業(yè)沒(méi)有通過(guò)審批，包括一些所謂的“熱門(mén)”專業(yè)。
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