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瑞士公民為什么不要最高的最低工資
最低工資標準在世界范圍內(nèi)也是個有爭議的事物,如不少商界人士指出的,最低工資標準未必能保障弱勢群體利益。
據(jù)360教育集團瑞士部(http://ch.360.com.cn/)介紹,福利“高大上”的瑞士全民公投,決定是否應該設置月薪4000瑞士法郎(約合2.8萬人民幣)的“最低工資”。如果通過,瑞士月薪將“傲視”全球。但最終結果顯示,76%的選民不支持最低工資制度。
之所以反對“多掙錢”,投票者心中自有一本賬:如果實行這一最低工資標準,則意味著企業(yè)為控制成本,勢必減少雇員數(shù)量,而收入低、技能也低的那部分勞動者,將成為首當其沖的犧牲品。簡而言之,投反對票的民眾意識到,公投一旦過關,最終的受害者反倒可能是那低收入的10%,推動公投的初衷是幫助他們,而實際效果很可能與初衷背道而馳。
不僅如此,許多投反對票者還指出,一旦實行了這樣的標準,那些原本就缺乏勞動技能和就業(yè)市場競爭力的人,可能會因此躺在最低工資保障上不思進取,最終導致瑞士整體競爭力的下降。
瑞士是老牌發(fā)達國家,民眾受教育水平和素質(zhì)在全球范圍內(nèi)是公認較高的,很顯然,他們最終選擇了政府和經(jīng)濟界希望他們選擇的選項,是經(jīng)過慎重、理性考慮的。自2008年爆發(fā)的歐洲金融危機,受害最深的,無一例外是實行最低工資標準最積極、“大福利”面面俱到的國家。瑞士是個多語種、多民族國家,境內(nèi)有為數(shù)不少講法語、意大利語的瑞士人,正所謂殷鑒未遠,他們當然會從相關國家的際遇中,獲得投票選擇的啟示。
此外,最低工資標準在世界范圍內(nèi)也是個有爭議的事物,盡管大多數(shù)工業(yè)化國家普遍設立了這一標準,但不少商界人士指出,最低工資標準并不能保障弱勢群體利益。
以加拿大卑詩省為例,將最低工資標準從8加元/小時提高到11加元/小時,初衷是提升低薪者的收入水平,但結果造成當?shù)胤⻊諛I(yè)紛紛裁員,許多低薪者反倒因工作時間縮短而收入下降,而那些小商業(yè)的業(yè)主又抱怨,增加工資標準水平導致小本經(jīng)營的他們成本增加,這從長遠看,未必對市場、經(jīng)濟和就業(yè)有利。
正因為此,德國曾長期在是否設立最低工資標準問題上猶豫不決,一些國家雖設立這一標準,但執(zhí)行留有余地。此次瑞士表決的結果,證明普通民眾對最低工資標準,也開始有漸趨一致的認識。
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