2010年五一假期5天加班工資計算方法

根據(jù)上海市政府辦公廳發(fā)布的 《上海世博會開幕和“五一”期間放假安排通知》，今年4月30日和5月4日，除保障國事活動、上海世博會運行、城市運轉(zhuǎn)等必要的工作崗位外，本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和社會團(tuán)體將放假，企業(yè)和其他單位可根據(jù)實際情況自行安排，這意味著今年“五一”假期將從3天臨時增加至5天。今年“五一”假期加班工資如何算？有關(guān)部門給出明確解釋。

　　根據(jù)《通知》，今年5月1日、2日、3日仍按國家規(guī)定放假公休，共3天。按有關(guān)規(guī)定，用人單位凡在5月1日即法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；在5月2日、5月3日即休息日期間安排勞動者加班的，可給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　今年4月1日起本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元，以1120元為例，如果在5月1日加班，當(dāng)日加班費為154.48元；如果在2日和3日加班，企業(yè)沒有安排補(bǔ)休的，每日加班費為102.98元。按此標(biāo)準(zhǔn)，如果在5月1日至3日加班3天，應(yīng)得的加班工資最少為360.45元。

　　對于臨時增加的4月30日和5月4日兩天假期，市總工會有關(guān)專家表示，這兩天從性質(zhì)來看，更接近國務(wù)院規(guī)定的“部分公民放假的節(jié)日”，而且《通知》明確企業(yè)和其他單位可根據(jù)實際情況自行安排，因此在4月30日和5月4日企業(yè)安排職工放假或正常工作，均應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬，但員工正常上班可不作為加班，企業(yè)可不支付加班工資。如果這兩天出現(xiàn)正常工作時間以外需要延長工作時間的情況，企業(yè)應(yīng)按照不低于員工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費。

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